Jurister til børneområdet i Din Sociale Indgang – myndighedsområdet i Socialforvaltningen, Københavns Kommune

Vil du gøre en forskel for børn og unge i udsatte positioner? Brænder du for at binde jura og socialfaglighed sammen, så det skaber reel værdi i praksis? Og drømmer du om et job med ansvar, indflydelse og stærkt fagligt fællesskab?

Så er du måske en af vores to nye kollegaer i centerteamet i Din Sociale Indgang, Københavns Kommune.

Vi søger to jurister – en områdejurist og en jurist til en nyoprettet stilling i vores klagesagsområde.

Vi er netop i gang med en omstilling af juristunderstøttelsen på børneområdet i Socialforvaltningen og er i proces med at gå fra en lokal forankret understøttelse til en tværgående og teamorganiseret understøttelse, hvor vi løser opgaverne mere fleksibelt og i samarbejde.

Områdejuriststillingen
Som områdejurist i Din Sociale Indgang skal du understøtte med konkrete opgaver inden for en række givne juristfunktioner, men derudover skal du også løse tværgående opgaver på børneområdet, der understøtter hele den juridiske understøttelse på tværs af byen.

I stillingen som områdejurist bliver dine opgaver blandt andet:

• Sparring med ledelse og rådgivere om lovgivning og principafgørelser
• Besvarelse af juridiske forespørgsler, fx fra Borgerrådgiveren
• Juridisk understøttelse af udviklingsopgaver, fx med fokus på børneinddragelse og rettidig indsats
• Læring og kompetenceudvikling
• Supplere de juridiske opgaver med et tæt samarbejde med vores socialfaglige konsulenter og andre kolleger om analyser og udviklingsprojekter.

Jurist til arbejdet med forebyggelse af klager
I Københavns Kommunes socialforvaltning er vi bevidste om, at vores rolle som myndighed i børnesagerne kan have en afgørende betydning for familier, der har allermest brug for hjælp. Vi ønsker hele tiden at blive bedre og at yde den bedste rådgivning og sagsbandling som muligt. Derfor ønsker vi at lære af vores klager, arbejde på at nedbringe antallettet af klager (altså forebygge klager) samt svare på klagerne fyldstgørende første gang. Derfor søger vi en jurist, der i et tværgående analyse- og projektarbejde kan arbejde på at mindske antallet af klager.

I stillingen som jurist på klageområdet skal du selv bidrage til at forme indholdet og konstruere projektet. Men vi forestiller os, at dine primære opgaver blandt andet kommer til at indeholde følgende aktiviter med henblik på at arbejde forebyggende med klager:

• Projektlede forandringsprocessen mod færre klager
• Analysere div. arbejdsgange, skabeloner, vejledninger mv.
• Feltarbejde ifm. at analysere arbejdsmetoder, samtaleteknikker, mødeledelse mv.
• Dataindsamling og analyse af data for eks. afgørelser, der fører til klager
• Undervisning i afgørelser og klagebesvarelser mhp. at mindske antallet af klager.

Hvem er vi?
Du bliver en del af centerteamet i Din Sociale Indgang, en enhed under Socialforvaltningen i Københavns Kommune. Her arbejder vi ambitiøst med at sikre kvalitet i den sociale indsats for både børn og voksne. I alt er vi 12 jurister på børneområdet og otte på voksenområdet, understøttet af to juridiske chefkonsulenter med fagligt ledelsesansvar.

For begge stillingers vedkommende bliver din base centerteamet i Din Sociale Indgang, men samtidig gælder det, at du kan have fysisk fremmøde på andre matrikler i København, da vores myndighedsområder ligger på fem forskellige lokaliteter i København. Du vil samarbejde tæt med de andre jurister på det udsatte børne- og børnehandicapområde.

Centerteamet er nyetableret pr. januar 2025 som led i en større omorganisering. Du får dermed en unik mulighed for at være med til at præge arbejdsgange og fagligt samarbejde fra starten. Vi arbejder hen imod, at juristerne har hver deres specialer, som de er mere specialiserede i og driver, men vi sparrer om og hjælper selvfølgelig også hinanden i den daglige opgaveløsning.

Om dig
For begge stillingers vedkommende søger vi en cand.jur. eller cand.soc.jur. – meget gerne med erfaring med eller interesse for børneområdet. Du:

• Har evne og lyst til at formidle jura klart til kolleger med anden faglig baggrund
• Har en systematisk og grundig tilgang til opgaver
• Har tryghed i at undervise både små og større grupper
• Har erfaring med eller mod på at styre processer m.m.
• Kan indsamle viden og omsætte det til praksis 
• Trives i et uformelt og engageret arbejdsmiljø, hvor vi vægter faglighed og samarbejde og højt.

Vi tilbyder

• Et alsidigt, meningsfuldt og krævende job i en kommune med høje faglige ambitioner
• En arbejdsplads i udvikling, hvor du får mulighed for at præge arbejdsgange og samarbejdsformer
• En hverdag, der er uforudsigelig, men aldrig kedelig – og hvor du kan følge sagerne tæt og bidrage til en meningsfuld forskel for børn, unge og deres familier
• Et stærkt fagligt miljø, hvor du indgår i et fællesskab med flere juristkollegaer og har rig mulighed for faglig sparring
• Opgaver, der fordeles efter kompetencer, interesse og hensyn til driften
• Kollegialt engagement, dedikation og høj vilje til at udvikle fagligheden
• Fleksible arbejdsforhold.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingerne er fuldtidsstillinger. Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst for akademikere ansat i kommuner og indenfor rammerne af lokal løndannelse. Tiltrædelse den 1. december 2025.

Mere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte juridisk chefkonsulent Lina Lyster på 23 10 92 73 eller teamleder Astrid Bliddal Christensen på 24 92 95 77. Tøv ikke med at tage kontakt, hvis du vil høre mere om os.

Søg via linket senest søndag den 19. oktober 2025
Vi forventer at afholde 1. samtale den 24. oktober og evt. 2. samtale i uge 44.