Handlekraftig og samarbejdsorienteret enhedschef til Område for Byudvikling i Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen

Vil du være med til at lede og drive arbejdet med specialistfunktioner i lokalplanlægningen og dermed bidrage til byudviklingen i København? Er du stærk i procesledelse og god til at etablere effektive arbejdsgange? Og er du en erfaren personaleleder med en god politisk forståelse og gode samarbejdsevner? Så er det måske dig, vi søger som enhedschef til Område for Byudvikling i Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen i Københavns Kommune.

Om jobbet og dine arbejdsopgaver
Som enhedschef for enheden Byrums- og Trafikplanlægning vil du stå i spidsen for en central lokalplanenhed med specialister indenfor byrum, trafikplanlægning og grafisk formidling, der bidrager til udviklingen af lokalplaner.

Du skal – sammen med enhedens tre teamledere – lede 21 dygtige medarbejdere med forskellige fagligheder som byrumsplanlæggere, arkitekter, landskabsarkitekter, trafikplanlæggere og grafikere. Din opgave vil være at sikre gode samarbejdsstrukturer med de øvrige lokalplanenheder og de øvrige enheder i Område for Byudvikling, der arbejder med almene boliger og den langsigtede udvikling af nye byudviklingsområder, samt at arbejde med udvikling interne processer for at sikre fremdrift i lokalplansprocessen og eksekvering af nye almene boliger og andelsboliger.

Stillingen er placeret i Område for Byudvikling, som sætter rammerne for fremtidens nye bydele og alt større nybyggeri i København gennem politisk vedtagne lokalplaner og den løbende administration af almene boliger. Vores opgave er at realisere kommunens mål for bl.a. arkitektur, mobilitet, miljø, klima, livskvalitet og social bæredygtighed i den by, der bliver bygget. Vi arbejder i den helt store skala i Jernbanebyen, Nordhavn, Lynetteholm, Tingbjerg og med et væld af mindre, varierede projekter i hele byen, hvor der både bygges nyt, transformeres og bevares. Opgaverne er ofte komplekse, uanset om de er store eller små. Vi arbejder sideløbende på ca. 50 lokalplaner i samarbejde med borgerne, politikerne, rådgivere og bygherrer.

Du vil referere til områdechef Mette Skovbjerg.

Om dig
Vi søger en strategisk stærk og tydelig personaleleder, der trives bedst med ledelse i samarbejde. Du er nysgerrig på og motiveret for at arbejde med byplanlægning. Du har evnen til at prioritere, er løsningsorienteret og har helhedssyn, så de rette fagligheder og kompetencer inddrages i opgaveløsningen. Du bidrager til at gøre vores arbejdsplads attraktiv og effektiv med høj kvalitet og ordentlighed, som skaber tillid hos københavnere, politikerne og omverdenen i øvrigt. Du evner løbende at optimere sagsgange og processer i enheden og styrke samarbejdet på tværs af området, afdelingen, forvaltningen og kommunen. Herunder skal du tage ansvar for videreudvikling af områdets lokalplanportal; sikre overblik, koordinering og ensretning samt løbende opdateringer i tæt samarbejde med de øvrige enhedschefer.

Du prioriterer nærværende ledelse højt, bidrager til at skabe trivsel og motivation og arbejder for at skabe et tillidsbaseret, udviklende og inspirerende arbejdsklima.

Dine arbejdsopgaver skal løses i tæt samarbejde med dine seks enhedschefkolleger i Område for Byudvikling, men også med resten af Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen samt de øvrige forvaltninger i Københavns Kommune samt eksterne samarbejdspartnere.

Du bliver en del af Klima og Byudviklings lederforum, der består af afdelingens i alt 22 chefer og bidrager til afdelingens samlede leverancer, herunder politikudvikling samt kultur og tværgående udvikling. Vi prioriterer faglig og ledelsesmæssig udvikling højt.

Vi lægger vægt på, at du

• Har lyst til at udøve din ledelse i samarbejde med enhedens teamledere og lykkes som leder i et stærkt ledelsesfællesskab på tværs af Område for Byplanlægning
• Har erfaring med at arbejde i et politisk miljø og med byplanlægning, arkitektur og byggeri
• Har lyst til at arbejde med optimering af interne processer og arbejdsgange og systemunderstøttelse med henblik på at øge fremdriften i lokalplanlægningen
• Har erfaring med styring og koordinering af en bred opgaveportefølje og blik for både økonomiske, juridiske og politiske rammer og perspektiver
• Har gennemslagskraft og kommunikerer let og ubesværet på dansk både skriftligt og mundtligt med såvel interne som eksterne interessenter og samarbejdspartnere
• Trives med et højt tempo og bibeholder et humoristisk overskud
• Skaber en god stemning og møder dine omgivelser positivt, ligefremt og med en naturlig autoritet
• Anerkender betydningen af gode samarbejdsrelationer og søger helhedsorienterede løsninger
• Bidrager konstruktivt og naturligt til de fælles ledelsesopgaver, som går på tværs af området og afdelingen som helhed

Om afdelingen
Område for Byudvikling er en del af afdelingen Klima og Byudvikling, der med helhedssyn, nysgerrighed og høj faglighed løser opgaver indenfor affald og ressourcer, klimaindsatser, byplanlægning, almene boliger og analyser. Afdelingen har ca. 400 ansatte fordelt på 17 faglige enheder og et sekretariat, der alle arbejder med et fælles formål at gøre København til en endnu bedre og mere bæredygtig by at besøge, bo og bygge i.

Som en del af Klima og Byudvikling skal du have lyst til at indgå i samarbejder og projekter, der går på tværs af fagområder og fagligheder. Vi mener, at de gode løsninger bliver stærkere og mere effektfulde, når vi løser dem i fællesskab – koordineret og på tværs af fag, enheder og myndighedsområder. Vi har desuden som norm at gøre det ordentligt, gøre det sammen og gøre det for København.

Afdelingen ligger centralt placeret i Njalsgade på Islands Brygge.

Ledelsesgrundlag
Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen har et ledelsesgrundlag, der danner rammen for de forventninger, der er til rollen som leder i forvaltningen. Ledelsesgrundlaget er vores fælles retning for god ledelse. Til hvert ledelseslag er der nogle specifikke roller og opgaver. Grundlaget tager udgangspunkt i vores tre normer (værdier).

• Vi gør det ordentligt
• Vi gør det sammen
• Vi gør det for København

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til cheflønaftalen for Københavns Kommune og gældende overenskomst. Vi ønsker at besætte stillingen den 1. december 2026 eller snarest derefter.

Mere information
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte områdechef Mette Skovbjerg på 23 37 11 70.

Vedhæft dit CV og bevis for din uddannelse samt evt. øvrige relevante dokumenter.

Søg via linket senest søndag den 20. september 2026
Der afholdes 1. ansættelsessamtale (forventeligt i uge 40) og 2. ansættelsessamtale (forventeligt i uge 43). Går du videre til 2. samtale, vil du blive bedt om at gennemføre en personlighedstest. Tilbagemelding på testen gives op til 2. ansættelsessamtale.

Om Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen
Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen, der står for renholdelse, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker samt foretager parkeringskontrol. Vi beskæftiger ca. 2.700 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på knap 4,8 mia. kr.