Kvalitetssygeplejerske med souscheffunktion til det specialiserede demensplejehjem Kastanjehusene

Du kan lide kombinationen af kvalitetsarbejde, ledelsesopgaver og det specialiserede demensområde. Du lægger vægt på at være nærværende og på at faglig ledelse udøves sammen med medarbejderne i praksis. Du vil være med til at skabe læring, faglig kvalitet og en drift, der understøtter beboernes behov og medarbejdernes trivsel. Du ved at implementering af nye tiltag kræver din vedholdenhed. Du kan lide ældre mennesker og ønsker at gøre en forskel for beboerne og deres pårørende.

Kastanjehusene er et kommunalt plejehjem i De Gamles By på Nørrebro, der er ved at blive omdannet til at blive et specialiseret demensplejehjem. Der er 91 boliger fordelt på tre huse med tre etager i hver. Kastanjehusene skal blive et plejehjem, der arbejder ud fra en personcentreret tilgang (Kitwood) med fokus på beboernes trivsel, inklusion, tilknytning og meningsfulde beskæftigelse. Der skal naturligvis samtidig være faglig kvalitet i de sundhedsfaglige indsatser – og det er her vi mangler dig.

Du vil få ansvaret for kvalitetsudviklingen på tværs af Kastanjehusene i tæt samarbejde med tre afdelingsledere og forstanderen. Du får personaleansvar for sygeplejegruppen (ca. seks medarbejdere) og rengøringsgruppen (ca. fem medarbejdere), og du får det overordnede ansvar for sygeplejen, hygiejne og uddannelsesområdet. 

Dine ansvarsområder og opgaver
Faglig ledelse

• Udvikling, prioritering og omsætning af kvalitetsarbejdet i praksis i overensstemmelse med Sundheds- og Omsorgsforvaltningens rammer og mål, samt lokale indsatser og kvalitetsmål. Arbejdet omfatter både sundhedsfaglig og omsorgsfaglig kvalitet. Langt de fleste kvalitetsredskaber herunder instrukser er udarbejdet centralt, så der er stor vægt på den driftsnære implementering og opfølgning tæt på medarbejderne.
• Bidrage til udvikling og vedligeholdelse fagligheder og kvalitet, så kompetencerne svarer til ansvarsområderne, lovgivningen og til de gældende retningslinjer, arbejdsgange og lignende.
• Monitorering og undersøgelse af data for at følge op på kvaliteten, identificere indsatsområder og bidrage til grundlag for ledelsens beslutninger.
• Understøtte medarbejdere og ledelse gennem rådgivning, sparring og koordinering af komplekse borgerforløb og tværgående indsatser i praksis. Har særligt fokus på specifikke, komplekse sygeplejeopgaver og fungerer som praksisekspert, der sikrer faglig kvalitet og understøtter medarbejdernes kompetenceudvikling i praksis.
• Konkrete opgaver i praksis vil blandt andet omfatte arbejdet med utilsigtede hændelser, audits, dokumentation, triagering, tilsyn, instrukser og vejledninger samt undervisning.

Personaleledelse

• Facilitering af trivsel og et sundt arbejdsmiljø; herunder opfølgning på fremmøde, sygefravær og kontinuerlig teambuilding.
• Rekruttering og afvikling af egne medarbejdere.
• Ansvarlig for overholdelse af gældende overenskomster og arbejdstidsregler for egne medarbejdere fx i forhold til planlægning af arbejdet, afholdelse af ferie, lønforhandling.
• Facilitering af medindflydelse og medbestemmelse i Kastanjehusene.
• Bidrage til optimal anvendelse og balancering af økonomiske- og personalemæssige ressourcer; herunder tilpasning af ressourcerne til beboernes behov og kommunens serviceniveau.

Souscheffunktion

• Bistår forstanderen ad hoc fx i forhold til varetagelse af akutte opgaver ved ferie og fravær.

Dine kvalifikationer

• Autoriseret sygeplejerske.
• Efteruddannelse/kurser indenfor ledelse, kvalitetsudvikling, borgernær sygepleje, demens.
• Gerne erfaring og positive resultater fra lignende stilling.
• Erfaring med komplekse borgerforløb, demens, pleje og omsorg.
• Viden om almen medicin, geriatri, demens og palliation.
• Arbejder personcentreret og ud fra rehabiliterende tankegang.
• Udpræget sans for at samle individer og mindre grupperinger til et team.
• Ser udviklingspotentiale og griber mulighederne for hverdagsinnovation.
• Besidder en værktøjskasse med faciliterings-, optimerings- og struktureringsværktøjer.
• Arbejder ansvarligt, struktureret, målrettet og med rettidig omhu.
• Stor refleksionsevne – også i forhold til egen praksis.
• Høj grad af selvstændighed og initiativ.
• Innovativ og positiv tilgang til opgaveløsningen.
• Empatisk og pædagogisk formidler.
• Gode relationelle kompetencer og stærke samarbejdsevner.
• Er et menneske, som andre har lyst til at følge og være i dialog med.
• Vilje og evne til at understøtte i teambaseret samarbejde i hele døgnet.
• Stærk i kommunikation og dialog både skriftligt og mundtligt.
• Oplever samarbejde – monofagligt såvel som tværfagligt – som bærende element i opgaveløsningen.
• Bidrager positivt til trivsel og arbejdsmiljø.

Ansættelsesvilkår
Løn forhandles efter overenskomst og kvalifikationer. Der er forventning om løbende kompetenceudvikling. Stillingen er på 37 timer om ugen og ønskes besat den 1. juli 2026. Arbejdstiden kan ligge på forskellige tidspunkter (dag, aften og nat), når det er relevant for borgerforløb og kvalitetsopgaver, med fokus på at understøtte enhedens samlede mål og sikre, at arbejdet forbliver praksisnært. I forbindelse med tilbud om ansættelse indhenter vi straffeattest og referencer. Arbejdsstedet er Plejehjemmet Kastanjehusene Alléen 2, 2200 København N.

Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte forstander Anita Haag på 24 87 90 45, hvis du har spørgsmål til stillingen.

Søg via linket senest onsdag den 6. maj 2026
Vi afholder 1. samtalerunde mandag den 11. maj. For kandidater, der går videre, vil der være test inden 2. samtalerunde mandag den 18. maj.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.