Kompetente og engagerede undervisere i dansk som andetsprog til Jobcenter København – Danskuddannelse

Vil du med din faglighed og dit pædagogiske engagement være med til at udvikle undervisningen i dansk i Jobcenter København?    

Så er du måske vores nye kollega.

Du bliver tilknyttet en afdeling, hvor vi tilbyder danskuddannelse med henblik på at understøtte borgernes vej i job eller uddannelse i samarbejde med jobcenterets jobkonsulenter. Jobcenter København – Danskuddannelse udbyder  DU1, DU2 og DU3 under danskuddannelsesloven.

Om jobbet  
Som lærer i afdelingen arbejder du sammen med sprogskolens kompetente og engagerede lærere, med konsulenter fra integrationsafdelingerne og med vores administration. Vi lægger vægt på, at du er i stand til at indgå i faglig sparring med dine kolleger og kan arbejde i teams. Du arbejder målrettet på at forbedre borgernes dansksproglige kompetencer samtidig med, at du gør dem klar til det danske arbejdsmarked eller uddannelse, dels ved at undervise i virksomhedsrettede emner og dels ved at understøtte den enkelte borgeres vej i arbejde.  

Dine primære arbejdsopgaver vil være at

• forberede og afholde undervisning af jobcenterets borgere
• registrere fremmøde og håndtere administrative opgaver omkring dine hold
• udarbejde individuelle læringsplaner for borgere med langsom progression
• deltage i den pædagogiske udvikling af afdelingens kerneopgave
• sparre med kolleger og deltage i den lærende organisation
• understøtte borgerne i deres vej til et arbejde i Danmark
• samarbejde med jobkonsulenter og andre kolleger i Jobcenter København
• understøtte aktiviteter i Jobcenter Københavns studiecenter, hvor vi har forskellige tilbud til jobcentrets borgere, der går til dansk
• indgå i vikarordningen

Vi forventer, at du   

• trives med at undervisning i dansk som andetsprog udgør størstedelen af dit arbejde
• har afsluttet – eller er i gang med uddannelsen som underviser i dansk som andetsprog (DAV)
• har en stærk pædagogisk/didaktisk profil
• ser teamsamarbejde som en ressource i planlægning og udvikling af undervisning
• har et grundlæggende kendskab til beskæftigelses- og uddannelsesområdet
• har relevant erfaring som underviser i dansk som andetsprog
• er konstruktiv, forandringsparat og udviklingsorienteret også i en omskiftelig hverdag
• har en positiv tilgang til dit arbejde
• er stabil og kan bidrage til sikker drift af vores kerneopgave
• er velbevandret i Office-pakken
• har kendskab til målgrupperne
• er indstillet på at indgå i et fagligt stærkt miljø, hvor sparring er en naturlig del af vores arbejdsdag
• er resultat- og udviklingsorienteret og ambitiøs på din organisations vegne

Vi tilbyder

• en spændende stilling i en organisation med dygtige og engagerede kolleger
• muligheden for at bidrage til at videreudvikle vores organisatoriske profil med fokus på resultater, effekt, kvalitet og fleksibilitet  
• et godt arbejdsmiljø og en stærk samarbejdskultur
• et udfordrende job med en stor kontaktflade

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og Uddannelsesforbundet og rammerne af lokal løndannelse.

Stillingerne er på 37 timer om ugen og forventes besat 1. april eller 1. maj 2026.

Der vil blive indhentet referencer og straffeattest før et eventuelt tilbud om ansættelse.

Vil du vide mere?
Yderligere information kan fås ved henvendelse til afdelingschef Morten Borring på 23 65 18 25.

Ansættelsesstedet er Jobcenter København, Center for Sprog og Integration, Emdrupvej 72, 2400 København NV. 

Søg via linket senest søndag den 8. februar 2026
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 7 og 8 i 2026.

Om Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen
Som landets største beskæftigelsesforvaltning hjælper vi københavnerne med at få et job eller en uddannelse og sørger for forsørgelsesgrundlaget for dem, der står uden for arbejdsmarkedet. Vi styrker sammenhængskraften i Danmarks internationale storby ved at støtte flygtninge og indvandrere i at finde deres plads i fællesskabet. Samtidig bidrager vi til erhvervslivets vækst ved at skabe gode rammer for virksomhederne og matche ledige med relevante arbejdspladser. I vores forvaltning er trivsel i fokus, og vi har en kultur præget af høj faglighed, hvor der er plads til dine idéer og input.