Er du en af Område for Almene Boligers nye generalister til strategisk udvikling af udsatte byområder?

Vi søger tre generalister til arbejdet med at løfte de udsatte byområder i København. Kan du se dig selv som nøglepersonen, der forbinder kommunale velfærdsindsatser, almene boligorganisationer og eksterne samarbejdspartnere? Så er det dig, vi søger!

Du kommer helt ind i det kommunale maskinrum, når der med disse stillinger sættes fokus på at understøtte borgere i udsatte byområder bedst muligt. Det handler fx om, hvordan kommunen i et tæt samarbejde med de almene boligorganisationer kan finde et ekstra gear i den fælles boligsociale indsats, eller om hvordan vi sammen kan udvikle de udsatte byområder til attraktive og trygge steder at bo og færdes i. Det, synes vi, gør arbejdet hos os særlig vedkommende!

I Området for Almene Boliger arbejder vi for at skabe mest mulig kvalitet i byudviklingen inden for de vedtagne politiske og juridiske rammer. Det gør vi bl.a., når vi arbejder med bolig- og bystrategiske udviklingsopgaver, almene nybyggeri- og renoveringssager og tilsynsopgaver. Vi har et stærkt fokus på dialog med vores samarbejdspartnere og på at opnå solide og fagligt holdbare resultater.

Om jobbet
Vi kan tilbyde en række spændende opgaver med afsæt i kommunens Politik for Udsatte Byområder 2025-2035. Den ene stilling er en fastansættelse, de to andre er treårige midlertidige stillinger. Den endelige sammensætning af opgaver i de enkelte stillinger vil afhænge af kandidaternes baggrunde og erfaringer.

Fælles for stillingerne er, at du konkret kommer til at facilitere møderækker med flere aktører og udarbejde notater, indstillinger og mødemateriale til ledelse, borgmester og politikere. Du vil også indgå i mødefora på tværs af kommunen. Du skal løbende indsamle og omsætte viden til brug for udvikling af nye samarbejder og initiativer.

Du skal derudover bidrage til arbejdet med de såkaldte ”forandringsplaner”. Det kan både være i udviklingen af nye projekter eller i implementeringen af de vedtagne projekter. Projekterne har fokus på at skabe varige forandringer af de fysiske rammer i de udsatte byområder.

I den faste stilling samt den ene tidsbegrænsede stilling vil der særligt være fokus på arbejdet med de boligsociale helhedsplaner i København – herunder at varetage sagsbehandlingen af nye og kørende helhedsplaner. Undervejs skal du have øje for, hvordan vi bedst kan udvikle og udfolde nye samarbejdsmuligheder i snitfladen mellem det boligsociale arbejde, de almene boligorganisationers opgaver og den kommunale kernedrift inden for fx beskæftigelse, uddannelse eller psykisk sårbare voksne. Dertil kommer en række opgaver, som på forskellig vis handler om at understøtte udviklingen i de udsatte byområder.

I den tidsbegrænsede stilling vil der særligt være fokus på at udfolde indsatsen for at fremme socialøkonomiske virksomheder i de udsatte byområder. Men opgaveporteføljen vil også rumme nogle af de øvrige opgaver, der er beskrevet ovenfor.

Om os
Området for Almene Boliger er opdelt i fire teams og har 35 medarbejdere bestående af generalister, arkitekter, jurister m.fl. Området er præget af et stort engagement for bolig- og byudvikling, og du kommer til at arbejde i et tværfagligt miljø med fokus på faglig videndeling.

Du vil indgå i et team på seks personer med forskellige baggrunde, som alle arbejder med den strategiske udvikling af udsatte byområder. Teamet har ansvaret for de boligsociale helhedsplaner, strategiske fysiske udviklingsplaner for udsatte boligområder mv. Vi samarbejder bredt om opgaverne i teamet.

Vi har fokus på at sikre god dialog med vores samarbejdspartnere, som udover kollegaer i Teknik- og Miljøforvaltningen og andre forvaltninger i Københavns Kommune omfatter de almene boligorganisationer, BL 1. kreds, KL, ministerier og styrelser, private developere med flere.

Om dig
Du har en samfundsvidenskabelig uddannelse (cand.scient.pol. eller lign.), der sætter dig i stand til at arbejde med en bred vifte af emner – men med fokus på at sikre solide faglige løsninger.

Du skal kunne samarbejde med et bredt felt af både interne og eksterne samarbejdspartnere. Det er vigtigt, at du trives med en udadvendt hverdag, hvor du har øje for mange forskellige dagsordner og tilgange til arbejdet. Det er nødvendigt, når mange parter skal samles og gøres trygge i at indgå i nye samarbejder.

Du skal have politisk tæft, en skarp pen og gerne erfaring med sekretariatsbetjening fra en politisk styret organisation. Et kendskab til arbejdet i Københavns Kommune vil være en fordel – men ikke et krav.

Vi lægger vægt på, at du opfylder flere af nedenstående punkter

• Har viden om og interesse for de problematikker, der kendetegner udsatte byområder
• Har arbejdet i en politisk styret organisation – og gerne erfaring med samarbejde mellem forskellige kommunale forvaltninger
• Har interesse for den almene boligsektor og de almene aktører
• Har erfaring med eller interesse for, hvordan man kan udvikle de fysiske rammer i udsatte byområder

Derudover forventer vi, at du 

• Er en holdspiller med lyst til at indgå i samarbejde og dialog med andre fagligheder
• Har gode skriftlige og mundtlige kommunikationsevner
• Er løsningsorienteret og ved, at samarbejde er den bedste strategi
• Er tryg og tillidsvækkende i rollen som møde- og procesleder

Vi tilbyder

• Mulighed for at arbejde med et område, der har stort politisk fokus
• Et alsidigt job i en dynamisk organisation og et område i rivende udvikling, hvor de faglige og personlige muligheder går hånd i hånd
• En enhed, hvor der både er højt til loftet, godt humør og stor faglig indsigt
• Stor indflydelse på eget arbejde og rig mulighed for tværfaglig sparring
• En arbejdsplads placeret centralt i København

Om afdelingen
Du kommer til at arbejde sammen med ca. 350 dedikerede kolleger i afdelingen Klima og Byudvikling, der alle brænder for at gøre København til en endnu bedre og mere bæredygtig by at leve, bo og bygge i.

Afdelingen har 16 faglige enheder og et sekretariat, der med helhedssyn, nysgerrighed og høj faglighed løser opgaver indenfor byplanlægning, almene boliger, udsat by, analyser, affald og ressourcer samt en lang række klimaindsatser.

I Klima og Byudvikling har vi fleksible arbejdsvilkår, herunder mulighed for op til to hjemmearbejdsdage om ugen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst afhængigt af dine kvalifikationer og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation og indenfor rammerne af lokal løndannelse. 

Vi ønsker stillingerne besat den 1. januar 2026. Den ene stilling er en fastansættelse. De to andre er treårige med ophør den 31. december 2028.

I din ansøgning skal du angive, hvis du kun er interesseret i enten den faste eller de tidsbegrænsede stillinger.

Mere information
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte specialkonsulent Camilla El-Sayed på 23 74 67 92 eller enhedschef Hanne Lind Mortensen på 40 12 49 60.

Søg via linket senest tirsdag den 18. november 2025
Sammen med din ansøgning beder vi dig uploade dit CV og uddannelsesbevis.
Samtaler forventes afholdt i uge 47.

Om Teknik- og Miljøforvaltningen
Teknik- og Miljøforvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Teknik- og Miljøforvaltningen, der står for renholdelse, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker, foretager parkeringskontrol og driver de københavnske kirkegårde. Vi beskæftiger ca. 2.400 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på knap 4,1 mia. kr.