Fysioterapeuter med urogynækologisk erfaring til Center for Genoptræning Vanløse

Brænder du for borgernært arbejde og for at gøre en forskel for borgere med urogynækologiske og urologiske problemstillinger?
Og har du lyst til at blive en del af et specialiseret fagligt miljø i udvikling?
Så er det måske dig, vi søger. Center for Genoptræning Vanløse har to ledige faste stillinger med tiltrædelse i 2027 og et barselsvikariat med tiltrædelse i december 2026.

Københavns Kommune har politisk besluttet at indføre en ventetidsgaranti for kvinder med fødselsskader. Det betyder, at kvinder fremover skal have hurtigere adgang til udredning, vejledning og genoptræning efter fødsel.

Den nye ventetidsgaranti giver os mulighed for at udvide vores kapacitet, og derfor rekrutterer vi nu igen til vores urogynækologiske team.

Hos os får du mulighed for at arbejde med en bred vifte af urogynækologiske og urologiske problemstillinger. Du bliver en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi sparrer med hinanden og sammen arbejder for at skabe gode og sammenhængende forløb for borgerne.

Om os
Vi er i alt 44 engagerede medarbejdere i Center for Genoptræning Vanløse, som er ét af Københavns Kommunes fem genoptræningscentre. Vi varetager tidsbegrænsede genoptræningsforløb efter sundheds-, service- og ældreloven, primært inden for geriatri, ortopædkirurgi og artrosetræning. Herudover er vi specialiseret i genoptræning efter benamputation samt urogynækologiske og urologiske diagnoser. I det urogynækologiske team er vi i øjeblikket 12 fysioterapeuter med særlige kompetencer inden for urogynækologi.

Som ny kollega bliver du en del af et specialiseret fysioterapeutisk team, der varetager udredning, vejledning og genoptræning inden for bækkenbundsrelaterede problemstillinger hos både mænd og kvinder. Vi modtager blandt andet borgere med en genoptræningsplan fra hospitalet efter sundhedsloven, ligesom efterfødselstilbuddet er en væsentlig del af vores opgavevaretagelse.

Københavns Kommune har gennem de senere år arbejdet målrettet med at udvikle efterfødselstilbuddet, og med den politisk besluttede ventetidsgaranti udvides indsatsen nu yderligere. Samtidig lancerer vi den 1. oktober 2026 et nyt tilbud til kvinder med endometriose. Du bliver derfor en del af et fagområde med en stærk faglig base og en opgaveportefølje, der løbende udvikler sig. Du får derfor mulighed for at arbejde med et bredt og specialiseret felt inden for urogynækologien og samtidig være med til at videreudvikle vores tilbud og faglighed på et område, der er i udvikling.

Vi tilbyder

• en arbejdsplads med høj trivsel, nærvær og motivation
• et engageret team med et stærkt fagligt fællesskab og sociale aktiviteter
• et specialiseret fagmiljø med 12 fysioterapeuter med særlige kompetencer inden for urogynækologi
• grundig introduktion til det urogynækologiske speciale
• ugentlige sparringsmøder og mulighed for faglig udvikling
• faglig understøttelse fra vores udviklingsterapeut på området
• mulighed for at være med til at udvikle og videreudvikle vores tilbud
• en varieret hverdag med forskellige målgrupper og opgaver
• mulighed for at få indflydelse på udviklingen af nye indsatser og arbejdsgange.

Dine arbejdsopgaver
Dine arbejdsopgaver vil være inden for det urogynækologiske og urologiske område og vil blandt andet omfatte at

• afholde indledende samtaler med faglig vurdering og tilrettelæggelse af forløb
• varetage individuel undersøgelse, vejledning og træning
• varetage genoptræningsforløb efter sundhedsloven
• afholde telefonkonsultationer som en integreret del af forløbene
• undervise og vejlede på holdtræning på flere niveauer
• vurdere muligheder for at understøtte borgerens træning digitalt
• dokumentere i Cura, foretage effektmålinger og løse relevante administrative opgaver
• varetage opgaver relateret til efterfødselstilbuddet
• bidrage til udvikling og kvalitetssikring af vores tilbud
• bidrage til varetagelsen og den fortsatte udvikling af tilbuddet til kvinder med endometriose.

Vi forventer, at du

• har erfaring med det urogynækologiske speciale og gennemført DUGOF modul 1 og 2
• er god til at skabe kontakt og motivere borgerne
• trives i et dynamisk arbejdsmiljø, hvor vi løbende udvikler og justerer vores tilbud
• er indstillet på at arbejde i ydertimer nogle ugedage
• arbejder struktureret og selvstændigt, men også fleksibelt og kollegialt
• trives med udvikling, tværfagligt samarbejde og skiftende opgaver
• har praktisk erfaring med dokumentation og IT-systemer
• er idérig og har lyst til at være med til at videreudvikle vores tilbud
• har lyst til at være en del af et specialiseret fagligt miljø, hvor vi deler viden og lærer af hinanden.

Løn- og ansættelsesvilkår
De to stillinger er faste og på 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. januar 2027 eller om muligt før. Barselsvikariatet er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. december 2026. Ansættelse sker efter gældende overenskomst med Københavns Kommune. Vi indhenter straffeattest, og der anmodes om børneattest i forbindelse med ansættelserne. Center for Genoptræning er omfattet af røgfri arbejdstid.

Mere information
For nærmere information om jobbet, kontakt afdelingsleder Charlotte Syvertsen på 21 70 16 43.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Søg via linket senest fredag den 16. oktober 2026
Vi afholder ansættelsessamtaler onsdag den 21. oktober.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.