Skolechef til Københavns Kommune – vil du være med til at udvikle fremtidens skole i Område Nord?

I Københavns Kommune investerer vi massivt i at skabe skoler, der kan mere for flere, og vi står midt i en af de mest spændende udviklinger af det københavnske skolevæsen i mange år. Nu søger vi en erfaren chef med strategisk udsyn og stærke samarbejdsevner, som vil være med til at sætte retning – og få ambitionerne til at leve i praksis.

I Københavns skoler skal børn trives, dannes og blive rustet til deres videre liv. Det skal skolerne gøre for den mangfoldighed, der kendetegner børn og unge i København. Vores børn vokser op i meget forskellige familier og under meget forskellige vilkår, og opgaven er at skabe chancelighed og mangfoldige børnefællesskaber, hvor alle børn får mulighed for at lykkes.

Det er en stor ledelsesopgave. Og det er den, du skal være med til at løfte. Læs mere om den politiske retning på hjemmesiden Skoler og dagtilbud, der kan mere for flere.

Som skolechef for Område Nord får du det overordnede ansvar for områdets 21 skoler og for at lede skolelederne, så de lykkes med deres ledelsesopgave på både skoler og KKFO’er (københavnsk for SFO’er). Du skal omsætte politiske beslutninger og strategiske ambitioner til en tydelig retning, der kan mærkes på skolerne, og gennem nærværende ledelse skabe tryghed til at lykkes med opgaven – også når du skal stå fast og følge op, når det bliver svært.

Borgerrepræsentationen og Børne- og Ungdomsudvalget har sat retningen, ambitionerne er høje, og der er investeret trecifrede millionbeløb. Din opgave bliver at drive udviklingen videre: Hvordan udvikler vi fremtidens skole? Og hvordan skaber vi læringsmiljøer, hvor flere børn kan være en del af fællesskabet, få den faglige og personlige udvikling, de har krav på, og alle komme godt videre efter ti års skolegang?

En spændende opgave og et stærkt ledelsesfællesskab
Du får en central rolle i at udvikle et nyt ledelsesfællesskab, da Område Nord i januar 2026 blev samlet efter en fusion af to områder. Her bliver en vigtig opgave at skabe en fælles retning og et stærkt ledelsesfællesskab, hvor skolelederne oplever mening i de fælles prioriteringer og bruger hinanden aktivt på tværs.

Din tætteste kollega bliver chefen med ansvar for dagtilbud og den tværfaglige support i Område Nord. Sammen skal I fastholde et stærkt 0-18-årsperspektiv og skabe sammenhæng i den samlede ledelsesopgave.

Du får samtidig et tæt samarbejde med skolecheferne i de tre andre områdeforvaltninger. I skal sammen omsætte den politiske retning og finde fælles løsninger på komplekse dagsordener, når der er behov for bydækkende tilgange til ledelsen af skolevæsnet.

Sammen med hele chefgruppen i Børne- og Ungdomsforvaltningen, hvor I er 18 chefer og tre direktører, er du med til at varetage den øverste ledelse af hele børne- og ungeområdet i København. Det kræver, at du deler ansvar, tager opgaver på dig på tværs af organisatoriske grænser og har blik for den samlede opgave. Læs mere om Børne- og Ungdomsudvalgets strategi her.

Vi forventer, at du

• først og fremmest kan samarbejde. Du skal være optaget af den samlede opgave frem for dit eget område og kunne skabe resultater gennem andre.
• har et solidt kendskab til skoleområdet. Det er desuden en fordel, hvis du også har erfaring fra en forvaltning eller anden politisk styret organisation.
• har betydelig ledelseserfaring og kan sætte retning og stå på mål for en stor og kompleks ledelsesopgave.
• mestrer strategisk ledelse og forandringsledelse og har erfaring med at lede ledere.
• har mod til at stå fast, når det er nødvendigt, og dømmekraft til at vide, hvornår løsningen skal findes sammen med andre.

Om Børne- og Ungdomsforvaltningen
Du bliver en del af Børne- og Ungdomsforvaltningen, som med over 18.000 medarbejdere med ansvaret for mere end 100.000 børn har ansvaret for 10 pct. af Danmarks fremtid. I Område Nord bliver du en del af en stærk områdeledelse og får ledelsesansvaret for 21 skoleledere. Læs mere om Område Nords organisering her.

Område Nord dækker Nørrebro, Bispebjerg, Brønshøj og Vanløse og er præget af den mangfoldighed, der kendetegner København. Det gør området til et særligt interessant sted at stå i spidsen for udviklingen af fremtidens skole.

Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen besættes på overenskomstvilkår. Tiltrædelse den 1. november 2026 eller snarest derefter. Vi tilbyder en årsløn på 1.029.000 kr. ekskl. pension.

Lyder stillingen som noget for dig?
Så er du meget velkommen til at kontakte administrerende direktør Tobias Børner Stax på 21 47 66 96 eller partner i Mercuri Urval Bjarke Müller på 91 35 69 01.  

Vi glæder os til at læse din ansøgning.

Søg via linket senest søndag den 13. september 2026
Vi afholder 1. samtaler den 18. september og 2. samtaler den 25. september. Samtalerne foregår i dagtimerne. Mellem 1. og 2. samtale testes kandidater, og der indhentes referencer på alle, der går videre til 2. samtale.
Sammen med din ansøgning beder vi dig uploade CV og uddannelsesbevis.