Forretningskonsulent til Center for Ejendomsservice

Vil du være med til at udvikle en driftsorganisation, hvor analyse og praksis hænger sammen?

Center for Ejendomsservice arbejder med ejendomsdrift, vagt og sikring i en række af Københavns Kommunes bygninger. Vi understøtter bl.a. hverdagen på administrative arbejdspladser, i sociale tilbud og i indkvartering til flygtninge.

Vores opgave er at skabe stabile og trygge rammer dér, hvor kommunen møder borgere og medarbejdere.

Vi står midt i en professionalisering af vores forretning, hvor vi styrker vores datagrundlag, udvikler vores serviceydelser og tydeliggør vores leverancer og vores værdier.

Nu søger vi en forretningskonsulent, der har lyst til at være med til at drive denne udvikling videre.

Opgaven
Du bliver en del af Team Udvikling og Administration og får en central rolle i arbejdet med at udvikle vores styring og forretningsgrundlag.

Dine opgaver kan blandt andet være 

• at arbejde med at strukturere og beskrive vores serviceydelser med henblik på at skabe et samlet ydelseskatalog, der styrker sammenhængen i centeret og øger gennemsigtigheden for både kunder og andre interessenter
• at udvikle og implementere forretningsmodel for sikringsområdet, særligt inden for tv-overvågning, hvor vi er ved at konsolidere ansvaret for kommunens centrale løsning
• at opbygge og kvalificere et fælles datagrundlag, fx inden for kontrakter og leverancer, som skaber et klart og fælles overblik over vores kunder, vores ydelser og det beslutningsgrundlag, vi styrer og prioriterer ud fra
• at implementere og forankre opgavestyring som et redskab, der både hjælper medarbejderne i hverdagen og styrker vores dialog med kunder og interessenter
• løbende udvikling af Center for Ejendomsservices forretningsområde og kundehåndtering med henblik på at fastholde og styrke vores position som den foretrukne samarbejdspartner.

Opgaverne fordeles i fællesskab i udviklingsteamet ud fra kompetencer og prioriteringer. Du skal have lyst til både at analysere, rådgive og tage ansvar for, at løsningerne fungerer i praksis.

Du vil arbejde tæt på centerledelsen, som har det strategiske blik, og sektionslederne, som er tæt på den daglige drift. Det kræver, at du kan oversætte mellem forskellige perspektiver og skabe sammenhæng.

Hvem er du?
Der kan være flere veje ind i stillingen.

Det vigtigste er, at du

• Har erfaring med projektledelse og facilitering af processer
• Er initiativrig og kan arbejde struktureret og analytisk
• Kan se værdi i og omsætte data og indsigter til konkrete løsninger
• Har lyst til at tage ansvar for, at løsninger bliver implementeret og virker i hverdagen
• Kan sætte retning og inspirere kollegaerne, så vi flytter os som center
• Har stærke kommunikations- og formidlingskompetencer både skriftligt og mundtligt
• Har erfaring med tværgående samarbejde og trives i samarbejde med forskellige fagligheder og ledelsesniveauer.

Du behøver ikke kunne det hele fra start. Det vigtigste er, at du er nysgerrig, vedholdende og motiveret af at udvikle en organisation med en vigtig opgave.

Om os
Du bliver en del af Team Udvikling og Administration på 10 medarbejdere. Teamet arbejder med administration, økonomi, ledelsesstøtte og forretningsudvikling.

Flere af os arbejder med forretningsudvikling. Med dig bliver vi én mere. Det giver os bedre mulighed for at dele ansvar, sparre tættere og løfte de større udviklingsopgaver sammen.

Vi har en uformel omgangstone og et stærkt kollegaskab. Vi scorer helt i top i trivselsmålinger, og vi prioriterer både det faglige og det fede samarbejde mellem kollegaer.

Det er nemt at finde mening i arbejdet her
Når vi lykkes, kan det mærkes hos beboere i sociale tilbud, i indkvartering af flygtninge og hos de mange kolleger, der hver dag får bygningerne til at fungere.

Teamet sidder til hverdag på Københavns Rådhus, men der vil også være dage på Københavns Ejendommes lokation på Borups Allé samt dage hvor du besøger driften på lokationer rundt om i byen.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling med flekstid, og der er mulighed for hjemmearbejdsdage, og du ansættes efter gældende overenskomst. Stillingen er til besættelse den 1. maj 2026.

Yderligere oplysninger
For mere information kan du kontakte teamleder Sine Sehgal Thomsen på 23 46 58 22.

Søg via linket senest fredag den 13. marts 2026
Første samtalerunde afholdes i uge 12 og anden samtalerunde afholdes i uge 13.

Københavns Ejendomme
Københavns Ejendomme har ansvaret for Københavns Kommunes ejendomsportefølje. Vores ca. 1.800 medarbejdere arbejder hver dag for en serviceorienteret ejendomsadministration og vedligeholdelse af kommunens mere end 2,6 mio. m2. Gennem effektiv ejendomsservice, drift og vedligehold frigør vi ressourcer til, at vores 58.000 kolleger i Københavns Kommune kan skabe en bedre hverdag for københavnerne. Alt det gør vi ud fra bedste aktuel viden og i tæt samspil med kunder, leverandører og samarbejdspartnere ud fra devisen: Det skal være nemt, effektivt og bæredygtigt. Du kan læse mere om os på www.kobenhavnsejendomme.kk.dk