Har du lyst til at gøre en positiv forskel for unge mennesker med autismespektrumforstyrrelse? Botilbuddene i Aspect søger faste månedslønnede vikarer (6-25 timer om ugen)

Aspect er en organisation bestående af otte botilbud inden for § 107 og § 105 placeret i hele Københavnsområdet.

Om os
Aspect er en stor organisation med mange botilbud og med mange muligheder for den enkelte medarbejder. Vi består af fem midlertidige botræningstilbud og tre længerevarende botilbud. Vi arbejder systematisk med neuropædagogik, Low Arousal og Kognitiv, Ressourcefokuseret og Anerkendende Praksis (KRAP). Vi sætter fagligheden højt.

Noget der kendetegner os som botilbud og organisation er

• Vi gør en forskel i unge sårbare menneskers liv
• Vi er sammen om at løse tingene
• Dilemmaer og udfordringer bringes op i teamet og med kolleger med inddragelse af ledelsen.

Om jobbet
Vores målgruppe er unge mennesker med et højt kognitivt niveau og med diagnoser indenfor autismespektrumforstyrrelse og komorbide lidelser som ADHD, OCD, bipolar lidelse, angst m.m. Dine opgaver er at give støtte til, at borgerne lærer strategier til at mestre hverdagslivet og sociale relationer.

Det kan til tider være et udfordrende arbejde med mange dilemmaer og problemstillinger, hvilket gør dagene alsidige og jobbet spændende. Netop fordi vores borgere er meget selvstændige, er personlig pleje ikke en del af den socialfaglige opgave.

Vi kan tilbyde dig

• En arbejdsplads med stor faglig udvikling, medansvar, engagement og høj arbejdsmoral
• En afvekslende og spændende hverdag, hvor vi sammen skaber resultater med borgerne
• Introduktionsforløb til arbejdet og introvagter med en fast medarbejder.

Hvis du kan se dig selv i nedenstående udsagn, er du typen vi søger i ASPECT

• Jeg vil arbejde med at motivere borgerne til at bruge deres ressourcer til at få en meningsfuld hverdag
• Jeg støtter borgerne i at skabe struktur og overblik over de daglige gøremål og fastholdelse og udvikling af deres sociale netværk
• Jeg kan arbejde selvstændigt og tager naturligt ansvar
• Jeg ser, at dokumentation er vigtigt, fordi det er borgernes liv, vi dokumenterer
• Jeg forstår, at jeg som vikar skal arbejde efter de delmål, fokusområder, metoder og retningslinjer, der er udarbejdet af teamet – og at jeg kan sparre med kolleger, hvis jeg oplever udfordringer eller har spørgsmål
• Jeg deltager i løsningen af praktiske opgaver, så botilbuddet fungerer i dagligdagen.

Ansættelsesforhold
Tiltrædelse den 1. juni 2025 eller snarest muligt.

Som fast tilknyttet vikar vil der typisk være tale om dækning af vagter ved øvrigt personales fravær fx i forbindelse med planlagt frihed, ferie mv. Den faste vikar kender dermed nogle af vagterne, når tjenesteplanen udleveres, da allerede kendt fravær blandt øvrigt personale kan planlægges for den faste vikar i god tid. Faste vikarer skal som minimum kende fridøgn, søgnehelligdagsfrihed, fast afspadsering og allerede kendte vagter mv., men er undtaget fra at kende sine komme- og gåtider med fire ugers varsel. Vagterne aftales løbende ved behov. Og den fastansatte vikar skal opfylde sin ansættelsestimenorm.

Vi har brug for din arbejdskraft på morgen- og aftenvagter og weekender og nattevagter. Ligeledes vil der være arbejde på helligdage.

Vi ansætter løbende.

Yderligere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte faglig leder Mia Juncher-Olsen på 20 57 10 04.

Søg via linket senest tirsdag den 27. maj 2025
Ansættelsessamtaler vil løbende blive afholdt.