Jurist til Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen i Københavns Kommune

Er du cand.jur., og vil du være med til at sikre det juridiske fundament for beskæftigelses-, integrations- og erhvervsområdet?
Vi har pr. 1. januar 2026 fået flere nye opgaver i kontoret, og har brug for forstærkning. Så, har du lyst til at blive en del af et stærkt fagligt fællesskab i et kontor, hvor faglige udfordringer alsidige opgaver, udvikling, fleksibilitet og arbejdsglæde er en del af hverdagen, er det måske dig, vi skal have med på holdet som vores nye jurist i Kontor for Jura og Udbud.

Hvem er vi? 
Kerneopgaven i kontoret er at skabe de bedste rammer for at få borgere i job og uddannelse. Det gør vi blandt andet ved at understøtte organisationen juridisk på flere niveauer. Opgaverne omfatter blandt andet klagesagsbehandling, rådgivning og vejledning, aktindsigter efter offentlighedsloven, legalitets- og kvalitetssikring, lærings- og udviklingsaktiviteter samt betjening af direktion, borgmester og udvalg. Vi samarbejder tæt med andre dele af forvaltningen og har løbende dialog med eksterne samarbejdspartnere.

Arbejdsopgaver
Kontor for Jura og Udbud håndterer de juridiske opgaver og udfordringer indenfor ressortlovgivningen, forvaltnings- og databeskyttelsesret samt kommunalret. Du skal sammen med 14 engagerede kolleger understøtte forvaltningens ansvarsområder juridisk.

Hos os får du

• varierede opgaver – både selvstændige og i tæt samarbejde med kolleger
• indflydelse – idet du kommer til at bidrage aktivt til at sikre et solidt juridisk fundament og hjælpe organisationen med at finde de bedst løsninger indenfor lovens rammer
• fagligt fællesskab – idet vi prioriterer et stærkt fagligt sparrings- og kollegialt miljø, læring og udvikling
• fleksibilitet – både i forhold til opgaveløsningen og mulighed for hjemmearbejde

Dine primære opgaver vil være

• genvurdering af klager efter retssikkerhedsloven og besvarelse af klager til borgerrådgiveren, borgmesteren og Datatilsynet
• juridisk vejledning og sparring
• udarbejdelse af notater indenfor kontorets fagområder
• juridisk kvalitetssikring af indstillinger til direktion, borgmester og udvalg
• at omsætte juraen til praksisnære løsninger
• lærings- og udviklingsaktiviteter, der understøtter en ensartet og høj kvalitet i sagsbehandlingen

Faglige og personlige kompetencer
Vi vægter højt, at du

• har erfaring med forvaltningsret og konkret sagsbehandling
• har erfaring fra en offentlig myndighed (kommune, styrelse, ministerium eller lignende)
• på egen hånd kan sætte dig ind i nye retsområder og problemstillinger
• har kendskab til beskæftigelses-, integrations-, og erhvervsområdet samt kommunalret – eller er motiveret for at lære det
• formidler juridiske problemstillinger klart og forståeligt
• kan 'skære en sag til' og evner at balancere kvalitet og effektivt i opgaveløsningen
• er opsøgende, proaktiv og helhedsorienteret
• bidrager aktivt til et stærkt fagligt miljø med videndeling og sparring

Løn- og ansættelsesforhold 
Arbejdstiden er 37 timer ugentligt. Vi ønsker, at du kan starte hurtigst muligt og senest den 1. maj 2026. Ansættelse sker som fuldmægtig efter gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og relevant faglig organisation. Lønnen afhænger af dine kvalifikationer og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Yderligere oplysninger 
Du kan få yderliger oplysninger hos souschef Christina Bergsted Andersen på 21 65 03 49 eller kontorchef Lisbet Stihøj Kristensen på 20 14 96 22.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest tirsdag den 3. marts 2026
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 11 og 12.

Om Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen
Som landets største beskæftigelsesforvaltning hjælper vi københavnerne med at få et job eller en uddannelse og sørger for forsørgelsesgrundlaget for dem, der står uden for arbejdsmarkedet. Vi styrker sammenhængskraften i Danmarks internationale storby ved at støtte flygtninge og indvandrere i at finde deres plads i fællesskabet. Samtidig bidrager vi til erhvervslivets vækst ved at skabe gode rammer for virksomhederne og matche ledige med relevante arbejdspladser. I vores forvaltning er trivsel i fokus, og vi har en kultur præget af høj faglighed, hvor der er plads til dine idéer og input.