Engageret konsulent til en styrket uddannelsesindsats for sundheds- og plejepersonale til Afdeling for Kompetenceudvikling

Brænder du for kompetenceudvikling, og kan du vise ledere og medarbejdere vej gennem de forskellige uddannelsesmuligheder? Vil du hjælpe os med at udvikle og drive indsatser, så vi får endnu flere uddannede medarbejdere på sundheds- og ældreområdet? 

Københavnerne lever længere og flere får brug for hjælp. Derfor har vi brug for endnu flere dygtige medarbejdere i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen. Vi er gode til at uddanne vores ufaglærte kollegaer, og sammen med dig vil vi gerne blive endnu bedre. Vi søger en ny kollega, der kan hjælpe med at bane vejen til, at ufaglærte bliver uddannet og kan stå for indsatser, der styrker faglige og sproglige kompetencer hos vores medarbejdere i bl.a. hjemmepleje og på plejehjem.   

Om dit nye job
I samarbejde med dygtige kollegaer, skal du gøre det så let som muligt for ledere og uddannelsesansvarlige på vores borgernære enheder (primært plejehjem og hjemmepleje) at arbejde systematisk med uddannelse af deres ufaglærte medarbejdere og træning af udenlandske sygeplejersker. Samtidig skal du videreudvikle og administrere vores sprogtræning for medarbejdere med dansksproglige udfordringer. 

Du står for vejledning om muligheder for opkvalificering, og skal være en støtte for medarbejdere og ledere fra de første overvejelser om uddannelse til medarbejderen er optaget på uddannelse.   

Dine opgaver vil bl.a. være at

• vejlede ledere, ressourcepersoner og ufaglærte medarbejdere om veje til at blive faglært i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen 
• administrere og videreudvikle vores tilbud om sprogstøtte til medarbejdere med dansksproglige udfordringer 
• videreudvikle faglig og sproglig opkvalificering af udenlandske sygeplejersker i både ufaglærte stillinger og evalueringsansættelse 
• styre og organisere arbejdet med information om og ansøgninger til Den Kommunale Kompetencefond, så lokale ledere får mere tid til faglig ledelse 

Hvad ønsker vi os af dig? 
Vi søger en kollega, som har en videregående uddannelse (fx en kandidatuddannelse relateret til uddannelse og pædagogik) og minimum nogle års relevant erhvervserfaring (fx med vejledning). Det er en stor fordel, hvis du har kendskab til ældreplejen og de faggrupper, vi har ansat.  

Du har

• flair for og meget gerne erfaring med at vejlede medarbejdere om vejen fra ufaglært til faglært  
• lyst til og gerne erfaring med at støtte ledere med at igangsætte kompetenceudvikling  
• stor viden om erhvervsuddannelser og AMU – meget gerne inden for SOSU-området
• viden om sproglig opkvalificering af medarbejdere med dansksproglige udfordringer 

Som konsulent er du vant til at styre og skabe fremdrift i indsatser med stort budget og flere administrative processer. Du kan navigere i en stor politisk styret organisation med mange aktører og samarbejdspartnere også eksternt (fx uddannelsesinstitutioner).  

Vi søger dig, der er struktureret, imødekommende samt opsøgende og ikke er bange for at tage fat, hvor der er behov. Du skal have lyst til en stilling, hvor der både indgår udvikling, drift og administration.  

Det får du hos os 
Du bliver en del af Danmarks største sundheds- og omsorgsforvaltning, hvor der både er stor politisk og strategisk vilje og ressourcer til at styrke og understøtte udvikling af medarbejdere og ledere.  

Her får du

• spændende arbejdsopgaver med selvstændigt ansvar og mange samarbejdsflader 
• et arbejde, som er efterspurgt og værdsat i både borgernære enheder og på strategisk niveau  
• mulighed for at være med til at udvikle nye indsatser og tilgange  
• et uformelt og inspirerende arbejdsmiljø med et højt fagligt niveau og stærkt kollegafællesskab  
• faglig sparring, råderum og tillid  

Du bliver en vigtig del af Center for HR og Uddannelse, som er et fagligt ambitiøst center med 35 kolleger, tre afdelingsledere og en centerchef. Vi er organiseret i tre afdelinger med hver deres faglige profil. Du bliver en del af Afdeling for Kompetenceudvikling, og vi arbejder til hverdag tæt sammen på tværs af de tre afdelinger og organisationen for at levere dét, som bl.a. plejehjem og hjemmepleje har brug for af kompetenceudvikling.  

Du kommer til at arbejde sammen med erfarne konsulenter og undervisere både i vores Simulationsakademi ved Hovedbanegården (Vestre Farimagsgade 1) og i Center for HR og Uddannelse på Nørrebro (Borups Alle 41). Vi arbejder i et åbent kontormiljø med fleksible pladser og en flot udsigt over byens tage. Vi har flekstid, mulighed for hjemmearbejdsdage og gode muligheder for kompetenceudvikling.   

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles med den relevante faglige organisation på baggrund af gældende overenskomst.

Stillingen ønskes besat snarest muligt. Der er tale om en fuldtidsstilling på 37 timer ugentligt.  

 Yderligere oplysninger 
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Jacob Løbner på 21 27 04 29 (ferie fra 17. juli til 6. august) eller konsulent Sia Hovmand Sørensen på 23 83 42 78 (ferie fra 14. juli til 1. august). 

 Sammen med din ansøgning beder vi dig vedlægge CV og relevante eksamenspapirer. 

Søg via linket senest søndag den 17. august 2025
Der afholdes første samtaler den 21. og 22. august 2025. Anden samtaler afholdes ugen efter (uge 35).