Fraværsrådgiver til en 3-årig projektstilling på Tagensbo Skole i Københavns Nordvest kvarter

Er du optaget af at arbejde med skolefravær, og har du viden om, hvordan børns deltagelsesmuligheder i fællesskabet kan øges? Så er du måske den medarbejder, som vi står og mangler.

Vi søger en kollega til en stilling som fraværsrådgiver, der kan være en vigtig medspiller i samarbejdet omkring håndtering af bekymrende elevfravær på Tagensbo Skole i tæt samarbejde med Din Sociale Indgang Nørrebro-Bispebjerg. 

Om Tagensbo Skole
På Tagensbo Skole bliver du en del af et inklusionsteam på syv medarbejdere, der sammen med vores skolesocialrådgiver, tale-hørekonsulent og skolepsykologer har et kontorfællesskab på kontorgangen, hvor ledelsen og sekretæren også har deres arbejdspladser. Du bliver således en helt naturlig del af vores inklusionsteam med fastlagte sparringsmøder og koordineringsmøder.

Udover et velfungerende inklusionsteam vil du naturligvis skulle samarbejde med skolens fantastiske lærere og pædagoger. Deres engagement og vilje til at gå den ekstra meter for alle børn er forbilledlig, og det vil med sikkerhed skabe de ideelle arbejdsvilkår for dig i dit arbejde med at højne trivslen og mindske fraværet blandt børnene på vores dejlige multikulturelle skole. 

Om stillingen
Stillingen er tidsbegrænset til 3 år, og den er en del af en intensiveret fraværsindsats på vores to skoler. Målet er at mindske fraværet generelt på skolerne og at arbejde systematisk og metodisk med de forskellige fraværsudfordringer og medvirke til metodeudvikling i forhold til løsninger.

Fraværsindsatsen tager overordnet udgangspunkt i Københavns Kommunes fraværsstrategi, hvilket betyder, at der er et særligt fokus på elever med over 10 % skolefravær.

Fraværsrådgiveren har mulighed for at tilbyde et længere og mere intensivt forløb, hvor der bliver arbejdet på tværs af skole, familie og fritid for at nedbringe fraværet. En del af opgaverne kan fx være at

• have samtaler med barnet/den unge, forældre eller familien samlet i forhold til at afdække årsager til fravær og bryde uhensigtsmæssige mønstre, der ikke understøtter fremmøde. Enten på skolen eller i hjemmet
• hjælpe familien med struktur og rammer i hjemmet, der understøtter barnet/den unges fremmøde i skolen
• inddrage relevant netværk, der evt. kan hjælpe barnet/den unge med fremmøde i en overgangsperiode
• tænke i at styrke barnet/den unges muligheder for at indgå i forskellige fællesskaber både i skolen og i fritiden

Vi søger en fraværsrådgiver, der

• er uddannet pædagog, lærer, socialrådgiver eller har anden relevant uddannelse med stor indsigt i og interesse for at arbejde med børn, unge og deres familier
• har lyst til at arbejde med fællesskaber som led i fraværsindsatsen
• har mod på at arbejde med børn og børnegrupper, der er udfordret i skolens faglige og sociale miljø
• kan forestå forløb og processer, både med enkelte børn, klasser, forældre og medarbejdere, der øger trivslen og deltagelsesmulighederne for børnene
• er fagligt kompetent og har viden om skolefravær både fra teori og praksis og derfor arbejder både dataorienteret og analytisk med opgaverne
• er optaget af det ressourceorienterede skole-, børne- og familiesyn og er i stand til at skabe en tillidsfuld og tryg relation mellem barn, familie og professionelle
• er god til at arbejde selvstændigt og er fleksibel i opgaveløsningen, da opgaverne vil være mangeartede, og du vil være tilknyttet både Tagensbo eller Holbergskolen og Din Sociale Indgang

Om Din Sociale Indgang Nørrebro Bispebjerg
Vi er ca. 270 medarbejdere med forskellige uddannelsesbaggrunde, der løser opgaver indenfor sagsbehandling og specialiserede konsulentfunktioner. Borgercenter Børn og Unge er præget af ambitiøse medarbejdere, der arbejder intensivt med at skabe positive forandringer for målgruppen af socialt udsatte børnefamilier.

Du bliver ansat i Din Sociale Indgang Nørrebro-Bispebjerg, men du vil have din dagligdag på den skole, du er tilknyttet og kun en perifer tilknytning til Din Sociale Indgang.

Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen er tidsbegrænset til 3 år og er med en ugentlig arbejdstid på 37 timer om ugen i perioden 1. oktober 2025 indtil 31. december 2028. Du skal påregne arbejde uden for normal arbejdstid. Løn efter gældende overenskomst med relevant faglig organisation. 

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer. Sammen med din ansøgning beder vi dig uploade CV og uddannelsesbevis.

Mere information
Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte skoleleder Tommy Selchau Christiansen på 51 68 71 66 eller afdelingsleder Linda Ahmed-Horsted 51 18 57 30.

Søg via linket senest torsdag den 21. august 2025
Vi holder ansættelsessamtaler i starten af uge 35.