Opnormering af børne- og ungerådgivere til myndighedsgruppen Børneliv i Din Sociale Indgang Børn Amager

Brænder du for myndighedsarbejdet med udsatte familier? Har du lyst til at være del af en gruppe med høj faglighed og et stærkt kollegialt fællesskab, hvor sparring og makkerskaber i medstyrende teams er en naturlig del af arbejdet?

Kan du sige ja til ovenstående – så læs videre her.

I Din Sociale Indgang Børn Amager (herefter DSI Børn Amager) er vi ca. 250 engagerede medarbejdere, som varetager myndighedsansvaret for bydelens udsatte børn og unge i alderen 0-18(23) år. Det er naturligt for os at have et højt fagligt ambitionsniveau og løbende udvikle kompetencer, metoder og indsatser.

Vi er i gang med en spændende udvikling, hvor vi pr. 1. januar 2025 er fusioneret med Borgercenter Handicap, og i den forbindelse søger vi én eller flere børne- og ungerådgivere. På tværs af fagligheder løser vi opgaver, og vi har mange funktioner i vores hus - blandt andet netværkskonsulenter, skole- og daginstitutionssocialrådgivere, psykologer, familiebehandlere, kontaktpersoner m.fl. – og vi har også en familierådgivning tilknyttet. Der er et tæt samarbejde såvel internt i de enkelte grupper som på tværs af grupperne.

Vi har til huse i moderne lokaler på Lyongade, hvor vi har indrettet os i åbne kontorfællesskaber med 7 – 8 kolleger. Vi har en dejlig kantine, hvor vi hver dag samles og spiser frokost sammen. Vi har også en meget engageret personaleforening, der arrangerer alt fra julebanko til vinsmagning.

Om Børneliv – målgruppen 0 – 12 år
Børneliv består af ca. 37 børne- og ungerådgivere, tre netværkskonsulenter, tre teamledere og én afdelingsleder. Vi har et stærkt fagligt og kollegialt fællesskab i gruppen og er organiseret i mindre medstyrende teams. Organiseringen af de medstyrende teams betyder, at du ikke oplever at stå alene med komplekse børnesager men indgår i makkerskaber omkring sagerne. Herudover bidrager de medstyrende teams til vidensdeling, faglig sagssparring og udvikling af den enkeltes socialfaglige rygsæk.

Vi er optagede af, hvordan vi - i samarbejde med forældre – skaber progression og bedst muligt inddrager børnene og netværk, så netværket kan være med til at støtte familien. Vi har desuden fokus på tæt samarbejde med relevante samarbejdspartnere; fx daginstitutioner, skoler, sundhedsplejersker, psykiatrien m.fl. for også på den måde at skabe en helhedsorienteret indsats. Afholdelse af netværksmøder med deltagelse af familien og relevante aktører, er derfor en naturlig del af arbejdet.

Om dig
Din uddannelsesbaggrund er socialrådgiver eller socialformidler. Det er en fordel, hvis du tidligere har beskæftiget dig med myndighedsarbejdet og/eller har social- eller handicapfaglig viden. Det er desuden en fordel, hvis du har erfaring med/kendskab til at arbejde med ICS og/eller SOS-metoden.

Derudover forventer vi, at du

• kan se dig selv som facilitator for forandring for familierne, og har mod på at påtage dig myndighedsrollen – herunder afholdelse af motiverende samtaler med forældre
• kan arbejde systematisk og struktureret og er en stærk formidler både mundtligt og skriftligt
• er fagligt engageret i småbørnsområdet; herunder kendskab til psykologisk udviklingsteori
• har en anerkendende og løsningsfokuseret tilgang til arbejdet med familierne og samtidig tør tænke kreativt i opgaveløsningen
• kan stille krav og være insisterende i samarbejdet med familierne og koordinere tværfaglige indsatser i tæt dialog med familier og samarbejdspartnere

Hvad kan vi tilbyde

• et velplanlagt introprogram og mentor de første tre måneder. Du vil få en grundig oplæring med god faglig sparring med kollegaer, tæt og nærværende ledelse og supervision
• arbejde i medstyrende team i makkerskaber omkring komplekse sager
• mulighed for at bidrage til udviklingen af det faglige arbejde på børneområdet i en ambitiøs organisation
• et godt kollegialt og fagligt fællesskab og med opmærksomhed på den enkeltes trivsel
• at være del af en arbejdsplads, hvor der er højt til loftet og plads til godt humør
• en spændende arbejdsplads med stor fleksibilitet, indflydelse og frihedsgrad i tilrettelæggelsen af dine arbejdsopgaver – herunder mulighed for hjemmearbejdsdage

Løn- og ansættelsesvilkår
Vi søger børne- og ungerådgivere til faste stillinger på fuld tid, det vil sige 37 timer/ugen. Stillingerne er med tiltrædelse snarest muligt og senest den 1. oktober 2025. Ansættelse kan først finde sted, når der er indhentet udvidet straffe- og børneattest.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst for socialrådgivere, socialformidlere og/eller HK- overenskomst for administration og IT og efter reglerne om Ny Løn.

Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingerne er du velkommen til at kontakte teamleder Carina på 23 44 71 82 eller teamleder Sara på 24 81 46 33.

Søg via linket senest tirsdag den 12. august 2025
Vi forventer at holde samtaler den 15. august, men der vil være mulighed for løbende samtaler frem til denne dato.

Om Socialforvaltningen i Københavns Kommune
Socialforvaltningen i Københavns Kommune arbejder for at støtte udsatte borgere og familier samt borgere med handicap i at leve gode og selvstændige liv. Vi tilbyder sociale indsatser på tværs af aldersgrupper og målgrupper – fra børn og unge med behov for støtte til voksne med sociale udfordringer eller handicap.

Vi har klare faglige ambitioner om at hjælpe borgere frem mod øget trivsel og livsmestring. Dette sker gennem forebyggelse, behandling og specialiserede tilbud, der tilpasses den enkeltes behov. Fra den 1. januar 2025 består SOF af seks driftscentre, fire administrative centre og et ledelsessekretariat, der arbejder tæt sammen om at sikre helhedsorienterede løsninger og høj faglighed.

Med en stærk tværfaglig tilgang og fokus på udvikling hjælper vi borgere med at møde hverdagens udfordringer og skabe nye muligheder.