Pædagogiske medarbejdere til Spektrum

Bliv en del af et fagligt stærkt fællesskab, hvor du skaber trygge, udviklende og meningsfulde hverdage for voksne med udviklingshæmning. Til vores tilbud søger vi engagerede medarbejdere, som vil bringe deres faglighed i spil og gøre en mærkbar forskel i borgernes hverdag.

Din nye arbejdsplads
Spektrum består af otte forskellige aktivitets- og samværstilbud for borgere med moderat til svært udviklingshandicap i alderen 18-75 år. Borgerne bor enten i botilbud eller i eget hjem. De fleste har en autismespektrumforstyrrelse, og enkelte har desuden psykiatriske diagnoser.

Spektrum er en del af Center for Aktivitet, Beskæftigelse og Netværk i Socialforvaltningen i Københavns Kommune. Her arbejder cirka 83 medarbejdere, en tilbudsleder og tre faglige ledere.

Du bliver en del af et tværfagligt team, der samarbejder om at skabe trygge, udviklende og meningsfulde hverdage for borgerne. Stillingerne kan søges af pædagoger, pædagogmedhjælpere, ergoterapeuter, social- og sundhedsassistenter samt ansøgere med anden relevant baggrund.

Om jobbet
Som pædagogisk medarbejder bliver du en vigtig del af et af vores teams, hvor vi arbejder tæt sammen om at skabe trygge og udviklende rammer for vores borgere. I teamet har vi fokus på det enkelte individs behov og potentiale.

Vi søger derfor en kollega, der kan bidrage med både faglighed og engagement. Vi arbejder med den anerkendende tilgang, Low Arousal-metoder, konfliktnedtrapning og mindsteindgrebsprincippet. Centrale elementer i vores arbejde er en neuropædagogisk tilgang og anvendelsen af KRAP (Kognitiv, Ressourcefokuseret og Anerkendende Pædagogik). Derudover har vi lige nu en stor indsats omkring udarbejdelse af sanseprofiler til vores borgere.

Vi lægger vægt på medstyre, og at medarbejderne har individuelle ansvarsområder. Hos os er der plads til, at du kan tage ejerskab for specifikke opgaver og være med til at præge vores fælles retning. Kompetenceudvikling af medarbejdere er i højsædet, og vi arbejder målrettet med at styrke fagligheden gennem løbende opkvalificering.

Det er en fordel, at du

• er fagligt velfunderet inden for det pædagogiske arbejde, specielt i forhold til autisme og psykiatriske overbygninger
• har erfaring eller interesse i at arbejde med Low Arousal, Neuropædagogik, KRAP, og konfliktnedtrappende metoder
• er ansvarsbevidst og kan tage ansvar for både planlægning og udførelse af daglige opgaver
• er en teamplayer, der trives med at arbejde tæt sammen med kolleger om fælles mål

Vi tilbyder

• en grundig indkøringsperiode, hvor spørgsmål og feedback er en del af hverdagen
• en organisation med plads til udvikling
• kompetenceudvikling og et højt fagligt fokus, hvor medarbejdernes faglige vækst prioriteres
• et dynamisk arbejdsmiljø, hvor udvikling og samarbejde er i højsædet
• mulighed for faglig sparring og efteruddannelse
• et stærkt kollegialt fællesskab, hvor der er plads til forskellighed og faglig udveksling
• et arbejdsfællesskab, der bygger på vores medstyreprincipper, hvor alle har individuelle ansvarsområder

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.

Der er tre ledige fuldtidsstillinger på 37 timer ugentligt og med opstart 1. oktober 2026.

Din arbejdstid vil være fra kl. 8.00-15.00 på hverdage med undtagelse af onsdag, hvor vi er der til kl. 17.00 til personalemøde.

I forbindelse med ansættelse indhenter vi udvidet straffeattest og reference.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til tilbudsleder Mads B. Hansen på 27 64 17 75 eller faglig leder Laura McKinley på 23 30 54 51.

I ansøgningen må du gerne begrunde, hvorfor du finder denne stillingsannonce interessant. Derudover må du gerne skrive, om du har kørekort, da vi har tilknyttet en bus til ture ud af huset.

Lyder det som noget for dig?

Søg via linket senest onsdag den 26. august 2026
Vi holder samtaler løbende.