Projektledere med flair for processer til Indkøb til Betaling i Koncernservice

Ønsker du at arbejde med optimering af komplekse forretningsprocesser og løse spændende problemstillinger i tæt samarbejde med dygtige og erfarne kolleger? Har du din værktøjskasse i orden, når det kommer til at arbejde med processer og projekter? Så er der lige nu en god mulighed for at blive en del af et dynamisk team i Danmarks største kommune.

I kontoret Indkøb til Betaling søger vi to erfarne projektledere, der kan arbejde selvstændigt, udarbejde planer samt sikre fremdrift i både mindre og større opgaver, som spænder bredt fra strategiske indsatsområder til organisatoriske forandringsprocesser og konkret implementering.

Om jobbet
I kontoret Indkøb til Betaling i Koncernservice optimerer vi processerne fra indkøb til betaling på tværs af kommunen. Opgaverne bliver stadigt flere og ansvaret større - alt sammen under stor politisk bevågenhed og derfor søger vi nye kollegaer, som har lyst til at blive en del af et fagligt stærkt og kollegialt fællesskab, hvor både dine og teamets udviklingsmuligheder er mange.

Vi er i gang med at implementere et omfattende program, som har til formål at håndtere udfordringer i Københavns Kommunens indkøbsproces. Som projektleder får du ansvaret for at drive projekter, der handler om brugervenlighed og optimering af processer, og du vil varetage den daglige ledelse og styring af projekterne med reference til teamleder og programleder.

Dine opgaver vil blandt andet være at

• planlægge, koordinere og styre projektets leverancer og rammer
• samarbejde med programgruppen, forvaltninger på tværs af kommunen samt øvrige samarbejdspartnere og leverandører
• deltage på styregruppemøder, hvor du afgiver status på projekt og fremlægger oplæg til beslutning
• have ansvar for analyse og håndtering af risici, løbende statusrapportering samt udarbejde og opdatere styringsdokumenter

Du vil få en bred kontaktflade på tværs af kommunens syv forvaltninger og du kommer til at samarbejde med mange dygtige kollegaer med forskellige faglige baggrunde.

Når programmet er afsluttet, får du mulighed for at drive andre projekter i kontoret og på tværs af centret.

Din profil
Du har en relevant videregående uddannelse samt

• erfaring med projekt- og udviklingsarbejde
• stærke kommunikationsevner i skrift og tale
• er god til at koordinere, bevare overblikket og tage ansvar for opgaven
• er nysgerrig og har lyst til at lære nyt
• kan sætte dig hurtigt ind i problemstillinger og selv opsøge viden i organisationen
• bringer din faglighed og dine metoder i spil
• bidrager til det gode samarbejde med både ledere, kollegaer, leverandører og brugere

Det er en fordel, hvis du har erfaring med SAP eller lignende ERP- systemer og har erfaring med indkøbsprocesser.

Hvad får du hos os?
Vi tilbyder et job, hvor du får

• mulighed for at udvikle dig fagligt gennem sparring, kurser og uddannelse
• kollegaer og ledere, som har fokus på det gode samarbejde og høj medarbejdertrivsel
• et uformelt arbejdsmiljø, hvor vi er ambitiøse på vores faglighed og opgaveløsning
• fleksibilitet i forhold til arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde
• en lokation tæt på offentlig transport (lige ved Fuglebakken s-togstation)

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.

Begge stillinger er fuldtidsstillinger med tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt.

Er du blevet nysgerrig?
Har du spørgsmål til stillingerne, så kontakt endelig teamleder Tine Nilaus Jørgensen 29 27 17 73.

Søg via linket senest søndag den 23. august 2026
Vi holder ansættelsessamtaler i uge 35.

Koncernservice er en professionel serviceorganisation
I Koncernservice har vi et stærkt fagligt miljø med kompetente og specialiserede medarbejdere inden for finans, økonomi, løn, indkøb, ESG, forsikring, HR og personalejura. Vi udvikler konstant vores kompetencer og faglighed for at kunne forenkle arbejdsgangene, når vi etablerer nye teknologiske løsninger på tværs af kommunen. Og vi insisterer på, at vores løsninger skaber en reel effekt hos vores brugere på den længere bane. Vi er ca. 750 medarbejdere, der løbende er i dialog med kommunens syv forvaltninger og ca. 45.000 medarbejdere. Vi er med andre ord et administrativt samlingspunkt, der skal sikre en effektiv og intuitiv digital administration for hele Københavns Kommune. Mød os på www.koncernservice.kk.dk.