Praksisorienteret projektleder til et samarbejdsprojekt på Nørrebro hos Område for Kriminalitetsforebyggelse

Vil du være med til at forebygge kriminalitet blandt børn og unge på Nørrebro?

I SSP Sekretariatet arbejder vi på tværs af fagligheder, forvaltninger og niveauer. Vi understøtter ledere og medarbejdere i at omsætte viden, strategier og erfaringer til sammenhængende indsatser i praksis og bidrager til at udvikle strukturer, arbejdsgange og samarbejdsformer, der skaber effekt tæt på borgeren.

Vi søger en ny kollega, der kan lede et kriminalpræventivt projekt med fokus på at forebygge, at børn og unge på Indre Nørrebro udvikler kriminalitetsadfærd og øget risikovillighed i forhold til at indgå i kriminelle miljøer i lokalområdet. Din opgave bliver at sikre samarbejdet, kvaliteten og driften af projektet i tæt samarbejde med gode samarbejdspartnere i Socialforvaltningen, Børne- og Ungdomsforvaltningen og SSP-samarbejdet. I praksis gør du dette ved at sikre koordination, fremdrift og faglig kvalitet i projektets aktiviteter samt ved at facilitere og understøtte et tæt og forpligtende dagligt samarbejde mellem de involverede aktører.

Størstedelen af din tid vil være knyttet til projektet på Nørrebro. Den resterende tid vil du bidrage til at etablere partnerskaber med eksterne aktører og til, hvordan vi i højere grad kan inddrage de unge i vores arbejde i Området for Kriminalitetsforebyggelse.

Hvis du brænder for kriminalpræventivt arbejde med børn og unge, kan skabe følgeskab hos både praktikere og ledere og trives i krydsfeltet mellem drift, udvikling og samarbejde på tværs, så er det måske dig, vi leder efter.

Om stillingen
Som projektleder vil dine hovedopgaver være at

• udarbejde et evalueringsdesign med særligt fokus på, hvordan projektets aktiviteter og resultater måles og dokumenteres
• planlægge, igangsætte og koordinere projektets aktiviteter samt understøtte den løbende fremdrift
• facilitere og lede møder med relevante aktører i lokalområdet
• indgå aktivt i det konkrete arbejde med børn, unge og deres familier, fx gennem afholdelse af forældrearrangementer, motivationsarbejde i lokalområdet samt understøttelse af brobygning til civilsamfundet
• styrke de lokale kriminalitetsforebyggende indsatser gennem tæt samarbejde, sparring, videndeling og evaluering på tværs af fagområder og aktører
• sikre løbende og systematisk opfølgning samt afrapportering på projektet, herunder betjening af det strategiske niveau og udarbejdelse af en afsluttende rapport med projektets væsentligste resultater
• dokumentere og evaluere projektet ved hjælp af både kvalitative og kvantitative metoder med henblik på at sikre effekt og understøtte videreudvikling af det kriminalpræventive arbejde på Indre Nørrebro
• bidrage til områdets øvrige drifts- og administrative opgaver

Hvem søger vi?
Vi søger en ny kollega med en relevant faglig baggrund, fx socialrådgiver med en relevant overbygning eller en samfundsvidenskabelig uddannelse som sociolog, kriminolog eller lignende. Det er en forudsætning, at du har solidt kendskab til det kriminalpræventive område og indsigt i det specialiserede socialområde.

Du har gerne erfaring fra Københavns Kommune og erfaring med koordinering og/eller ledelse – både formel og uformel – og du formår at skabe fremdrift og resultater gennem andre.

Vi lægger vægt på, at du

• har kompetencer inden for projektledelse og kan planlægge, strukturere og koordinere indsatser fra idé til evaluering og implementering
• kommunikerer klart og præcist, både mundtligt og skriftligt og kan formidle komplekse problemstillinger til forskellige målgrupper
• skaber resultater gennem dialog og samarbejde og kan navigere konstruktivt i tværfaglige og tværorganisatoriske sammenhænge, også når der er forskellige interesser på spil
• arbejder struktureret, har et godt overblik og kan prioritere opgaver i en hverdag med mange aktører og parallelle processer
• har stærke analytiske kompetencer, herunder erfaring med både kvalitative og kvantitative metoder til dokumentation og evaluering af projekter og gerne med erfaring i effektevaluering
• har erfaring med tværgående projekter og kendskab til kommunale indsatser og tilbud med relevans for børn, unge og familier i udsatte positioner

Det er en fordel, hvis du har erfaring med borgerkontakt. 

Vi tilbyder

• mulighed for at præge, hvordan vi i fremtiden forebygger kriminalitet i Københavns Kommune
• en spændende og varieret arbejdsplads, hvor ingen dage er ens, og hvor du løser mangeartede opgaver
• et højt fagligt niveau blandt humørfyldte og engagerede kollegaer med en optimistisk tilgang
• et arbejde tæt på dygtige ildsjæle – med stor betydning for byens børn og unge
• et travlt, spændende og udviklingsorienteret arbejdsmiljø med en bred kontaktflade i København

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår iht. overenskomst for socialrådgivere, socialformidlere, HK-overenskomst for administration og IT eller akademikere ansat kommunen.

Stillingen er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse senest den 13. april 2026.

Der er tale om en tidsbegrænset stilling frem til 31. december 2027.

Stillingen er forankret i SSP Sekretariatet i Din Sociale Indgang i Socialforvaltningen. Dine opgaver vil være rettet mod arbejdet i Området for Kriminalitetsforebyggelse og Din Sociale Indgang og ikke mod det øvrige SSP-samarbejde.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sekretariatsleder Amalie Jeng på 21 63 03 90 eller nv7e@kk.dk (uge 7 undtaget).

Søg via linket senest fredag den 13. februar 2026
Vi forventer at holde 1. samtale den 17. februar og 2. samtale den 25. februar 2026. Der kan indgå cases som en del af rekrutteringsforløbet.

Om Socialforvaltningen i Københavns Kommune
Socialforvaltningen (SOF) i Københavns Kommune arbejder for at støtte udsatte borgere og familier samt borgere med handicap i at leve gode og selvstændige liv. Vi tilbyder sociale indsatser på tværs af aldersgrupper og målgrupper – fra børn og unge med behov for støtte til voksne med sociale udfordringer eller handicap.

Vi har klare faglige ambitioner om at hjælpe borgere frem mod øget trivsel og livsmestring. Dette sker gennem forebyggelse, behandling og specialiserede tilbud, der tilpasses den enkeltes behov. Fra den 1. januar 2025 består SOF af seks driftscentre, fire administrative centre og et ledelsessekretariat, der arbejder tæt sammen om at sikre helhedsorienterede løsninger og høj faglighed.

Med en stærk tværfaglig tilgang og fokus på udvikling hjælper vi borgere med at møde hverdagens udfordringer og skabe nye muligheder.