Herbergscentret Sundholm søger en socialfaglig medarbejder

Vil du hjælpe udsatte borgere med at komme trygt gennem dagligdagen? Giver det mening for dig at forstå mennesker, der er ramt af komplekse sociale problemstillinger, hvis hverdag kan være præget af kaos og uforudsigelighed?

Vi søger en socialfaglig medarbejder.

Herbergscentret Sundholm er en såkaldt § 110 institution under Serviceloven med plads til hjemløse borgere, der søger hjælp til deres sociale sager, og hvor de kan få en pause fra en kaotisk hverdag.

Herbergscentret Sundholm er en del af Center for Midlertidige og Selvstændige Boformer, som har ansvaret for Københavns Kommunes indsats ii forhold til bl.a. hjemløse borgere, rusmidler og voksne med sindslidelser, og du vil blive en del af et stort område med ca. 2.300 medarbejdere og mange muligheder for at udvikle dig.

Om jobbet
Det socialfaglige arbejde i Herbergscentret Sundholm tager udgangspunkt i borgerens personlige situation med henblik på at forbedre denne i samarbejde med borgeren og relevante samarbejdspartnere. Det kan fx være hjælp til kontakt med myndigheder og relationsarbejde.

Det kræver en sund og ordentlig tilgang til mennesker, der kan være tynget af et voldsomt forbrug af rusmidler og/eller psykisk lidelse. Vores faglighed er baseret på en anerkendende pædagogisk tilgang, hvor vi bl.a. benytter low arousal og skadesreduktion i det daglige. Recovery og rehabilitering danner det teoretiske fundament for det socialfaglige arbejde i Københavns Kommune. 

Vi tilbyder

• en afvekslende hverdag, hvor to dage sjældent ligner hinanden
• et højt fagligt og etisk niveau i arbejdet med udsatte borgere
• en meget engageret og harmonisk medarbejdergruppe 
• en seriøs tilgang med en uformel tone i hverdagen
• et krævende og til tider voldsomt, men meningsfuldt job
• mulighed for faglig udvikling.

Vi forventer en medarbejder, der

• har lyst til at arbejde med udsatte borgere, der kendes ved at have komplekse problemstillinger i form af stof-/alkoholbrug, psykiatriske udfordringer, dårlig økonomi, kriminalitet, ensomhed og manglende kontakt til det etablerede system
• har en åben tilgang til mennesker og en udpræget situationsfornemmelse i mødet med udsatte borgere
• kan se vigtigheden i, og har evnen til, at dokumentere på skrift

Det er en fordel, hvis du har kendskab til dokumentationssystemet DOMUS, men ikke et krav.

Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen er på 37 timer ugentligt. Timerne er fordelt i et arbejdsrul, hvor du har en fast ugentlig aftenvagt og weekendvagt hver 6. uge. 

Stillingen ønskes besat fra 1. april 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Vi indhenter referencer samt straffeattest som led i ansættelsesprocessen.
 
Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte socialrådgiver Jakob Andersen på 21 33 68 12 i tidsrummet 10-14 tirsdag-torsdag.

Søg via linket senest mandag den 16. februar 2026