Social kontrol-vejleder til Center for Beskæftigelse og Afklaring

Kunne du tænke dig at være med til at styrke den beskæftigelsesrettede indsats overfor borgere, der er udsat for negativ social kontrol?

Så har du nu muligheden for at søge stillingen som social kontrol-vejleder.

Om indsatsen
Indsatsen skal styrke kompetencen på jobcentrene til at identificere tegn på og håndtere sager om negativ social kontrol og tilbyde borgerettet indsats til borgere udsat for negativ social kontrol. Dette med henblik på at modvirke, at borgere forhindres i at deltage på arbejdsmarkedet. Der er uddannet i alt fire social kontrol-vejledere, som, sammen med dig, varetager funktionen på fuld tid på tværs af Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen.

Indsatsen er en del af Københavns Kommunes handleplan til forebyggelse af negativ social kontrol og er netop blevet forlænget i perioden 2026-2029. Denne stilling er forankret i Center for Beskæftigelse og Afklaring med adresse på Gammel Køge Landevej 43, 2500 Valby.

Kompetenceprofil
Vi lægger vægt på følgende kompetencer

• Solid erfaring som sagsbehandler: Du har indgående kendskab til lovgivning på beskæftigelsesområdet og har faglig legitimitet hos kollegaer. Du er stærk i selvstændig sagsbehandling og evner og har lyst til at bistå kollegaer i selve samtalen med borgeren
   
• Arbejde med relevante sager: Du har lyst til at have sagsansvaret for en håndfuld borgere i målgruppen – det kan fx være sager, du overtager fra andre kollegaer, hvor der er behov for særligt fokus på negativ social kontrol
   
• Formidlingsevner: Du evner og trives med at forberede og afholde oplæg for eksterne fx ifm. borgmesterbesøg samt med at sikre daglig sparring og formidling af viden og opmærksomheder til kollegaer ud fra en ”åben-dør-tilgang”
   
• Arbejder systematisk ifm. registrering af sager
   
• Facilitering af netværksmøder for kollegaer: Du trives i rollen med at planlægge og afholde netværksmøder for en gruppe af kollegaer med henblik på at udbrede social kontrol-vejlederens viden og sikre bred opmærksomhed på negativ social kontrol i jobcentret
   
• Kendskab til området: Du trives med selv at være medskabende og opsøgende ift. din rolle og arbejdsopgaver. Praksiskendskab til problematikker omkring negativ social kontrol og traditionelle kønsroller blandt målgruppen er en fordel.
   
• Godt organisatorisk kendskab: Det vil være en fordel med et grundlæggende kendskab til Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen i Københavns Kommune og Københavns Kommune generelt. Herunder relevante samarbejdsforvaltninger og instanser. Du evner og trives med at samarbejde på tværs af en stor organisation sammen med de andre social kontrol-vejledere

Opgavebeskrivelse
Din primære opgave som vejleder vil være at rådgive og understøtte jobcentermedarbejdere, når de møder borgere, som udviser tegn på negativ social kontrol, eller når de møder borgere, som fx i undervisningssammenhæng udøver pres eller kontrol over for hinanden. Vejlederen skal bl.a.

• Være daglig sparringspartner for kolleger, der har samtaler med borgere, hvor der kan være tegn på negativ social kontrol, og vejlede kollegaer i den videre håndtering af sager om negativ social kontrol
   
• Aktivt indtænke og facilitere borgerrettet forløb som en del af metoden i at arbejde med negativ social kontrol i beskæftigelsesindsatsen 
   
• Bidrage til ensartet praksis i håndteringen af sager om negativ social kontrol
   
• Være med til at sikre en helhedsorienteret tilgang i sagerne, hvor også ægtefælle inddrages efter behov
   
• Være med til at vurdere alvorsgraden i sager med negativ social kontrol herunder vurdering af, om der skal inddrages ekstern bistand ved relevante samarbejdspartnere
   
• Være bindeled til Socialforvaltningen i de sager, hvor der skal udarbejdes handleplan og trusselsvurdering efter servicelovens § 12a
   
• Føre statistik over sager og sikre, at din viden udbredes i organisationen (med understøttelse)

Vi tilbyder

• Et spændende og udfordrende job med tæt kollegial sparring
• Et tværfagligt miljø og en bred samarbejdsflade
• Mulighed for at sætte dit præg på indsatsen på såvel praksisnært som politisk niveau
• Introduktion til arbejdspladsen og opgaverne, herunder deltagelse i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen (BIF)-uddannelsen, en kompetencegivende uddannelse inden for beskæftigelse (udløser ECTS-point)
• Løbende kompetenceudvikling gennem kurser og faglig sparring med kolleger, ledere og koordinatorer
• Personalegoder (fx massage og frugtordning)
• God kantineordning

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår er efter overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og HK/Kommunal for vejledere/undervisere indenfor beskæftigelsesområdet i Københavns Kommune eller Dansk Socialrådgiverforening. Stillingen skal besættes snarest muligt.

Mere information
Vil du vide mere, så kan du kontakte social kontrol-vejleder Kia Hadad på 40 11 94 14, indsatskoordinator Nicoline Hammerberg på 40 42 83 73 eller tværfaglig chef Charlotte Storm på 21 65 23 63.

Søg via linket senest onsdag den 18. marts 2026
Vi forventer at holde samtaler den 23. og 24. marts 2026.

Om Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen 
I Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen (BIF) hjælper vi ledige københavnere i job, og vi støtter både ældre ledige og unge i at finde den rette vej til uddannelse. Vi skaber gode rammer for københavnske virksomheder og formidler arbejdskraft til dem. Vi arbejder for, at København er en by, hvor der er plads til alle, og støtter flygtninge og indvandrere i at finde en plads i fællesskabet. Vi er ca. 2.000 medarbejdere i BIF. Vores arbejde omfatter både den nære kontakt med borgere og virksomheder, og politisk arbejde og administration. Vi arbejder målrettet med vores trivsel, og vi har en kultur præget af høj faglighed, hvor der er plads til dine idéer og input.