Kvalitetssygeplejerske til daggruppe 6 i Hjemmeplejen Amager

Som kvalitetssygeplejerske er du en central medarbejder i en kvalitetsorganisation med særligt fokus på sammenhængende borgerforløb, dokumentation og medicinhåndtering. Du refererer til gruppelederen og er i tæt samarbejde med hjemmeplejens øvrige kvalitetsmedarbejdere.

I Københavns Kommune har vi fokus på det gode sammenhængende borgerforløb, hvor vi arbejder ud fra en tværfaglig og helhedsorienteret borgernær tilgang.

Vi har i maj 2025 delvist integreret vores sygepleje i hjemmeplejen, og indført nærvisitation. Vi arbejder meget målrettet med at implementere Ældrereformen. Arbejdsopgaverne er spændende og mangeartede, men centreret om at understøtte gruppelederne i faglig ledelse og facilitering af medarbejderne. Herunder kompetenceudvikling af de enkelte medarbejdere, både ved at køre ud med medarbejderne og stå for undervisning ved behov, deltage i tværfaglige borgermøder og E-tavlemøder, eller ved at stå for afprøvninger og forbedringer via vores forbedringsteam i grupperne.

Vi er en stor organisation bestående af seks daggrupper, en aftengruppe og en sygeplejegruppe.

Vi har haft en stor tilgang af borgere, og derfor søger vi en kvalitetssygeplejerske til gruppen.

Vi er 350 medarbejdere i organisationen og er en ud af fem hjemmepleje- og hjemmesygeplejeenheder i Københavns Kommune.

Vi har en god kultur, hvor vi arbejder meget på tværs af de fem enheder og tæt med vores nærvisitation via tværfaglige borgermøder to gange ugentligt med det mål at opnå en ensartethed i de tilbud, vi har til borgerne i København.

Vi søger en kvalitetssygeplejerske, der

• har lang og relevant klinisk sygeplejeerfaring – gerne fra primær sektor
• har erfaring med at facilitere, supervisere, undervise og vejlede kollegaer eller har stor interesse i feltet
• motiveres ved at bidrage til praksisnære forandringer
• har solid erfaring med CURA, som dokumentationssystem
• er reflekterende, god til at lytte og kan give konstruktiv feedback
• kan håndtere både spidsbelastninger og at holde mange bolde i luften
• har lyst til at drive udvikling og forbedringer sammen med ledelsen, kvalitets- og udviklingssygeplejerske samt medarbejdere

Da det er en nyoprettet stilling, vil du i høj grad kunne være med til at forme stillingen. Din nærmeste leder er gruppeleder Winnie Jønsson.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Stillingen er på 37 timer ugentligt og med opstart den 1. december 2025 eller efter aftale.

Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling i kommunen, vil vi tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Læs mere her

Vil du vide mere?
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte gruppeleder Winnie Jønsson på 20 51 84 95 eller hjemmeplejeleder Annette Gyldengren på 29 28 28 43.

Der afholdes ansættelsessamtaler i uge 43.

Søg via linket senest tirsdag den 21. oktober 2025

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores hverdag.kk.dk