Leder til administrativt team i Hjemmeplejen/Sygeplejen Vanløse/Brønshøj/Husum
Kan du lede et administrativt team, der arbejder med HR-, it- og serviceopgaver?
Om os
Vi er en ambitiøs hjemmepleje-/sygeplejeenhed, som aktuelt har fokus på udvikling af arbejdet med tværfaglige teams.
Det administrative team i Hjemmeplejen/Sygeplejen i Vanløse/Brønshøj/Husum holder primært til i Sundhedshuset i Vanløse, der ligger tæt på Vanløse Station med gode forbindelser med bus, tog og metro, og med direkte adgang til Vanløses hyggelige centrum. Vi er også meget ofte ude på de forskellige lokationer i Vanløse/Brønshøj/Husum.
Medlemmerne i dit team favner bredt – mange blandede faggrupper af sundhedsprofessionelle, regnskab- og kontorfolk og servicemedarbejdere.
Om jobbet
Din opgave bliver at lede det administrativt team, der pt. er på fem medlemmer. Teamet arbejder primært med HR-opgaver, men er også et sekretariat, der hjælper og understøtter alle områdets hjemmeplejegrupper med store og små opgaver. Derudover bliver du leder for et serviceteam bestående af fem medarbejdere og to køkkenmedhjælpere. Du bliver en del af vores ledergruppe, der består af 14 ledere. Du vil lejlighedsvis have PA-opgaver for hjemmeplejelederen.
Om dig
Hvis du er klar til at tage ansvar for forandringer og bidrage til et stærkt tværfagligt miljø, tilbyder vi en spændende og udfordrende stilling, hvor du får mulighed for at gøre en forskel for nytænkning i hjemmeplejen. Vi forventer desuden, at du:
- har en solid uddannelsesmæssig baggrund, hvor du kan trække på dine uddannelser indenfor projektledelse, ledelse og sundhedsfaglige baggrund
- har ledelseserfaring, har et solidt kendskab til administration og it, og du har haft ansvar for udvikling, ledelse og implementering af projekter og processer på tværs af en organisation
- trives i forandringer og passer på dine medarbejdere undervejs
- er nysgerrig på andres perspektiver og optaget af at finde fælles løsninger, også når det bliver svært
- har modet til at prioritere opgaverne, overblik og er optaget af at sikre stabil drift
- er en åben, positiv, anerkendende og inddragende leder, som har blik for dine medarbejderes kompetencer og hvordan de udvikles
- er god til at skære igennem, når det er nødvendigt, og ikke bange for at håndtere de konflikter, der måtte opstå
For os er det vigtigt, at du
- trives med at være en del af den daglige drift med de gentagelser, prioriteringer og modsatrettede krav, det medfører
- er dygtig til at etablere stærke samarbejdsrelationer og har forståelse for vigtigheden af at tænke og arbejde på tværs
- har en ’det fikser vi’-holdning til opgaverne
- er fagligt ambitiøs
- har forståelse for at arbejde i en politisk drevet organisation
Vi tilbyder
Du bliver en del af en stabil ledergruppe. Vi er åbne og nysgerrige, har stort fokus på løbende faglig udvikling og lægger vægt på at stå sammen som hold. Der er gode muligheder for faglig og personlig udvikling gennem uddannelse og deltagelse i udviklingsprojekter mv., og der er stor fleksibilitet i tilrettelæggelse af arbejdet.
Ansættelsesvilkår
Du refererer til hjemmeplejeleder Rikke Bundgaard. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation. Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt. Vi ønsker stillingen besat den 1. juni 2024. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.
Mere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte hjemmeplejeleder Rikke Bundgaard på 2495 0453.
Søg via linket senest tirsdag den 7. maj 2024
Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. I Sundheds- og Omsorgsforvaltningen er der fleksibel arbejdstid, som indebærer, at du har medindflydelse på din arbejdstid. Hvis du er sygeplejerske, SOSU-assistent eller SOSU-hjælper, har du derudover ret til at få fuld tid, hvis du ønsker det. Se mere om vores hverdag på vores-hverdag.dk.