Social- og sundhedsassistent til bostedet Ny Ellebjerg – bliv en del af fællesskabet

På bostedet Ny Ellebjerg søger vi pr. 1. maj 2026 – eller snarest muligt herefter – en social- og sundhedsassistent, som vil være en del af vores arbejdsfællesskab og bidrage til at sikre den sundhedsfaglige indsats på vores dejlige bosted.

Opnormering på bostedet
På Ny Ellebjerg er der ansat 13 pædagoger og en social- og sundhedsassistent. Vi er nu i den heldige situation, at vi har mulighed for at opnormere med yderligere en stilling for at styrke den sundhedsfaglige indsats i huset.

Sammen med den anden social- og sundhedsassistent vil du blive tovholder for de sundhedsfaglige indsatser på begge etager. Samtidig vil du indgå i det daglige pædagogiske arbejde med borgerne og dermed være en del af den daglige normering. Det er derfor vigtigt, at du er god til at samarbejde og villig til både at lære fra dig og lære af andre.

Der vil være tid afsat til specifikke sundhedsfaglige opgaver, ligesom vi forventer, at du bidrager med et sundhedsfagligt blik i det pædagogiske arbejde.

Du vil desuden lejlighedsvis deltage i et større sundhedsfagligt netværk bestående af kolleger fra andre botilbud i centret. På netværksmøderne er der fokus på undervisning, faglig udvikling og kollegial sparring med udgangspunkt i konkrete udfordringer.

Lidt om os
Bostedet Ny Ellebjerg ligger i Valby tæt på København Syd Station med både S-tog og metro og er et botilbud for voksne borgere med varig funktionsnedsættelse.

Her bor 26 borgere fordelt på to etager. På 1. sal er det vigtigt at kunne skabe struktur, rammer og tydelighed for beboerne, som alle har svært ved at rumme mange sanseindtryk på én gang. Der bor 12 beboere på 1. sal fordelt på to mindre enheder af seks beboere.

På 2. sal er gennemsnitsalderen lavere, og beboerne har flere kognitive ressourcer. Nogle er i stand til selv at tage på arbejde, og fælles for beboerne på denne etage er, at de trives i et større socialt fællesskab. Her bor 14 beboere.

Beboerne er i alderen 22-76 år og har alle en betydelig og varig nedsat funktionsevne. De har brug for nærværende medarbejdere, som kan skabe overblik, kommunikere tydeligt og hjælpe med at strukturere dagens gøremål.

Hver beboer har sin egen lejlighed i et tidssvarende byggeri fra 2014. Beboernes stemme, selvbestemmelsesret og etik er i højsædet. De inddrages i flest mulige beslutninger, der har betydning for deres liv og trivsel.

Vi har flere fælles køkkener og fællesarealer, blandt andet to store tagterrasser, som vi bruger flittigt i sommerhalvåret. Vi prioriterer at lave mad selv, da madlavning sammen med beboerne bidrager til en hjemlig og rar stemning.

Faglighed og samarbejde
Vi arbejder ud fra en forståelse af det 'professionelle samarbejde', hvor alle er ansat til at levere både faglighed og samarbejde. Ingen er kun ansat for deres faglighed – vi skal også kunne kommunikere og samarbejde, for først dér sikrer vi de bedste vilkår for borgerne.

Det pædagogiske og sundhedsfaglige arbejde tager udgangspunkt i den enkelte beboers ønsker, ressourcer og støttebehov. Borgerperspektivet skal altid være synligt, og det er beboeren – ikke vores personlige præferencer – der er i centrum.

Vores faglige metoder tager blandt andet afsæt i neuropædagogik, Low Arousal og en anerkendende tilgang. Vi arbejder teambaseret med selvstyring og uddelegering af ansvar som en naturlig del af samarbejdet.

Vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø, hvor alle trives og motiveres til at bidrage med deres kompetencer. En god balance mellem professionalitet, ansvarlighed, glæde, humor og kollegial omsorg betyder meget for os.

Refleksion og fordybelse er vigtige grundsten i vores arbejde, og derfor prioriterer vi supervision, temadage og kompetenceudvikling højt. Vi arbejder med fleksible arbejdsplaner i det omfang, det er muligt. Vores erfaring er, at en fleksibel arbejdsplads giver fleksible og tilfredse medarbejdere.

Vores ønsker til en kommende kollega
Først og fremmest skal du brænde for at gøre en forskel for bostedets beboere og opleve mening i at være en del af en personalegruppe, hvor vi løfter i flok.

Vi søger en kollega, der

• har erfaring med borgere med fysisk og psykisk funktionsnedsættelse og brænder for at gøre en forskel
• har mod på at være tovholder og sparringspartner i forhold til sundhedsfaglige opgaver
• har erfaring med medicindosering
• forstår styrken i tværfagligt samarbejde
• har neuropædagogisk viden eller lyst til at videreuddanne sig inden for området
• kan sætte ord på praksis og observationer i både daglig dokumentation og statusskrivelser
• kan reflektere over egen praksis og bidrage til fælles faglig udvikling
• trives i en travl og til tider uforudsigelig hverdag

Vi tilbyder

• en velfungerende arbejdsplads med høj trivsel
• dygtige og engagerede kolleger
• grundig introduktion og tilknytning af mentor
• mulighed for kurser og videreuddannelse
• en dialogbaseret og tillidsfuld arbejdsplads
• stabile arbejdsforhold med meget lille personaleudskiftning

Ansættelsesvilkår
Stillingen er med tiltrædelse pr. 1. maj 2026 – eller 1. juni – og er på fuldtid med gennemsnitligt 37 timer om ugen med skiftende arbejdstider, fordelt på dag- og aftenvagter samt arbejde hver 2. weekend.

Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst mellem FOA, LFS og Københavns Kommune.

Inden ansættelse indhenter vi to referencer fra tidligere eller nuværende arbejdsgiver samt straffeattest.

Kan du se dig selv som et godt match, modtager vi gerne din ansøgning. Husk at vedhæfte uddannelsesbevis og CV.

Yderligere oplysninger
Du er meget velkommen til – efter aftale – at besøge bostedet og få en fornemmelse af stedet. Kontakt afdelingsleder Malene Damsholt på 40 35 42 97 for at høre mere eller aftale besøg.

Søg via linket senest mandag den 6. april 2026
Samtaler finder sted torsdag den 16. april på Carl Jacobsens Vej 23A, 2. sal, 2500 Valby.