Fem teamledere til Din Sociale Indgang Børn – Brønshøj-Husum-Vanløse (DSI-BHV)

Vi styrker nu vores ledelsesstruktur og opretter fem nye teamlederstillinger, som skal være med til at bringe os endnu tættere på medarbejderne, kerneopgaven og den faglige udvikling. Med et nyt ledelseslag ønsker vi at etablere mere nærværende sparring, bedre understøttelse af driften og en klarere retning i en hverdag, hvor opgaverne er komplekse og ambitionerne høje.

Ledelse, der gør en forskel
I DSI Brønshøj-Husum-Vanløse ser vi ledelse som nøglen til både faglig kvalitet, stærke fællesskaber og den trivsel, der gør os i stand til at løfte en vigtig opgave – at skabe de bedste betingelser for børn, unge og familier i vores lokalområder.

Vi leder efter dig, der trives i ledelsesrummet – uanset om du allerede er leder eller står klar til at tage springet. Du drives af at skabe udvikling, styrke fagligheden og bygge et arbejdsmiljø, hvor både mennesker og faglighed kan blomstre. Hos os får du en central rolle i at forme en enhed, hvor samarbejde, inddragelse, kvalitet og retssikkerhed altid går hånd i hånd.

Om Din Sociale Indgang – Brønshøj-Husum-Vanløse
DSI Brønshøj-Husum-Vanløse er én af fem enheder i Københavns Kommune på børne- og ungeområdet. Vi er en velfungerende enhed med omkring 180 medarbejdere fordelt på seks specialiserede afdelinger:

• Styrket Modtagelse
• Distrikt Brønshøj og HKY-teamet
• Distrikt Husum
• Distrikt Vanløse, DKS og 16+ teamet
• Familiehus 1
• Familiehus 2

Organiseringen skal sikre, at vi er tæt på de lokale skoler, daginstitutioner, familier og samarbejdspartnere – og at der er en stærk sammenhæng mellem tidlig indsats, myndighedsarbejde og støttende indsatser.

Vores kultur er præget af faglighed, engagement og en stærk vilje til at hjælpe de børn og unge som vi samarbejder med. Vi er optagede af at lykkes i fællesskab – også når tempoet er højt.

Din rolle som teamleder
Som teamleder får du personale- og fagligt ansvar sammen med en afdelingsleder for et distrikt eller team. Du bliver en del af et ledelsesteam, hvor vi prioriterer tydelighed, samarbejde og rum til faglig sparring – både i dit eget ledelsesrum og på tværs af enheden.

Dine hovedopgaver bliver at

• sikre faglig prioritering og sparring i teamets opgaveløsning
• understøtte lovmedholdelighed og borgernes retssikkerhed
• være synlig og tilgængelig i medarbejdernes hverdag
• være tæt på de komplekse sager og deltage i relevante møder
• implementere nye arbejdsgange, lovgivning, metoder og organisatoriske tiltag
• skabe struktur og overblik i en omskiftelig drift
• styrke trivsel, arbejdsmiljø og faglig udvikling
• indgå i et aktivt og tillidsfuldt samarbejde i ledelsesteamet

Vi søger dig, som

• har en socialfaglig uddannelse og erfaring fra børneområdet – gerne også en overbygningsuddannelse på din grunduddannelse
• har ledelseserfaring eller koordinatorerfaring – eller et stort ønske om at udvikle dig i ledelsesrollen
• er tydelig, beslutningsdygtig og god til at skabe struktur
• arbejder inddragende og skaber tillid i relationer
• kan holde overblikket i en kompleks hverdag
• har blik for tværfaglige løsninger og helheder
• gerne har kendskab til DUBU/DOMUS

Du er optaget af at skabe et fagligt stærkt miljø, hvor trivsel, kvalitet og retssikkerhed går hånd i hånd – og hvor børn og familier mødes med respekt, inddragelse og rettidig indsats.

Vi tilbyder

• en central rolle i udviklingen af en ny ledelsesstruktur
• mulighed for at forme og udvikle dit eget team i et makkerskab med afdelingslederen
• et stærkt kollegialt og ledelsesmæssigt fællesskab
• en arbejdsplads med høje faglige ambitioner og fokus på kvalitet
• en organisation, der tænker nyt, er nysgerrig og har børn og unge i centrum

Om teamlederstillingerne
De fem teamlederstillinger fordeles på følgende afdelinger:

• Styrket Modtagelse
• Distrikt Brønshøj
• Distrikt Husum
• Distrikt Vanløse
• Familiehus 1 og Familiehus 2

Hver teamleder får ansvar for medarbejdere og opgaver inden for afdelingens faglige område.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.

Stillingerne er fuld tid. Tiltrædelse pr. 1. marts 2026. Der indhentes børne- og straffeattest samt referencer som et led i rekrutteringsprocessen.

Mere information
Du er velkommen til at kontakte afdelingslederne i DSI Brønshøj-Husum-Vanløse for spørgsmål om de enkelte afdelinger.

Vil du vide mere om stillingen som teamleder i

• Styrket Modtagelse, kan du kontakte afdelingsleder Søren Hove på 26 14 60 97
• Distrikt Brønshøj og HKY, kan du kontakte afdelingsleder Nanna Lund på 23 74 28 91
• Distrikt Husum, kan du kontakte afdelingsleder Randi Ravnsø på 27 21 20 06
• Distrikt Vanløse, DKS, 16 + gruppen, kan du kontakte afdelingsleder Heidi L. Adragna på 30 60 36 45
• Familiehus 1 og Familiehus 2, kan du kontakte afdelingsleder Ann Funch på 40 60 26 59 eller afdelingsleder Lise kok på 26 12 29 67

Du skal i din ansøgning skrive, hvilke teamlederstillinger/afdelinger du er interesseret i.

Søg via linket senest mandag den 5. januar 2026
Alle samtaleforløb afholdes i januar måned 2026. Test og case indgår i anden samtalen.