Leder af konsulentgruppen i Område Nord

Kan du skabe sammenhæng og retning i en stor og kompleks organisation, og vil du stå i spidsen for en stærk konsulentgruppe med stor betydning for kvalitetsudviklingen i dagtilbud og skoler?

Børne- og Ungdomsforvaltningen er en ambitiøs organisation med høje forventninger til kvalitet, samarbejde og udvikling. Område Nord er et Københavns fire områder inden for børn- og unge og dækker Nørrebro, Bispebjerg, Brønshøj og Vanløse. I Område Nord arbejder vi målrettet for at skabe de bedste rammer for børn og unges læring, trivsel og udvikling. Som leder bliver du en del af et engageret ledelsesfællesskab, hvor vi prioriterer sparring, fælles ansvar og en åben dialog.

Område Nord består af 21 folkeskoler, ca. 130 dagtilbud samt ca. 250 supportmedarbejdere i områdeforvaltningen. Den samlede ledelse i områdeforvaltningen består af to områdechefer, to faglige chefer og seks ledere foruden dig som den nye leder for konsulentgruppen. Konsulentgruppen har tidligere været ledet af en faglig chef.

Leder af konsulentgruppen
Konsulentgruppen er en central drivkraft i udviklingen af Område Nord. Gennem ledelsesunderstøttelse, rådgivning og udviklingsprocesser understøtter vi ledere på skolerne og i dagtilbuddene samt ledelsen af områdeforvaltningen. Vores arbejde er med til at skabe sammenhæng mellem politiske beslutninger, strategiske ambitioner og den praksis, der hver dag møder børn, unge og familier.

Nu søger vi en leder, i en nyoprettet stilling, som bliver leder for de ca. 26 dygtige konsulenter i konsulentgruppen, som er fordelt på tre grupper – en dagtilbudsgruppe, en skolegruppe og en tværgående administrativ gruppe.

Som leder for konsulentgruppen skal du skabe retning, udvikle og understøtte konsulentfagligheden og være en relationel og nærværende leder for en medarbejdergruppe med høj faglighed, stor selvstændighed og et tæt samarbejde med organisationens ledelser. Du skal understøtte, at konsulentgruppens kompetencer bringes bedst muligt i spil, skabe retning for opgaverne og styrke samarbejdet på tværs af de tre grupper samt med områdeforvaltningens andre faggrupper bl.a. psykologer og kompetencepædagoger. Samtidig bliver du en vigtig sparringspartner for områdechefer og faglige chefer og skal bidrage aktivt til udviklingen af områdeforvaltningens samlede opgaveløsning.

Du bliver en del af områdeforvaltningens ledelsesfællesskab, hvor vi arbejder tæt sammen om fælles løsninger, deler ansvar og hjælper hinanden med at lykkes. Vi tror på, at de bedste løsninger skabes sammen, og at tillid, ordentlighed og nysgerrighed er grundlaget for både god ledelse og gode resultater.

Du får blandt andet ansvar for at

• sætte en tydelig strategisk retning for konsulentgruppen og understøtte den fortsatte udvikling af konsulentfagligheden
• understøtte konsulenternes daglige arbejde ved at skabe overblik, give sparring, prioritere opgaver og sikre fremdrift i en kompleks opgaveportefølje
• varetage den daglige personaleledelse og understøtte medarbejdernes trivsel, udvikling og samarbejde
• styrke sammenhængen mellem konsulentgruppen og områdeforvaltningens øvrige faggrupper
• samarbejde tæt med områdeforvaltningens chefer og øvrige ledere om både strategiske og driftsmæssige opgaver
• håndtere ledelsesmæssige enkeltsager herunder klagesager

Hvem er du?
Du er en relationel driftsleder, der trives med at lede engagerede konsulenter og administrative specialister, der arbejder med stor frihed under ansvar. Som leder holder du af at agere både spilfordeler og sparringspartner, der skaber retning og transparens uden at detailstyre og ved, hvornår der er brug for sparring, tydelige beslutninger eller plads til, at medarbejderne selv finder vejen.

Du skaber tillid gennem dialog, tydelig kommunikation og nærvær. Samtidig er du analytisk og formår at skabe overblik i en kompleks, politisk organisation med mange samarbejdsflader og mange hensyn. Du må også meget gerne være uformel og have let til smil og grin ligesom konsulentgruppen og dine kommende lederkollegaer.

Vi forestiller os desuden, at du

• har solid erfaring med personaleledelse fra den offentlige sektor
• har en god forståelse for arbejdet i en politisk styret organisation og kan navigere sikkert mellem drift, strategi og politiske dagsordener
• har blik for sammenhænge på tværs af organisationen og formår at bygge bro mellem mennesker, fagligheder og ledelsesniveauer.
• har erfaring med udviklings- og forandringsledelse

Vi kan tilbyde

• en lederrolle med stor strategisk betydning og tæt samarbejde med organisationens ledelse
• mulighed for at stå i spidsen for en højt specialiseret og engageret konsulentgruppe
• et stærkt ledelsesfællesskab med høj faglighed, ambitioner og lyst til at udvikle organisationen sammen
• et arbejdsmiljø præget af psykologisk tryghed, samarbejde og faglig sparring

Ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.  
Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt. 
Vi ønsker stillingen besat den 1. november 2026. 

Mere information  
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte faglig chef Doris Collin Togeby på 26 41 42 60.

Søg via linket senest søndag den 13. september 2026
1. samtale fredag den 18. september og 2. samtale onsdag den 23. september 2026.