Nærværende afdelingsleder med stærk samarbejdsprofil til Botilbuddet Radisevej på Amager

Vil du være med til at sikre et godt liv for vores psykisk sårbare beboere? Har du en inspirerende lederstil, hvor andre får lyst til at følge dig? Og er du optaget af, hvordan arbejdsmiljø, drift og kvalitet kan gå hånd i hånd?

Så er du måske vores nye afdelingsleder på Botilbuddet Radisevej.

Om os
Radisevej er et midlertidigt botilbud med plads til 30 unge i alderen 18-25 år, der er visiteret efter Servicelovens § 107. I Københavns Kommune arbejder vi ud fra en recoveryorienteret og rehabiliterende tilgang. Vi arbejder målrettet for, at den unge på sigt bliver i stand til at bo i selvstændig bolig og kan varetage job eller anden beskæftigelse.

Vi har et bredt samarbejde med socialpsykiatriske tilbud, flere forvaltninger i Københavns Kommune, hospitaler, læger m.m., så samarbejde med høj kompleksitet er noget du mestrer og finder spændende. Derudover forventer vi, at du trives i en politisk styret organisation med masser af udvikling og løbende forandringer.

På Radisevej er vi særligt optagede af at skabe en attraktiv arbejdsplads for medarbejderne og et trygt botilbud for beboerne, hvor udviklingsperspektivet er i fokus. Blandt andet har Radisevej implementeret 4-dages arbejdsuge for kontaktpersonerne, hvilket har givet en lagt højere grad af fleksibilitet i vagtplanlægningen, men også til gavn for beboerne, der i højere grad oplever sammenhæng i samarbejdet med medarbejderne.

Radisevej er en del af et forløbsprogram, der løber som projekt frem til medio 2026. Forløbsprogrammet er en struktureret og målrettet indsats for unge på midlertidige botilbud efter SEL § 107. Radisevej arbejder allerede nu med hverdagsrehabilitering, men med forløbsprogrammet arbejdes der i højere grad på at styrke systematikken i både indsatsen og samarbejdet med myndighed, samt styrker inddragelsen af de unge.

I disse projekter og i kvalificering af den social- og sundhedsfaglige indsats vil din opgave blive at understøtte processerne i tæt samarbejde med tilbudsleder og medarbejdere.

Om jobbet
Som afdelingsleder på Radisevej får du ansvaret for den daglige ledelse af en tværfaglig personalegruppe på 13 medarbejdere. Du vil have den centrale rolle i at sikre kvaliteten af vores borgerindsatser, herunder en struktureret dokumentationspraksis.

Din opgave er at lede og videreudvikle den daglige drift og understøtte medarbejderne i arbejdet med borgerne. Du får mulighed for at anvende dine ledelses- og socialfaglige kompetencer til at sikre daglig faglig ledelse, kvalitetssikring og udvikling i en afdeling, hvor psykologisk tryghed og den fælles faglige forpligtelse er grundværdier.

Dine opgaver omfatter bl.a. at

• sikre den daglige faglige ledelse, kvalitetssikre dokumentationen og give medarbejderne faglig sparring om kerneopgaven
• understøtte samarbejdet på tværs af området og med eksterne samarbejdspartnere
• Sikre onboarding af nye medarbejdere og udarbejde introduktionsplaner
• bidrage aktivt til et godt arbejdsmiljø ved at deltage i personalemøder, supervision og vores AMG-gruppe
• være medskaber af en kultur præget af udvikling og gensidig tillid mellem ledelse og medarbejdere

Om dig
Vi søger en afdelingsleder, der kan skabe retning og inspirere medarbejderne til at yde deres bedste. Du skal være tillidsbaseret og gennemsigtig i din ledelse med evne til at kommunikere klart og støtte dine kolleger gennem en åben dialog.

For at lykkes i rollen, forventer vi, at du har

• en pædagogisk eller tilsvarende socialhedsfaglig grunduddannelse
• kendskab til recovery og rehabilitering og evnen til at omsætte dem i samarbejdet med medarbejdere og borgere
• erfaring fra socialpsykiatrien eller tilsvarende områder, hvor borgerinddragelse og selvstændighed er i fokus
• en lederuddannelse eller bred erfaring inden for ledelse, særligt i at implementere rutiner og indsatser
• kendskab til socialt tilsyn og fokus på høj faglig kvalitet i teamet

Vi tilbyder
Som afdelingsleder på Radisevej får du mulighed for at sætte et markant præg på udviklingen af vores tilbud og arbejdsgange. Du bliver en del af et stærkt kollegialt fællesskab, hvor psykologisk tryghed og tæt samarbejde er i fokus i ledergruppen. Du vil have mulighed for at deltage i lederseminarer og afdelingsledernetværk.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer ugentligt og ønskes besat senest den 1. september 2025.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Det er en betingelse, at der kan indhentes straffeattest og udvidede referencer.

Vil du vide mere?
For yderligere information om stillingen, kan du kontakte tilbudsleder Frederik Worm på 23 26 64 76.

Søg via linket senest mandag den 14. juli 2025
Vi afholder samtaler i uge 29.