Reflekterende og faglige socialpædagoger til botilbuddet CAS 1 – Amagerfælled

Er du energisk og initiativrig, når vi løser opgaverne sammen, og værdsætter du samarbejde og tværfagligt arbejde?

På CAS 1 søger vi socialpædagoger og erfarne pædagogmedhjælpere, der har lyst til at arbejde i et specialiseret botilbud for voksne med autisme og udviklingshæmning. Her får du en hverdag, hvor faglighed, struktur og nærvær går hånd i hånd.

Hvem er du?
Vi leder efter dig, der både kan arbejde selvstændigt og som en del af et stærkt team. Du har hjertet på rette sted og en oprigtig lyst til at gøre en forskel for voksne borgere med autisme og udviklingshæmning.

Du kan være nyuddannet eller erfaren – det vigtigste er, at du

• er nysgerrig, reflekterende og fagligt engageret
• kan skabe ro, forudsigelighed og tydelighed i hverdagen
• trives med at arbejde struktureret og med daglig dokumentation
• er åben for sparring og ser værdien i fælles refleksion
• er mødestabil og bidrager positivt til arbejdsmiljøet
• kan bevare overblikket og handle roligt i pressede situationer

Vi er også åbne for at ansætte dygtige omsorgs- og pædagogmedhjælpere med erfaring fra døgnområdet.

Hvem er vi?
Botilbuddet CAS 1 huser seks afdelinger med i alt 36 beboere efter servicelovens § 105. Hver afdeling rummer seks voksne borgere med autisme og udviklingshæmning, og du vil blive ansat på én af afdelingerne afhængigt af kompetencer, teamets sammensætning og borgernes behov.

Huset summer af liv, aktiviteter og små hverdagsøjeblikke, der betyder noget. Vi arbejder med tydelig struktur, visuel støtte og en pædagogisk tilgang, hvor vi tager udgangspunkt i borgerens behov, rytme og kommunikationsform.

Som medarbejder bliver du en del af et team, hvor faglighed og samarbejde fylder meget. Din faglighed bliver ikke blot anerkendt – den bliver løftet gennem sparring, mentorordning og kurser. Vi lægger vægt på at skabe et miljø, hvor både borgere og medarbejdere kan trives og udvikle sig.

Hvem er borgerne?
Borgerne på CAS 1 er voksne med autisme og udviklingshæmning. De har hver især egne behov og interesser og trives med nærvær, forudsigelighed og aktiviteter, der giver mening i deres hverdag.

De har brug for tydelige rammer, genkendelige rutiner og medarbejdere, der møder dem med tålmodighed, nysgerrighed og respekt. Vi støtter borgerne i personlig pleje på en omsorgsfuld måde, men det store arbejde ligger i at skabe en hverdag, hvor de kan opleve verden på måder, der giver mening for dem.

Hvordan arbejder vi pædagogisk?
Vores pædagogiske arbejde tager udgangspunkt i struktur, visuel støtte og en tæt forståelse af borgerens rytme og kommunikationsform.

I praksis betyder det, at du vil arbejde med at

• skabe en tryg og overskuelig hverdag med tydelige rammer og trivsel
• planlægge og gennemføre aktiviteter, udflugter og hverdagsrutiner
• støtte borgerne i at udvikle og vedligeholde færdigheder
• dokumentere fagligt og systematisk
• samarbejde med kolleger om den bedste indsats

Det pædagogiske arbejde foregår altid i tæt samarbejde med dit team, hvor vi bruger hinandens faglighed aktivt.

Vi tilbyder
Hos os får du en arbejdsplads, hvor faglighed, trivsel og fleksibilitet går hånd i hånd.

Vi gør os umage for at skabe gode rammer for både borgere og medarbejdere, og du vil opleve, at din faglighed bliver taget alvorligt fra dag ét.

Du får blandt andet

• mentorordning og introduktionsforløb, der giver dig en god start
• faglig udvikling og mulighed for at bringe dine idéer i spil
• et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi sparrer og løfter hinanden
• en nærværende ledelse, der er tilgængelig i hverdagen
• hvis grad af fleksibilitet i vagtplan med mulighed for vagter op til 16 timer, hvilket giver færre vagter i et 4‑ugers rul og mulighed for kun at arbejde én dag hver anden weekend

Vi tilbyder kort sagt en arbejdsplads, hvor du både kan udvikle dig fagligt og få en hverdag, der hænger godt sammen – for dig, dit team og borgerne.

Ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.  
Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt, hvor arbejdstiden ligger mellem kl. 7.00 og 22.00 og arbejde hver 2. weekend.
Vi ønsker stillingerne besat den 1. juni 2026.
I forbindelse med ansættelsen indhenter vi og straffeattest samt referencer. 

Mere information  
Hvis du har spørgsmål til stillingen eller har lyst til at komme forbi og hilse på, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Þorvaldur Þorbjörnsson på 23 82 38 39 eller afdelingsleder Anne Marie Axelsen Ravn på 51 62 53 70.

Søg via linket senest søndag den 17. maj 2026 
Samtaler afholdes løbende frem til udgangen af maj 2026