Pædagogisk medarbejder til at forebygge kriminalitet og skabe mening for unge i udsatte positioner hos 18+ enhederne

Vil du være med til at forebygge kriminalitet og skabe mening for unge i udsatte positioner?
Kan du møde unge i øjenhøjde – også når de vender systemet ryggen?
Og vil du være med til at skabe positive alternativer for unge i risiko for kriminalitet?
Så har vi måske din næste arbejdsplads klar.

Om jobbet
Vi søger en pædagogisk medarbejder, der arbejder tæt på unge i alderen 18–25 år, som befinder sig i en kriminalitets- eller banderelateret risiko. Du bliver en del af et stærkt fællesskab og arbejder både forebyggende, relationsskabende og aktivitetsbaseret med fokus på at støtte unge i at tage nye, positive skridt i livet.

Du tilknyttes alle fire 18+ enheder: To på Nørrebro, én i Husum og én i Tingbjerg. Du arbejder i en fast vagtplan med fire ugentlige vagter – primært tirsdag til fredag kl. 16.30-22.30 – og cirka hver 3. søndag kl. 14-20.00. Derudover indgår to fagligt opkvalificerende arrangementer, en supervision og to personalemøder om måneden i dagtimerne.

Din rolle – med mening og handling
Du kommer til at arbejde med unge voksne, der står på kanten af samfundet. Din opgave bliver at

• være en stabil og tillidsfuld voksenrelation, der er nysgerrig og lyttende
• inspirere til forandring
• skabe positive og meningsfulde fællesskaber
• skabe meningsfulde aktiviteter som alternativ til gadelivet og som fremmer de unges trivsel

Du gør en forskel – konkret og kriminalitetsforebyggende
Du hjælper unge væk fra kriminalitet ved at

• inddrage de unge i planlægningen af indsatsen
• give rådgivning om og brobygge til uddannelse, job, kultur- og foreningsliv
• deltage i gadeplansarbejde og opsøgende dialog

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du

• er uddannet pædagog eller har anden relevant uddannelsesbaggrund eller relevant arbejdserfaring – det kan også være, at du er uddannet kandidat indenfor pædagogik, idræt, socialt arbejde eller lignende
• er god til at opbygge tillid og skabe kontakt til unge i svære livssituationer
• har erfaring med unge, der har mistet tillid til systemet – og kan møde dem med respekt og tydelighed
• har gode samarbejdsevner og kan skabe netværk og samarbejde på tværs af kulturer og fagområder
• har humor, overblik og handlekraft – også i pressede situationer
• har kørekort (Kategori B)

Om 18+ enhederne
18+ enhederne er et anonymt og ikke-visiteret tilbud til unge mellem 18 og 25 år, som er i risiko for kriminalitet og/eller bandeinvolvering. Vi har en matrikel på Nørrebro og tre matrikelløse indsatser i Nørrebro, Husum og Tingbjerg.

Målgruppen har ofte komplekse problemstillinger, fx lavt selvværd, uhensigtsmæssigt forbrug af rusmidler, brudte skoleforløb, mistet tillid til voksne og et stærkt behov for at høre til – nogle har erfaring med kriminalitet, andre er på kanten. Vi møder de unge med blik for både deres styrker og deres udfordringer – og tror på, at forandring er mulig, når relationen er stærk.

Du bliver en del af et motiveret team på ca. 20 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde. Vi lægger vægt på høj faglighed, tæt samarbejde og en humoristisk tilgang til det til tider udfordrende arbejde.

Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen er en fast fuldtidsstilling med tiltrædelse 1. oktober 2025 eller snarest muligt. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst, herunder med lønfastsættelse og indenfor rammerne af lokal løndannelse. Derudover er der indgået lokalaftale for 18+ enhederne, hvor der ydes ulempetillæg og kompleksitetstillæg. Vi indhenter straffe- og børneattest og referencer i forbindelse med ansættelsen.  

Mere information
Ved yderligere oplysninger om stillingen kan du kontakte afdelingsleder Shahzad Mirza på 21 65 25 27 eller leder Bekir Tokmak på 26 85 40 41. Bemærk, det er ikke muligt at komme i kontakt i uge 29, 30 og 31 grundet ferie. Henvendelser vil blive besvaret igen fra uge 32.

Vi vil rigtig gerne høre, hvorfor du netop søger denne stilling – og hvad der motiverer dig i arbejdet med unge i udsatte positioner. Fortæl også gerne, hvad du særligt kan bidrage med. Husk at vedhæfte dit CV.

Søg via linket senest søndag den 10. august 2025
Vi forventer at holde samtaler i uge 34 og 35.