Rusmiddelbehandlere til udgående rusmiddelbehandling (URUS) i Københavns Kommune

Vil du have et spændende og alsidigt job, hvor du bliver en del af et udviklingsorienteret behandlingstilbud, som du selv er med til at præge indholdet af?
Vi søger udgående behandlere med gode samarbejds- og formidlingskompetencer til udgående rusmiddelbehandling (URUS).

Hvem er vi?
RUST (rusmiddelenheden for udgående og specialiserede tilbud) består af en ukraineindsats, en fremskudt psykologindsats, URUS-behandlere i socialpsykiatrien, på handicapområdet, på udsatteområdet, IPS i Sydhavnen, koordination med stofindtagelsesrum Sundholm og fra 2026 en udvidet ungeindsats på botilbud i samarbejde med U-turn.

Indsatsen skal sikre, at borgere, primært på botilbud, som ikke selv formår at opsøge behandling, modtager et kvalificeret tilbud om rusmiddelbehandling.

Da målgruppen har behandlingsbehov, der ligger ud over rusmiddelbehandlingen, er det væsentligt, at indsatsen har fokus på et tæt samarbejde med botilbuddene og andre sektorer herunder egen læge, behandlingspsykiatrien, kriminalforsorgen m.v. Indsatsen rummer herfor en borgerrettet del, en fagprofessionel del og en samarbejds- og kvalitetsudviklingsdel.

URUS er blevet godkendt af Socialtilsynet som behandlingstilbud og er igang med flere kvalitets- og metodeudviklingstiltag (MI, SEL § 101, SUL § 141, borgerens plan, MAP-plan, Domus) som led i at styrke vores fælles faglige fundament.

Hvad går jobbet ud på?
Hos os bliver du en central del af en dynamisk tværfaglig arbejdsplads med vokseværk og med både sundhedsfaglige og socialfaglige baggrunde. Vi arbejder tæt sammen i teams for at kunne yde effektiv, målrettet og professionel behandling og dialog til vores brugere og de samarbejdspartnere, vi møder. En arbejdsdag i URUS kan blandt andet indebære

• tilstedeværelse på botilbud
• rusmiddelbehandling efter SEL § 101, SUL § 141
• rusmiddelfaglig opkvalificering
• dokumentation i Domus med afsæt i recovery og rehabilitering
• tværfagligt samarbejde og sparring, både i og udenfor egen organisation
• praksisdrøftelse internt i RUST
• forberedelse og afvikling af oplæg eller undervisning

Borgerrettet del
Målgruppen af borgere, bosiddende på botilbud, er meget differentieret i deres behandlingsbehov. Behandlingsforløbene forventes at være længerevarende og målene for behandlingen kan være

• relationsskabende, der understøtter borgeres behandlingsmotivation i samarbejde med botilbuddets medarbejdere
• rusmiddeledukation
• ophør, stabilisering eller reduktion af rusmiddelforbrug (alkohol, stof m.v.) efter borgerens eget ønske
• skadesreduktion
• brobygning og understøtte opstart af behandling på ambulant enhed
• tilbagefaldsforebyggelse

Fagprofessionel del
Fordi behandlingen som udgangspunkt foregår på botilbuddene, skabes der mulighed for professionelt fokus og støtte omkring rusmiddelproblematikker i borgerens hverdag. Arbejdet sker derfor i et tæt samarbejde med personalet på botilbuddet, så behandlingen tilrettelægges mest hensigtsmæssigt for borgeren. I den udgående rusmiddelbehandling har vi også som opgave at hjælpe med at klæde vores samarbejdspartnere godt på med rusmiddelfaglige kompetencer og viden, så de kan understøtte borgerens motivation for forandringer i hverdagen. Dette i form af oplæg, undervisning og faglig sparring med personalet på botilbuddene med andre aktører og i eget regi indenfor Center for Rusmiddelbehandling.

Samarbejds- og kvalitetsudviklende del
Indsatsen er båret af et stærkt fokus på et organiseret samarbejde omkring beboerne mellem URUS og botilbud. Det gælder både overordnet på centerniveau og lokalt med formelle aftalegrundlag med faste mødekadencer, gennemgående URUS-behandlere, nøglepersoner på botilbud m.v. Derudover arbejder vi løbende med kvalitetsudvikling baseret på dokumentation, recovery og rehabilitering.

For at sikre, at du får en solid start hos os, tilbyder vi

• en grundig oplæring og introduktion til behandlingsarbejdet efter SEL § 101 og SUL § 141
• et onboarding program med tilknyttede mentorer, der hjælper dig godt i gang med dit nye arbejde

Vi tilbyder gode kolleger, meningsfulde opgaver og faglig udvikling
I URUS vil du opleve, at to dage ikke er ens. Vi lægger vægt på et sundt arbejdsmiljø med høj psykologisk tryghed, hvor faglige drøftelser og refleksion, sparring og nysgerrighed på hinandens perspektiver er en naturlig drivkraft i hverdagen. Du vil blive mødt af engagerede og kompetente kolleger, der støtter op om samarbejdet. Derudover får du mulighed for deltage i kurser/relevant efteruddannelse at tage en diplomuddannelse i rehabilitering og recovery, så du kontinuerligt kan udvikle dine kompetencer. Fast supervision og et netværk med kolleger, der ligeledes arbejder med udgående behandling.

Få succes hos os
Som behandler i URUS får du mulighed for at forme din karriere, uanset om du er ny på området eller bringer års erfaring med dig. Vi søger kompetente og fagligt engagerede kolleger, der kan bidrage til den fortsatte udvikling af den specialiserede og udgående behandlingsform. Vi forestiller os, at du

• har erfaring med rusmiddelbehandling
• har kendskab til udsathed indenfor voksen- eller ungeområdet
• er uddannet sygeplejerske, pædagog, socialrådgiver eller har anden relevant bachelor
• har godt kendskab til forskellige metodetilgange indenfor rusmiddelbehandling som MI og KAT
• er fagligt velfunderet med god energi
• har stærke IT-kompetencer
• kan arbejde selvstændigt og indgå i et forpligtende teamsamarbejde
• selvstændigt kan indgå i tværfaglige miljøer på forskellige arbejdspladser
• er fleksibel
• kan løfte indsatsen fagprofessionelt med udpræget grad af 'frihed under ansvar' indenfor rammerne af den udgående funktion

Ansættelsesvilkår
Vi søger fem fuldtidsmedarbejdere på 37 timer om ugen med ansættelse fra den 1. marts 2026 eller tidligere. Arbejdstiden er primært placeret i dagtimerne. Ingen weekendvagter. Stillingerne er organisatorisk forankret under Rusmiddelenheden for Udgående og Specialiserede Tilbud (RUST) på Amager, Spaniensgade 25, 1. sal, men vil være udgående på kommunens botilbud. Kørekort er en fordel. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelserne indhenter vi børne- og straffeattest.

Yderligere information
Har du spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte leder Henrik Stahl Nielsen på 28 55 12 53, udgående rusmiddelbehandler Jeppe Riber Holm på 24 52 59 74 eller Mette Kjærulf Rasmussen på 21 69 78 53. Læs om den nuværende indsats URUS her og om RUST her.

Søg via linket senest søndag den 18. januar 2026
Vi holder samtaler den 21.-22. januar.