Konsulent til kompetenceudvikling af sundhedsfaglige medarbejdere til Afdeling for Kompetenceudvikling

Vil du være med til at udvikle undervisningsforløb og træning for sundhedsfaglige medarbejdere i Københavns Kommune? Og har du erfaring med en bred palette indenfor kompetenceudvikling, så du kan spille med på holdet fra første dag? 

I Center for HR og Uddannelse har vi fået flere opgaver, da den sociale hjemme- og sygepleje lægges sammen med hjemmeplejen for ældre borgere. Derfor søger vi en ny kollega til Afdeling for Kompetenceudvikling, der er optaget af voksnes læring og udvikling gennem hele arbejdslivet. Din motivation skal være et stort ønske om at gøre en forskel for vores medarbejdere i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen (SUF).  

Om dit nye job 
I tæt samarbejde med dine kolleger, vil dine opgaver bl.a. være at

• udvikle kurser og kompetenceudviklingsindsatser for vores sundhedsfaglige medarbejdere (bl.a. sygeplejersker, terapeuter, SOSU-assistenter og SOSU-hjælpere) 
• være kursusansvarlig og sikre faglig og læringsmæssig kvalitet samt smidig afholdelse af kurser og forløb  
• samarbejde tæt med fagcentre i forvaltningen og nøglepersoner i driften om at sikre relevans og tværfaglighed i vores kursusudbud 
• kommunikere om vores indsatser i en stor organisation med mange aktører  
• have ansvar for økonomi, aftaler og budgetlægning indenfor de kursusaktiviteter, som du har det primære ansvar for 
• bidrage til videreudvikling af vores egen læringsfacilitet og have lyst til at undervise i Simulationsakademiet (Simulationsakademiet | Københavns Kommune), hvor vi benytter en bred vifte af læringstilgange og metoder (fx benytter vi fuld skala simulation og Virtual Reality) 

Hvad ønsker vi os af dig? 
Du har en videregående uddannelse, gerne en sundheds- eller socialfaglig uddannelse. Du skal samtidig

• have viden om læringsmetoder, uddannelse og meget gerne også viden om voksen- og efteruddannelsessystemet
• kunne tænke implementering ind fra starten, når nye tiltag udvikles, dvs. have øje for vores borgernære enheders behov og hvordan vi får hjulpet nye tiltag godt på vej
• være modig og turde udfordre med udgangspunkt i de borgernære enheders oplevede behov for kompetenceudvikling

Det er samtidig en fordel, hvis du

• har viden om socialfaglige opgaver og indsatser (fx psykiatri og misbrug) 
• har erfaring med facilitering af læringsprocesser 

Det får du hos os
I Center for HR og Uddannelse bliver du en del af et stærkt og engageret fællesskab i Danmarks største sundheds- og omsorgsforvaltning. Du får mulighed for aktivt at præge dine egne opgaver og arbejdsdag samtidig med, at du arbejder tæt sammen med dygtige kolleger på tværs af hele centret.  

Vi lægger vægt på et højt fagligt niveau og prioriterer løbende udvikling og sparring i hverdagen. Der er stor opmærksomhed på vores arbejde, og sammen med dine kollegaer kommer du til at have kontakt til de mange forskellige afdelinger, som alle bidrager til at gøre en forskel for plejen og omsorgen af borgere i Københavns Kommune.  

Afdeling for Kompetenceudvikling er en del af Center for HR og Uddannelse, der rummer tre afdelinger med hver deres faglige profil. Vi er et fagligt ambitiøst center med 45 kollegaer, tre afdelingsledere og en centerchef.  

Du kommer til at arbejde i et åbent kontormiljø med fleksible pladser og en flot udsigt over byens tage på vores kontor på Borups Allé og på vores Simulationsakademi ved Hovedbanegården. Vi har flekstid, mulighed for hjemmearbejdsdage og gode muligheder for kompetenceudvikling.  

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles af den relevante faglige organisation på baggrund af gældende overenskomst.

Stillingen er på 37 timer ugentligt og ønskes besat den 1. august 2026. 

Mere information 
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Jacob Løbner Pedersen på 21 27 04 29 eller specialkonsulent Lene Alkjærsig på 24 85 14 41.

Husk at uploade dit CV og relevante eksamenspapirer sammen med din ansøgning. 

Søg via linket senest tirsdag den 16. juni 2026 
Vi holder 1. samtaler den 24. juni og 2. samtaler den 26. juni 2026. 

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen  
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.