Innovativ tilbudsleder til nyoprettet stilling for borgere med autismespektrumsforstyrrelser – primært med højt kognitivt niveau

Vil du være med til at forme en ny organisation og sætte retning for specialiserede botilbud til borgere med autisme med højt kognitivt niveau?
Søger du en lederrolle med stor indflydelse, tydelig kerneopgave og højt fagligt ambitionsniveau?
Så er du måske vores nye tilbudsleder.

Boformer til Borgere med Handicap er en del af Center for Midlertidige og Selvstændige Boformer i Socialforvaltningen i Københavns Kommune.

En af vores organisationer, ASPECT, er vokset, så vi fra den 1. marts 2026 deler otte botilbud i to enheder. Derfor opretter vi denne nye stilling som tilbudsleder, så ledelsesopgaven deles mellem to tilbudsledere i tæt samarbejde.

Du får ansvaret for etableringen af en ny organisation, hvor fire af vores botilbud: Skolegade, Jens Warmingsvej og Pallesvej 56 og Pallesvej 22 med godt 85 pladser vil indgå. Vi forventer primo 2027 at åbne et botilbud yderligere med 30 nye pladser.

Borgerne er unge og voksne mennesker med diagnoser indenfor autismespektrumsforstyrrelser, Aspergers syndrom og komorbide lidelser som ADHD, OCD, bipolar lidelser, angst m.m. Nogle med udviklingshæmning. Vi arbejder med en rehabiliterende tilgang og sætter borgerens håb, drømme og udviklingsmuligheder i centrum. Vi arbejder systematisk med neuropædagogik, Low Arousal, kognitiv, ressourcefokuseret og anerkendende praksis (KRAP).

Stillingen i hovedtræk
Som tilbudsleder får du et ledelsesansvar, der spænder fra nærværende driftsledelse til tværgående strategisk arbejde. Du indgår i den overordnede ledelse af område Boformer til Borgere med Handicap sammen med tre andre tilbudsledere og en områdechef. Du bliver en del af et ledelsesteam bestående tre faglige afdelingsledere. Sammen driver og udvikler I en organisation, hvor fagligheden er fyrtårnet. Du vil blive ansvarlig for

• strategisk udvikling af den nye samlede organisation sammen med dit ledelsesteam
• faglig, økonomisk og organisatorisk ledelse af botilbuddene
• udvikling og forankring af en fælles faglig retning og dokumenterede metoder, herunder fasekonceptet (forløbsprogrammer) og rehabilitering
• at vi arbejder i en medstyrende organisering, hvor ansvar og beslutningskompetence er lagt ud til de enkelte medarbejdere og teams
• kompetenceudvikling af medarbejdere, så de er fagligt rustet til at imødekomme borgernes behov
• driftssikkerhed, implementering af beslutninger og understøttelse af et attraktivt, fagligt stærkt og engagerende arbejdsmiljø
• sammenhæng og samarbejde på tværs – internt, med pårørende og med faglige samarbejdspartnere

Vi søger dig, der

• har solid ledelseserfaring, gerne fra autismeområdet og/eller området for borgere med udviklingshæmning
• har en relevant uddannelse – og gerne en diplomuddannelse i ledelse, eller er i gang med én
• kan arbejde selvstændigt, træffe klare beslutninger og stå fast på ledelsesretning med ordentlighed og dialog
• har en tillidsbaseret, inddragende og demokratisk ledelsesstil, hvor medarbejderne reelt har medansvar og mulighed for medstyring
• har en stærk faglig profil og kan argumentere fagligt for udviklingsretninger
• er en tydelig og sikker formidler, både mundtligt og skriftligt
• kan navigere i en kompleks kontekst med mange fagligheder, holdninger og samarbejdspartnere
• har forståelse for både et socialfagligt fokus og et sundhedsfagligt aspekt
• kan motivere medarbejdere til at tage ansvar og bidrage til fælles mål
• har erfaring fra ledelsesopgaver i en politisk styret organisation fx kommunalt regi

Organisation og medarbejdere
Du får ansvaret for en voksende organisation med

• 33 socialfaglige medarbejdere, primært pædagoger
• afdelingsledere/faglige ledere for de enkelte botilbud
• både fast og fleksibel vikardækning

Til den nye organisation er der desuden tilknyttet tværgående centersygeplejersker. Du får en central rolle i at udvikle, konsolidere og professionalisere strukturer, samarbejdsformer og faglig retning – og skabe et solidt fundament for enheden.

Vi tilbyder

• en unik mulighed for at præge og udvikle en ny samlet organisation
• en lederstilling med både strategisk tyngde og tæt kontakt til praksis
• en arbejdsplads med høj faglighed, stærke værdier og stort engagement
• at vores organisation, Boformer til Borgere med Handicap, bliver understøttet af et stærkt tværfagligt team med socialrådgivere, psykiatere, psykoterapeuter, brobyggere m.fl.
• mulighed for kompetenceudvikling og ledelsesfaglig sparring
• en organisation med ambitionen om at være en attraktiv arbejdsplads, hvor trivsel, faglig stolthed og borgernes udvikling går hånd i hånd

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse den 1. marts 2026. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til lederoverenskomsten.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte områdechef Lene Jaconelli på 22 90 02 20 eller tilbudsleder Lotte Daugaard på 27 13 26 15.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV.
Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest onsdag den 14. januar 2026
Vi forventer at holde samtaler torsdag den 22. og tirsdag den 27. januar.