Ergoterapeut til Hatten i Svanehuset

Brænder du for at skabe trygge rammer for børn og unge? Er du uddannet ergoterapeut? Så har vi jobbet til dig.

Svanehuset søger dig, der med omsorg, faglighed og engagement vil være med til at sikre, at børn med særlige behov får den bedst mulige hverdag. Vi ved, at hverdagen ikke altid går snorlige, men netop derfor er vi her – for at skabe tryghed, struktur og udvikling for de børn, der har brug for det.

Om jobbet
Som en del af teamet i Hatten, der er én af tre afdelinger i Svanehuset, får du ansvar for at støtte børn med psykisk og fysisk funktionsnedsættelse, som autisme og mental retardering. Her spiller du en nøglerolle i at skabe en forudsigelig hverdag fuld af nærvær, leg og læring. Sammen med dine kollegaer og ledelsen, sikrer du en meningsfuld dag for vores børn – hvor sansestimuli, fysisk trivsel og sociale relationer er i fokus.

Jeg oplever, at vi som socialpædagoger får en helt central rolle i børnenes liv – vi bliver som en slags primære omsorgspersoner. Det er vores opgave at skabe trygge og stabile rammer, hvor vi varetager hele deres liv – fra de daglige rutiner som aftensmad og putning til at skabe en følelse af hjem, selvom vi er i en institution. For mig er det et dybt givende arbejde, hvor jeg både kan give og modtage ufiltreret kærlighed fra børnene. Samtidig er samarbejdet med forældrene vigtigt – at møde dem, hvor de er og hjælpe med at skabe en stabil og tydelig hverdag for deres børn, fortæller Natasja, der er pædagog i Hatten.

Din rolle som ergoterapeut
Som ergoterapeut i Hatten bliver du en uundværlig tværfaglig sparringspartner for dine kollegaer i det tværfaglige arbejdsfællesskab. Du sætter dine kompetencer i spil og bruger gerne din faglige teoretiske referenceramme til at understøtte praksis. Du har fokus på barnet/den unges udvikling og bruger gerne NUZO i denne forbindelse.

Hvem er du?

• Uddannet ergoterapeut
• Har kompetencer indenfor sanseprofiler, kan udarbejde disse og omsætte det til brug i praksis
• Erfaring med eller interesse for at arbejde med børn og unge med særlige behov
• Klar på at skabe trygge, strukturerede rammer og kunne finde kreativitet frem, når det kræves
• En holdspiller, der ved, at samarbejde er vejen frem, også på de travle dage

Hvad får du?

• En stilling hvor ingen dage er ens
• Mulighed for at bruge din faglighed – og skabe udvikling for børn, der har brug for det
• Sparring og støtte fra dygtige kollegaer, der er lige så engagerede som dig

Om Svanehuset
Vi ligger lige ved Svanemøllen Station. Her har vi 24 børn og unge, fordelt på tre afdelinger, der kalder Svanehuset deres andet hjem. Vores mission er klar: vi vil give børnene en hverdag, der både rummer tryghed og udvikling – og det kræver både hjertevarme og faglighed.

Er du klar til at gøre en forskel? Så glæder vi os til at høre fra dig.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid med start den 1. september 2025. Arbejdet tilrettelægges med dag- og aftenvagter og hver anden weekend.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Vi indhenter referencer samt straffe- og børneattest som led i ansættelsesprocessen.

Vil du vide mere?
Hvis du vil vide mere eller har spørgsmål, inden du søger stillingen, er du velkommen til at ringe og få en snak med Hattens afdelingsleder Morten Suhr, som kan træffes på 24 84 37 59 (uge 27+28) eller Anne Nielsen, som kan træffes på 24 60 24 81 (uge 30).

Søg via linket senest tirsdag den 22. juli 2025
Vi forventer at afholde samtaler i uge 31.

Om Socialforvaltningen i Københavns Kommune
Socialforvaltningen (SOF) i Københavns Kommune arbejder for at støtte udsatte borgere og familier samt borgere med handicap i at leve gode og selvstændige liv. Vi tilbyder sociale indsatser på tværs af aldersgrupper og målgrupper – fra børn og unge med behov for støtte til voksne med sociale udfordringer eller handicap.

Vi har klare faglige ambitioner om at hjælpe borgere frem mod øget trivsel og livsmestring. Dette sker gennem forebyggelse, behandling og specialiserede tilbud, der tilpasses den enkeltes behov. Fra den 1. januar 2025 består SOF af seks driftscentre, fire administrative centre og et ledelsessekretariat, der arbejder tæt sammen om at sikre helhedsorienterede løsninger og høj faglighed.

Med en stærk tværfaglig tilgang og fokus på udvikling hjælper vi borgere med at møde hverdagens udfordringer og skabe nye muligheder