Pædagogisk leder til De 5 Årstider på Amager

Til De 5 Årstider i Amager Klynge E søger vi ny en pædagogisk leder, der med et positivt mindset vil lede en velfungerende institution med høj kvalitet og følgeskab af personalet.

Amager Klynge E består af otte enheder: En vuggestue og syv integrerede institutioner, hvoraf De 5 Årstider er en af dem.

Om De 5 Årstider
Som pædagogisk leder i De 5 Årstider har du mulighed for at lede en integreret institution med høj kvalitet. Der er 24 vuggestuebørn, 44 børnehavebørn og otte basispladser. Din ledelsestid skal tilgodese fagfaglig ledelse i huset, ledelse af forældresamarbejde, som er udvidet i forhold til børn fra basispladser, ledelse i klyngelederteamet og almindelig drift. Det vil du kunne gøre sammen med en samlet, stabil personalegruppe (hvoraf 70 % er uddannet) og et velfungerende ledelsesteam.

Institutionen har gode fysiske rammer, og har fokus på udbytterige læringsmiljøer for børnene. Personalegruppen står fagligt stærkt, og vi vægter samarbejdet højt. Vi har et tæt samarbejde med forældregruppen, som er aktive, tilfredse og deltagende.

I De 5 Årstider får du fordelene af både at være leder, som arbejder lokalt i eget hus, og indgå i et ledelsesteam med et tydeligt ledelsesgrundlag. Tilsammen danner vi et godt arbejdsfællesskab. Ledelsesteamet består af i alt otte pædagogiske ledere og en klyngeleder, der er tæt på og til rådighed med hjælp, når du har brug for det til din opgaveløsning, eller til at vende dagen og beholde det gode humør.

Vores ledelsesgrundlag er følgende
Vi leder klogt, således at vi understøtter kompetent selvledelse efter fælles værdier og mål, hvilket betyder, at vores kapacitet anvendes til ledelse. Som udgangspunkt ser vi vores medarbejdere som kompetente professionelle, der i fællesskaber og alene selv kan lede efter fælles mål, og vi leder derefter.

Vi har fælles planlægning på klyngeniveau, som giver muligheder for lokal planlægning og tilpasning. Vi skaber et fælles grundlag for at implementere stilladser og standarder, så der kan differentieres på enhedsniveau. Vi anvender systematiske redskaber til at planlægge og evaluere den pædagogiske praksis, og det konkrete redskab bestemmes af vilkår på enhedsniveau. Vi har fælles HR-processer fx vedr. onboarding, sygefravær m.m.

Som strategisk ledelse organiserer vi forskellige møder, der sikrer drift, klyngens langsigtede økonomiske og pædagogiske bæredygtighed (strategimøder) samt resiliensfremmende processer (sparringsmøder). Vi bruger pædagogisk support til at understøtte kerneopgaven og sikre nærværende sparring tæt på den pædagogiske praksis. Vi arbejder med et åbent ledelsesrum og en høj grad af psykologisk tryghed.

Vi arbejder målrettet med pædagogisk kvalitet defineret og inspireret af KIDS-materialet og omsorgsgrebet fra Børns Vilkår. Vi faciliterer kompetenceudvikling af alle medarbejdere i klyngen. Derigennem styrker vi klyngens kompetencer, kvalitet og sammenhængskraft. Vi arbejder aktivt med at bringe ledelsesteamet samlede kompetencer i spil, så alle børn og medarbejdere får udbytte af dette.

I Amager Klynge E arbejder vi på tværs af institutioner i forskellige faglige netværk, hvor lederne deltager sammen med en stor medarbejdergruppe i sprognetværk, faglig fyrtårnsnetværk og MED og pædagoger arbejder med storbørnsgrupper, som er fire stærke netværk, der er med til at bære den høje faglighed i hele klyngen. Vi har fælles pædagogiske principper og styrket læreplan.

Vores samarbejde i ledelsesteamet er båret af høj faglighed, handlekraft og godt humør, som vi gerne ser styrket med en teamplayer, der er åben for udvikling og nytænkning. Du skal bidrage med nye tanker og kunne arbejde sammen om beslutninger, der er truffet i teamet med efterfølgende implementering for medarbejderne i egen enhed.

Du vil få hjælp til administrative opgaver fra områdets administrative team.

Vi søger en pædagogisk leder, som 

• er uddannet pædagog, gerne erfaring med ledelsesopgaver
• er interesseret i at arbejde med mangfoldige børnefællesskaber gennem deltagelse i leg og aktivitet
• kan tage afsæt i aktuel viden om børns udvikling og læring i din faglige ledelse
• har personligt mod til at sætte retning, lede pædagogiske processer, omsætte politiske mål og lovpligtige læreplanstemaer til en professionel hverdag
• har insisterende fokus på børns trivsel og udvikling
• kan skabe tillidsfulde relationer, motivere medarbejderne og sikre medansvar, medindflydelse og medbestemmelse i hverdagen
• kan arbejde udviklende med det årlige pædagogiske tilsyn
• ser værdien af tværfagligt samarbejde

Du kan læse vores seneste tilsynsrapport fra 2025 her.

Ansættelsesvilkår
Vi ønsker, at du kan tiltræde den 1. oktober 2026. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Mere information
Du kan stille eventuelle spørgsmål eller aftale en rundvisning med klyngeleder Hanne Viinblad på 23 63 62 40 eller pædagogisk leder i teamet Jens Gummesen på 23 70 58 49.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest torsdag den 6. august 2026
Vi holder ansættelsessamtaler mandag den 17. og mandag den 24. august.