Pædagogisk leder til dobbeltledelse i Børnenes Verden på Vesterbro (barselsvikariat)

Vi søger en leder, som er stærk i faglig ledelse, til et barselsvikariat i vores vuggestueafdeling.

Om Børnenes Verden
Børnenes Verden er en integreret institution med 36 vuggestuebørn fordelt på tre stuer og 72 udflytterbørnehavebørn fordelt i to teams. Vuggestuen og børnehavens opsamling ligger på Slesvigsgade 12 i København V.

Vuggestuen vægter nærvær og omsorg højt og forsøger at tilpasse en hverdag, hvor der er ro og plads til alle børn. I vuggestuen er der fysisk små, nære rammer, men vide rammer for udfoldelse som barn. Vi følger børnenes eksperimenterende og undersøgende opdagelser, og ser legen som et essentielt element for børns udvikling. Vi samarbejder om de gode overgange, læringsmiljøer og børneperspektivet ud fra vores fælles værdier, hvor særligt krop og bevægelse og relationer er i fokus. Medarbejderne brænder meget for aldersgruppen, og vi søger en leder med samme indstilling.

I børnehaven kører vi ud til en fantastisk naturskøn grund i Mørkhøj (2860 Søborg) hver dag med alle børn.

I Børnenes Verden er vi stærke på struktur, mikroorganisering og rollefordeling og ved, at det er en af de vigtigste faktorer for at skabe plads til leg, udvikling af relationer og stærke børnefællesskaber.

Vores fokus for dette år er: Omsorgspædagogik i praksis med refleksionsforløb på stuerne, udvikling af arbejdsfællesskabet og videreudvikling af vores evalueringskultur.

Lederne arbejder tæt sammen om begge afdelinger, har en plan og systematik for opgavefordelingerne og arbejder også i hinandens afdelinger.

Vi har et forældreråd, der er en aktiv og god samarbejdspartner.

Om klyngen Børnefortællingen
Valby/Vesterbro/Kgs. Enghave Klynge E/Børnefortællingen består af yderligere af seks institutioner: Børnehuset Bag Elefanterne, Transformeren, Barndommens Gade, Børnehuset Vesterbro, Børnehuset Legegod og vuggestuen Lilletop. Klyngens visioner er: Børneperspektiver er vores ledestjerne. Vi vil være en organisation med faglig transparens, så vi inspireres og udvikles til at skabe højkvalitet for alle børn. Vi vil have en tæt samskabelse af udvikling og drift i organisationen. Vi vil arbejde med bæredygtighed i alle perspektiver.

Vores overskrifter for klyngens pædagogiske principper og værdigrundlag er, at alle vores børn skal have lige muligheder for leg og læring. For at skabe lige vilkår for alle børn, er det nødvendigt at bruge solidaritetsprincippet i praksis, såvel når det angår budget som i samarbejdet mellem enhederne.

I klyngeledelsens værdigrundlag lægger vi vægt på at være støttende i forhold til ledelseskompetencer, fælles beslutninger og metoder. Klyngeledelsesteamet tager afsæt i systemisk ledelse, hvor vi bl.a. bruger sparring som værktøj. Vi er et velfungerende ledelsesteam, der er glade for at samarbejde og er gode til at se nye muligheder, også ved forandringsledelse.

Vi er et ledelsesteam, som prioriterer at gå andre og sjove veje for det gode, stærke samarbejde. For det skal være sjovt at gå på arbejde.

Vi tilbyder

• en fantastisk personalegruppe med god dynamik og gejst for arbejdet med børnene
• dobbeltledelse med anden leder, så der er en leder på hver matrikel, der sammen bedriver den daglige ledelse – hertil kommer ledelsesopgaver på tværs af klyngen på sigt
• at blive en del at et velfungerende ledelsesteam, som er i udvikling med, hvordan vi sammen løser opgaver på tværs af klyngen
• et team af ledere, som er ambitiøse for at skabe de bedste betingelser for børn og medarbejdere, og gerne på utraditionelle måder
• at vi arbejder med KIDS-observationer for at udvikle den pædagogiske praksis
• et team, som også har det sjovt sammen og er optaget af innovative løsninger

Om dig
Vi forventer, at du

• er uddannet pædagog, gerne med relevant ledelseserfaring
• ser forandringsledelse som en spændende udfordring i ledelsesarbejdet
• med udgangspunkt i den styrkede læreplan og klyngens visioner er visionær og sætter tydelige mål for enhedens arbejde
• kan fastholde faglig udviklingsfokus ved at være rammesættende, processtyrende med fokus på kommunikation
• har flair for diverse administrative systemer
• går forrest, er rollemodel i det pædagogiske arbejde, er synlig i praksis og tager ansvaret på dig

Arbejdsfællesskab, systematisk refleksion og styrkelse af institutionens sammenhængskraft er det ledelsesmæssige fokus. Det ledelsesmæssige kernepunkt ligger i faglig pædagogisk ledelse og personaleledelse.

Som pædagogisk leder skal du være indstillet på en dialogbaseret ledelsesform og et tæt samarbejde med klyngeleder, lederteam, TRIO (TR og AMR) og forældreråd. Du skal kunne kommunikere på forskellige platforme og bredt i en kompleks organisation. Sparring med personalet er vigtigt og skal forstås bredt. Du har således ansvar for den daglige drift, budget, ledelse af institutionens medarbejdere, herunder afholdelse af medarbejder- og udviklingssamtaler, arbejdsmiljø og samarbejde, forældresamarbejde, den pædagogiske kvalitet og udvikling, lærerplaner og pædagogiske målsætninger samt implementering af de politisk bestemte tiltag.

Ansættelsesvilkår
Barselsvikatet er på 37 timer om ugen og du planlægger selv din arbejdstid, men skal være fleksibel i forhold til skiftende mødetider. Vi ønsker, at du kan starte den 1. maj 2026. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Mere information
Har du spørgsmål, kan du kontakte klyngeleder Lisbet Nørlund på 51 71 70 84/p593@kk.dk.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at høre fra dig

Søg via linket senest mandag den 9. marts 2026
Vi holder 1. samtalerunde mandag den 16. marts fra kl. 16.00.