Pædagogiske medarbejdere til målrettet indsats i Hybelinstitutionen

I Hybelinstitutionen søger vi nye socialpædagogiske kollegaer, som skal hjælpe med at løfte en spændende opgave med anbragte unge.

Vi søger nye kollegaer til vores afdelinger på Vesterbro, Nordvest, Brorson-Nørrebro og Amagerbro, hvor du skal være med i den målrettede indsats med anbragte unge i alderen 15-23 år i København.

Vi rekrutterer samlet
Vi gennemfører én fælles ansættelsesproces, hvor vi vil lære dig at kende og præsentere afdelingerne, så vi sammen kan matche dine ønsker og kompetencer med den bedst egnede afdeling. Det er vigtigt for os, at du oplever valget af afdeling som gennemsigtigt og trygt, så vi sammen finder den bedste løsning.

Hybelinstitutionen som arbejdsplads
Hybelinstitutionen er Danmarks største anbringelsesenhed for omkring 100 unge fordelt mellem seks afdelinger. De unge bor i flere forskellige boformer, men primært bor de i selvstændige boliger i lokalmiljøet.

Vi er i Hybelinsitutionen meget optaget af at skabe en arbejdsplads, hvor der er plads til grin og gode snakke. Da vores arbejde kræver, at vi kan stå i vanskelige følelsesmæssige situationer, er det vigtigt for os at skabe trygge og rare arbejdsfællesskaber.

Vi forventer, at alle gør deres bedst i alle typer af samarbejder, hvad end det er med de unge, myndighed eller med kollegaer. Vi stiller os til rådighed for hinanden og gør plads til hinandens forskelligheder og perspektiver.

Vi har rum og tid til at stille kritiske spørgsmål til vores egen pædagogiske praksis, da vi tror på, at det gør vores samarbejde med de unge endnu bedre. Samarbejdet med de unge og deres familier, kollegaerne samt myndighed er noget, vi ikke kan melde os ud af.

I Hybelinsitutionen arbejder vi med en høj grad af medledelse, hvor tillid og samhørighed er to vigtige elementer. Vi står aldrig alene i de unges liv, men vi rykker tæt sammen, både når de unge oplever succeser, og når de har udfordringer i livet. Vi er gavmilde med at videreformidle vores viden og faglighed, men også gavmilde ind i vores kollegaskaber. På alle vores afdelinger tror vi på, at vi bliver bedre i arbejdet med de unge, hvis vi går glade på arbejde, og når vi trives på arbejdspladsen.

Vi vægter faglighed højt, hvad end det sker igennem efteruddannelse, faglige dage, supervision eller en pædagogisk drøftelse i vores evalueringsrum.

Vi vægter din trivsel og arbejdsmiljø højt og ser gerne, at du har gjort dig nogle overvejelser om, hvordan du bedst trives på en arbejdsplads – så vi sammen kan få det til at ske.

Vi ønsker os nye kollegaer, der har

• en stærk tro på den enkelte unge og deres familie
• blik for intentionen bag den umiddelbare adfærd og kan italesætte dette overfor unge, kollegaer og samarbejdspartnere
• mod på at insistere og være vedholdende i samarbejdet med den unge
• evnen til at være ansvarsbevidst, fleksibel og kan agere som koordinator i den unges liv i samarbejdet med mange forskellige aktører
• gode samarbejds- og relationskompetencer i arbejdet med de unge og deres familier, kollegaer og ungerådgivere
• gode skriftlige og mundtlige kommunikationsevner
• et tydeligt billede af at se sig selv i et 1-1-arbejde med afsæt i et tæt og fagligt arbejdsfællesskab

Vores målgruppe
Hybelinstitutionen varetager ca. 100 indsatser for unge i aldersgruppen 15-23 år, fordelt på flere afdelinger og lokaliteter i byen. De unge bor i selvstændige boliger tæt på vores afdelinger, deleboliger, døgntilbud, opgangs- og bofællesskaber m.m.

Fælles for vores unge er, at de ønsker sig et godt liv med nære relationer, job, aktiv fritid, en god bolig og en familie.

De unge kan være udfordrede på at opnå dette, idet de på forskelligvis har oplevet omsorgssvigt under deres opvækst. Flere unge har således haft erfaringer med en ustabil og utryg opvækst, hvor misbrug, vold, sygdom og/eller overgreb har fået alvorlig betydning for deres udvikling.

Er du interesseret i at vide mere om Hybelinsitutionen som arbejdsplads, så tryk her og læse vores jobprofil.

Informationsmøde
Vi inviterer til et informationsmøde, hvor vi ønsker at vække din nysgerrighed for os ved at præsentere, hvad vi tænker om os som arbejdsplads og vores faglighed, hvem vores målgruppe er, hvordan vores institution arbejder tværfagligt, samt hvordan vi er organiseret i enhederne. Mødet er helt uforpligtende, og du vil hverken blive vurderet eller udspurgt. Tilmeldingen sker ved enten at sende en SMS eller ringe til afdelingsleder Frederik Haugaard Nikolajsen på 20 35 35 53.

Informationsmødet afholdes på vores enhed på Amagerbro torsdag den 8. januar 2026 kl.16.00 i Portugalsgade 10, kælderen.

Ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.  
Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt. 
Vi ønsker stillingerne besat hurtigst muligt.

Mere information  
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Frederik Haugaard Nikolajsen på 20 35 35 53.

Vedlæg venligst din ansøgning CV, uddannelsesbevis og øvrige relevante bilag.

Søg via linket senest onsdag den 14. januar 2026
Der holdes førstesamtaler den 21. og 22. januar 2026, og en eventuel andensamtale vil ligge mandag den 26. januar 2026.