Leder til Teknisk Drift i Københavns Ejendomme

Vil du være med til at sikre professionel ejendomsdrift og gøre kundernes hverdag nemmere?

Københavns Ejendomme søger en sektionsleder til Teknisk Drift. Du bliver leder for ca. 25 tekniske ejendomsmedarbejdere, måske lidt færre ved opstart, som hver dag drifter og vedligeholder kommunens ejendomme på tværs af byen. Vi søger en leder, der trives med at skabe stærke og professionelle samarbejdsrelationer til vores kunder, som får energi af den daglige driftsopgave, og som formår at være en nærværende personaleleder i en hverdag med medarbejdere på flere lokationer.

Om Teknisk Drift
Teknisk Drift er en del af Center for Ejendomsservice i Københavns Ejendomme og består af ca. 70 ejendomsservicemedarbejdere, der arbejder på tværs af byen. Vi servicerer kommunens bygninger og institutioner med opgaver som indvendigt vedligehold, arealpleje, renhold og energirigtig drift af varmecentraler, brandopgaver og andre tekniske funktioner. Vi løfter opgaver både for Københavns Ejendomme og forvaltningerne, som ofte er kommunale tilbud til sårbare borgere. Det stiller krav til en forståelse af ejendomsdrift, kommunikation, struktur og prioritering i opgaveløsningen samt synlighed og et tæt samarbejde, så driften understøtter en tryg og velfungerende hverdag for både medarbejdere og brugere.

Ejendomsdriften er i udvikling, og medarbejderne tager i stigende grad ansvar for drift og dokumentation af brandopgaver, herunder krav forbundet med BR18 og opgaver indenfor energi og opgavestyring. Derfor arbejder vi løbende med at styrke processer og rammer, så driften er professionel, stabil og let at navigere i for både medarbejdere og kunder, og så vi som organisation kan følge med de tekniske krav og fremtidens forventninger til ejendomsdrift.

Dit ledelsesfællesskab
Du vil referere til Mathias, chef for Ejendomsdrift og Udvikling, og blive en del af to ledelsesfællesskaber.

• Den nære ledergruppe i Teknisk Drift
  Her arbejder du tæt sammen med Jonas og Casper, dine lederkolleger i Teknisk Drift, og Mathias, som både er din chef og en aktiv del af lederfællesskabet. Tonen er uformel, og vi lægger vægt på at stille os til rådighed for hinanden i en hverdag, hvor vi ofte arbejder på tværs af mange lokationer. Vi er forskellige og netop det gør samarbejdet stærkt. Vi bringer hver især noget til bordet og supplerer hinanden i opgaveløsningen. Fælles for os er en anerkendende og inkluderende tilgang, fokus på trivsel og et menneskesyn, hvor ansvar, tillid og ordentlighed går hånd i hånd.
• Den fælles ledergruppe i Center for Ejendomsservice
  Derudover bliver du en del af den samlede ledergruppe på tværs af centeret, ca. 14 ledere fra hele Center for Ejendomsservice. Her arbejder vi tæt sammen, med respekt og tillid som udgangspunkt. Vi bruger aktivt hinandens styrker, har fælles blik for de vigtige dagsordener og løser opgaver på tværs, så vi som center lykkes samlet. Ledergruppen har en uformel og samarbejdsorienteret kultur, hvor vi løbende udvikler både os selv og hinanden.

Dine opgaver

• Personaleledelse af ca. 25 ejendomsservicemedarbejdere
  Du har ansvaret for at lede, motivere og understøtte en gruppe medarbejdere, der arbejder på tværs af flere lokationer i byen. Det indebærer tæt dialog, forventningsafstemning, opfølgning og tilstedeværelse der, hvor opgaverne løses.
  Understøtte den høje trivsel og faglighed, som Teknisk Drift er kendt for.
  Du bidrager aktivt til et stærkt arbejdsmiljø med fokus på tillid, faglig stolthed og ordentligheden i hverdagen. Trivsel er en central styrke i Teknisk Drift, og du er med til at fastholde og videreudvikle den kultur.
• Hjælpe medarbejderne med at skabe en god struktur i hverdagen
  Du understøtter prioritering og overblik i en hverdag, hvor driftens kritiske opgaver, fx brand, energi, varmecentraler og andre faste driftsopgaver, skal balanceres med det, der fylder hos kunden. Du hjælper medarbejderne med at finde den rette rytme mellem planlagte opgaver, akutte behov og dialogen med kunden.
• Samarbejde og opsøgende dialog med både nye og eksisterende kunder
  Du er i tæt kontakt med kunder på tværs af faggrupper og niveauer, og du sikrer, at dialogen foregår i øjenhøjde og med forståelse for kundens hverdag. Du spotter behov, følger op på forventninger og er med til at styrke relationerne til de kunder, der vælger os til.
• Navigere i interne snitflader, så kunden slipper for kompleksiteten
  Du hjælper med at skabe klarhed og sammenhæng, når opgaven går på tværs af flere enheder. Du sikrer, at samarbejdet internt fungerer smidigt, og at vi håndterer kompleksitet og koordinering internt, så det ikke er kunden, som står med problemet.
• Tæt samspil med andre enheder i Københavns Ejendomme
  Du samarbejder tæt med kolleger i eget og andre centre. Fx kolleger på vedligeholdelsesområdet. Det betyder, at du i praksis er med til at få opgaver til at hænge sammen på tværs. Fra den tekniske faglighed inden for vedligehold til den daglige drift ude på lokationerne. Du hjælper med at skabe klare processer og god koordinering, så vi samlet set leverer en drift, der opleves som sammenhængende og velfungerende for både kunder, institutioner og de borgere, der bruger bygningerne hver dag.

Hvem er du?
Du skal kunne se dig selv i nedenstående, uden nødvendigvis at være verdensmester i det hele.

• Du har lyst til ledelse og til at skabe trivsel og struktur for andre. Formel eller uformel ledelseserfaring er en fordel.
• Du har erfaring fra drift, ejendomsservice eller lignende tekniske områder.
• Du er stærk i kundedialog og relationer.
• Du har overblik og kan prioritere i en travl og varieret hverdag.
• Du har forretningsforståelse og kan forklare vores leverancer i øjenhøjde.
• Du kan fortælle de gode historier og skabe fælles retning.
• Du har gyldigt kørekort (kategori B).
• Din uddannelsesbaggrund er mindre vigtig. Din tilgang til mennesker og drift er afgørende.

Hvad tilbyder vi?

• En arbejdsplads med høj trivsel og stærk kultur.
• En fleksibel og varieret hverdag tæt på medarbejdere og kunder.
• Et engageret lederteam med tæt sparring, plads til forskellighed og stærkt fælles ansvar.
• Gode muligheder for at præge et område i udvikling.

Ansættelsesvilkår
Du ansættes i Kultur- og Fritidsforvaltningen, Københavns Ejendomme, Center for Ejendomsservice og dit arbejdssted vil være på Borups Allé 177, 2400 København NV, men dine opgaver og din arbejdsdag vil også foregå ude hos dine medarbejdere på lokationer rundt om i København. Du vil referere til chefen for Ejendomsdrift og Udvikling. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til relevant overenskomst mellem Københavns Kommune og pågældende organisation indenfor rammerne af lokal løndannelse. Det er en forudsætning, at du kan fremvise ren udvidet straffeattest, ligesom der vil blive indhentet en børneattest. Vi forventer, at du kan starte i stillingen den 1. marts 2025 eller efter aftale.

Vil du vide mere?
Du kan få yderligere oplysninger om stillingen hos enhedschef Mathias Marcussen på 51 62 78 15.

Sammen med din motiverede ansøgning beder vi dig vedhæfte CV.

Søg via linket senest torsdag den 8. januar 2026
Vi holder 1. samtale i uge 3 og 2. samtale i uge 4. Der vil være personlighedstest og indhentning af referencer mellem 1. og 2. samtale.

Københavns Ejendomme
Københavns Ejendomme har ansvaret for Københavns Kommunes ejendomsportefølje. Vores ca. 1.800 medarbejdere arbejder hver dag for en serviceorienteret ejendomsadministration og vedligeholdelse af kommunens mere end 2,6 mio. m2. Gennem effektiv ejendomsservice, drift og vedligehold frigør vi ressourcer til, at vores 58.000 kolleger i Københavns Kommune kan skabe en bedre hverdag for københavnerne. Alt det gør vi ud fra bedste aktuel viden og i tæt samspil med kunder, leverandører og samarbejdspartnere ud fra devisen: Det skal være nemt, effektivt og bæredygtigt. Du kan læse mere om os på kobenhavnsejendomme.kk.dk.