Nærværende og samarbejdende afdelingsleder til Absalonhus Plejecenter midt på Vesterbro

Har du det, der skal til for at skabe rammerne for en tryg hverdag med fokus på fællesskabet for Absalonshus’ 50 beboere? Ønsker du, som nyeste afdelingsleder, at bedrive god personaleledelse og medvirke til at sikre de langsigtede løsninger, hvor høj kvalitet for borgerne går hånd i hånd med et sundt arbejdsmiljø for medarbejderne? Så vil vi gerne møde dig. 

Det nye hold 
Birgitte Jensen, der har været forstander gennem de sidste fem år på Absalonhus siger: ”Med hele to nye afdelingsledere ønsker jeg at kombinere faglig tyngde med erfaring og fornyelse, som gerne skal gå hånd i hånd. Vi har hver vores ansvarsområder, men tager et fælles ansvar for hele plejehjemmets udvikling og trivsel. Som lederteam sikrer vi sammenhæng og en klar retning i hverdagen. Samarbejde, åbenhed og nysgerrig dialog, er nøgleord som alle medarbejdere vil kunne nikke genkendende til. Som nyt lederteam, fremstår vi professionelle og kompetent, der skaber tydelig retning og trygge rammer for både beboere og medarbejdere.”  

Det har vi gang i lige nu 
Igennem de sidste par år har vi på Absalonhus arbejdet med flere udviklingsprojekter og er bl.a. nået langt med implementeringen af BPSD-metoden. Derudover har vi opnået erfaring med anvendelse af sanseteknologi som understøttelse af en mere personcentreret tilgang til pleje og omsorg. Vi er selv glade for det, vi allerede har opnået, og er fortsat i gang med flere projekter – projekter, som vi håber på, at du med din faglighed kan bidrage aktivt til.

Fællesskab 
Vi har stort fokus på at skabe et positivt arbejdsmiljø med tydelige rammer og en høj grad af struktur. Kulturen er præget af, at vi udvikler os sammen og løser udfordringer i fællesskab med vores forskellige fagligheder. Vi har to afdelinger, hvor vi prioriterer en samlet undervisning, som er med til at skabe en fælles faglighed i huset, både i forhold til omsorg og sundhedsfaglig kvalitet. 

Dit ansvar som ny afdelingsleder 
Som ny afdelingsleder hos os, får du det direkte personaleansvar for plejepersonalet i dag-, aften- og nattevagter samt for en SIRI-sygeplejerske og en gruppe af rengøringsmedarbejdere. Sammen med dine medarbejdere bliver jeres vigtigste opgave at sikre, at Absalonhus er et trygt og rart sted at bo, arbejde og gæste. Vi vægter samvær, respekt for den enkelte og et hjemligt miljø højt og ønsker, at du og alle andre, der kommer i Absalonshus, får en klar oplevelse af vores værdier. 

Som afdelingsleder er du synlig og har daglig kontakt med beboere, pårørende og medarbejdere. Med blik for helheden arbejder du også med planlægning, opfølgning og andre ledelsesopgaver, der er en del af den daglige drift.  

Du går forrest i arbejdet og agerer rollemodel ved at skabe en fælles faglig retning i hverdagen, så medarbejderne nemt kan handle ud fra den, samtidig med at du understøtter den enkeltes faglige udvikling, trivsel og engagement. Du leder både gennem åbenhed og tillid og ved at sætte en tydelig ramme og retning, så medarbejderne kan skabe en tryg og meningsfuld hverdag for beboerne på tværs af fagligheder og vagtlag. Se uddybende jobprofil. 

Din faglighed 
Der er flere måder at lykkes med opgaven på, men vi forestiller os, at du  

• er uddannet sygeplejerske, gerne med erfaring med og motivation for personaleledelse 
• har kendskab til kvalitetsarbejde, herunder forståelse for brugen af data, ift. at måle på kvaliteten af sundhedsydelser 
• har et helhedsblik og en veludviklet organisatorisk forståelse, hvor du formår at se daglige udfordringer i en bredere sammenhæng 
• har gennemført diplom i ledelse eller noget tilsvarende   
• har to-tre års erfaring fra lignende lederstilling, gerne i Københavns Kommune 

Absalonhus, et moderne plejecenter  
Absalonhus er et mindre, hyggeligt plejecenter midt på Vesterbro. Vi har 50 beboere fordelt på to etager og dejlige faciliteter, bl.a. en dejlig gårdhave, der bruges aktivt til hygge og fælles aktiviteter for stedets beboere.   

Ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse er efter gældende overenskomst og kvalifikationer.

Stillingen er på 37 timer om ugen. Vi ønsker at besætte stillingen fra den 1. december 2026.

Vi indhenter straffeattest forbindelse med tilbud om ansættelse.

Vil du vide mere?  
Du er meget velkommen til at ringe til forstander Birgitte Jensen på 23 80 17 84. Hvis du vil høre mere om stillingen, kollegerne og fornemme stemningen på Absalonhus, så ring eller kom forbi til en kop kaffe.    

Søg via linket senest søndag den 11. oktober 2026  
Vi forventer at afholde 1. samtaler den 20. oktober og 2. samtale den 27. oktober 2026. Der vil i forbindelse med 2. samtale blive gennemført en personlighedstest (Neo-Pi-3). Så vi håber på, at du vil være indforstået med at tage testen, hvis du bliver inviteret til 2. samtale. Derudover vil der blive taget referencer før vi tilbyder kandidaten stillingen.   

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.