Holbergskolen søger afdelingsleder

Vi søger en dynamisk og udviklingsorienteret afdelingsleder, der sammen med den øvrige ledelse vil stå i spidsen for en skole med ambitioner.

Holbergskolen ligger i København NV tæt på grønne områder og har 620 glade og sprudlende elever. Vi har et bredt elevgrundlag, som afspejler områdets diversitet. Vi har et rigtig godt samarbejde med børn og forældre, som i udbredt grad bakker op om skolen.

Holbergskolen er det naturlige skolevalg for børn og unge i vores lokalområde, hvilket vi er meget glade for. Over 80% af områdets forældre vælger skolen. Skolen har en elevtrivselsmåling, som ligger i top-10 % i Danmark, hvilket er rigtig positivt. Vi har også lige modtaget en medarbejdertrivselsundersøgelse, der er helt i top. Vi taler meget om Holberg-ånden på vores skole, som vi håber, du vil være en del af og bidrage til.

Vi søger en leder, der er tillidsvækkende og har et energiniveau og en arbejdsglæde, der smitter. Du skal have et ressourceorienteret børnesyn og en nysgerrig og anerkendende tilgang til folk omkring dig.  

Skolen arbejder med et strategisk program, hvor vi knytter den faglige udvikling an til mangfoldige børnefælleskaber med plads til alle børn og unge. Københavns Kommune satser over de næste 10 år på at udvikle de inkluderende og mangfoldige børnefælleskaber endnu mere, så vi kan rumme flere børn i det almene fællesskab. Det skal du være en del af i vores ressourcecenter (RC) og pædagogiske læringscenter (PLC).

Vores souschef er leder af vores RC/PLC, men du vil få en vigtig rolle i at videreudvikle gode deltagelsesmuligheder for alle børn i samarbejde med skolens medarbejdere og ledelse. Du vil også deltage i netværksmøder og særlige indsatser for børn og unge.

Du skal have styr på god undervisningsdidaktik og klasseledelse, da du kan forvente at skulle sparre meget med lærere og pædagoger om deres undervisning gennem fx observation i klasserne og deltagelse i fag- og teammøder.

Du skal se dig selv på en skole, der ikke går på kompromis med at skabe et godt og trygt børneliv med gode og sunde fællesskaber og rig mulighed for læring, trivsel og generel udvikling.

Du skal være i stand til at sondre mellem det pædagogiske, det administrative og det medmenneskelige felt i dit lederskab – og samtidig være systematisk, struktureret og anerkendende i dit daglige arbejde og samarbejde med ledelse, personale, elever og forældrene.

Du skal tro på skoleudvikling igennem et skarpt blik på nærvær, tydelighed og tryghed for alle, og hele tiden kvalificere den samlede ledelses- og undervisningsopgave ved at være kommunikativ stærk sprogligt og skriftligt. Og endelig skal du arbejde ud fra, at kerneopgaven er vores omdrejningspunkt, og vi vægter medindflydelse, medbestemmelse og medansvar, som er grundpillerne i kommunens MED-aftale, højt.

Du skal stå roligt i dine værdier og holde hovedet koldt i en omskiftelig, men også skøn og fantastisk skolehverdag med herlige børn og engagerede fagprofessionelle.

Vi har et valgsprog på skolen, der lyder: ”Moderne metoder og klassiske dyder”.

Det handler om, at vi gerne vil være på forkant med ny forskning og evidens for hele tiden at udvikle vores skole. Samtidig holder vi af de gammeldags dyder, hvor alle kærer sig om hinanden, og der er tid til det menneskelige blik i en travl hverdag.

Vi forventer, at du  

• kan fungere som faglig pædagogisk leder
• kan fungere som med-leder af skolens RC/PLC (ressourcecenter og pædagogisk læringscenter)
• arbejder med tydelige mål og klare forventninger
• kan arbejde visionært og strategisk med udviklingen af skolen
• evner at delegere og reflektere
• er en loyal teamplayer i ledelsen
• er anerkendende overfor elever, medarbejdere og forældre
• er stabil og robust med højt humør.

Vi tilbyder dig

• en arbejdsplads i rivende udvikling
• søde, glade og begejstrede elever
• engagerede og kompetente medarbejdere
• positive og engagerede forældre
• en arbejdsplads, som har fokus på et godt arbejdsmiljø og god trivsel
• et ledelsesteam med forskellige kompetencer, stort engagement og højt humør
• en god økonomi og et lavt sygefravær, så der er gode rammer at udfolde sig i som leder.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Ansættelsesstart vil være den 1. august 2025.

Mere information
For yderligere information er du velkommen til at kontakte skoleleder Sune Schnack Rasmussen på 33 66 64 00 eller sunras@kk.dk og indhente oplysninger på skolens hjemmeside.

Søg via linket senest søndag den 1. juni 2025
Ansættelsessamtaler afholdes i uge 23-25.