Koordinator til SSP Sekretariatet – vær med til at styrke kriminalpræventive indsatser

Vil du være med til at forebygge kriminalitet blandt børn og unge i København?

SSP Sekretariatet søger en struktureret koordinator med blik for helheden.

I SSP Sekretariatet arbejder vi på tværs af fagligheder, forvaltninger og niveauer. Vi understøtter ledere og medarbejdere i at omsætte viden, strategier og erfaringer til sammenhængende indsatser i praksis og bidrager til at udvikle strukturer, arbejdsgange og samarbejdsformer, der skaber effekt tæt på borgeren.

Vi søger en ny kollega, der kan koordinere og skabe overblik, stille de rigtige spørgsmål og facilitere processer, som sikrer, at organisationen arbejder koordineret, vidensbaseret og med et klart fokus på kerneopgaven.

Hvis dit hjerte banker for arbejdet med børn og unge, hvis du kan inspirere andre med din begejstring, og hvis du kan balancere både drift og udvikling i en kompleks tværfaglig organisation, så er det måske dig, vi leder efter.

Om stillingen
Som vores nye kollega i SSP Sekretariatet vil dine hovedopgaver være at

• Hjælpe sekretariatslederen i hverdagen, fx med beslutningsoplæg, mindre analyser og lignende
• Bidrage til den daglige drift, udvikling og kvalitetssikring af SSP Københavns 30 udvalg samt understøtte SSP Københavns strategiske mål gennem udviklings- og kommunikationsopgaver
• Bidrage med faglig sparring til kolleger om struktur, prioritering og udvikling af SSP København
• Lede processer og facilitere møder, herunder SSP Københavns mange udvalg
• Bidrage til øvrige drifts- og administrative opgaver i SSP Sekretariatet.

Hvem søger vi?
Vi søger en ny kollega med en relevant baggrund. Det er ikke en forudsætning, at du har kendskab til det kriminalpræventive område. Du har gerne erfaring med koordinering eller ledelse, både formel og uformel, og formår at skabe resultater gennem andre.

Vi lægger vægt på, at du:

• er dygtig til at udvikle og motivere andre og løfte teams, kolleger og projekter
• er god til at kommunikere klart og præcist – både mundtligt og skriftligt – og kan gøre komplekse problemstillinger lette at forstå
• skaber stærke resultater ved at analysere udfordringer og finde fælles løsninger gennem samarbejde – også når uenigheder opstår
• har et godt overblik, arbejder struktureret og kan prioritere i travle situationer.

Vi tilbyder

• mulighed for at præge SSP Københavns organisering og kriminalpræventive indsats
• en spændende og varieret arbejdsplads, hvor ingen dage er ens, og hvor du løser mangeartede opgaver
• et højt fagligt niveau hos humørfyldte og engagerede kolleger med en optimistisk tilgang
• et arbejde tæt på dygtige ildsjæle – med stor betydning for byens børn og unge
• et travlt, spændende og udviklingsorienteret arbejdsmiljø med en bred kontaktflade i København.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst mellem KL og relevant faglig organisation.

Stillingen er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 13. april 2026.

Stillingen er organisatorisk placeret i SSP Sekretariatet i Din Sociale Indgang i Socialforvaltningen.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sekretariatsleder Amalie Jeng på 21 63 03 90 eller nv7e@kk.dk (undtagen uge 7).

SSP København er et samarbejde mellem Børne- og Ungdomsforvaltningen, Socialforvaltningen, Kultur- og Fritidsforvaltningen, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen, Danmarks Fængsler samt Københavns Politi, hvis mål er at forebygge kriminalitet blandt børn og unge.

For yderligere information se SSP København - et kriminalitetsforebyggende samarbejde.

Søg via linket senest søndag den 15. februar 2026
Vi forventer at holde 1. samtale den 18. februar og 2. samtale den 24. februar. Der kan indgå cases og/eller test som en del af rekrutteringsforløbet.

Om Socialforvaltningen i Københavns Kommune
Socialforvaltningen i Københavns Kommune arbejder for at støtte udsatte borgere og familier samt borgere med handicap i at leve gode og selvstændige liv. Vi tilbyder sociale indsatser på tværs af aldersgrupper og målgrupper – fra børn og unge med behov for støtte til voksne med sociale udfordringer eller handicap.

Vi har klare faglige ambitioner om at hjælpe borgere frem mod øget trivsel og livsmestring. Dette sker gennem forebyggelse, behandling og specialiserede tilbud, der tilpasses den enkeltes behov. Fra d. 1. januar 2025 består SOF af seks driftscentre, fire administrative centre og et ledelsessekretariat, der arbejder tæt sammen om at sikre helhedsorienterede løsninger og høj faglighed.

Med en stærk tværfaglig tilgang og fokus på udvikling hjælper vi borgere med at møde hverdagens udfordringer og skabe nye muligheder.