Energifaglig medarbejder til energiteamet inden for klimaområdet i Københavns Kommune (30 t/uge)

Vil du være med til at gennemføre Københavns Energistrategi og Klimastrategi 2035?

Har du stærke kompetencer inden for energiplanlægning, elnet og energi i bygninger? Har du erfaring med at søge EU-projekter og skabe resultater i dem?

Så har vi måske en ledig stilling til dig.

Københavns Kommune har lavet en ny energistrategi sammen med de væsentligste energioperatører i København. Strategien fastlægger 19 grundprincipper, som giver retningen for udviklingen og samarbejdet på energiområdet i København med det overordnede mål at blive klimapositiv i 2035, Energistrategi for København | Københavns Kommune (kk.dk). Energistrategien er en del af den samlede Klimastrategi for 2035 og Klimahandleplan 2026-2029.

Om stillingen
Vi søger en medarbejder, der er vant til at arbejde med forsyningsselskaber og med andre byer i krydsfeltet mellem energiproduktion og energiforbrug, og som kan være med til at realisere ambitionerne og gennemføre energistrategien og klimastrategien.

Du vil blive ansat i Klimaområdet i Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen, hvor vi er ca. 50 medarbejdere, heraf syv teamledere og tre chefer. Området er præget af stor faglighed, højt engagement og lyst til at skabe resultater sammen på et område med stor opmærksomhed og hastig udvikling. Området er organiseret i tre enheder med klimamæssigt fokus på emner indenfor energi, byggeri og forbrugsbasserede emissioner.

Stillingen er i enheden Energi og internationalt, hvor vi har tre teams: Energiteamet, Internationalt team og Stormflodsteamet. Du bliver tilknyttet Energiteamet, hvor vi er otte medarbejdere.

Opgaver og kompetencer
Energiteamet arbejder med omstilling af energisystemet. Der skal ske en elektrificering af både varme- og transportsektoren, og brug af biomasse som energikilde skal reduceres. Som et led i omstillingen skal temperaturen i fjernvarmenettet sænkes, og det kræver, at bygningerne er klar til det. Der er i det hele taget fokus på at skabe fleksibilitet og sammenhæng mellem energiproduktion og energiforbrug. Der er også fokus på, hvordan København kan have energiproduktion tæt på byen. Det kan både være varmepumper, solceller på byens tage og vindmøller uden for kommunen. Mange af disse opgaver skal løses i tæt samarbejde med eksterne aktører, andre afdelinger og forvaltninger samt kommunens selskaber.

Du skal kunne bidrage til disse opgaver. Det vi desuden være en fordel, hvis du har erfaring med at arbejde i EU-projekter i både ansøgnings- og gennemførelsesfasen.

Det er et krav, at vores nye medarbejder har viden om

• klimapolitik og energiplanlægning
• Københavns mål på klima- og energiområdet
• samspillet mellem energiforbrug og energiproduktion
• fleksibilitet i energisystemet
• forudsætninger for elektrificering af varme og mobilitet i hovedstaden
• aktørerne på energiområdet i København
• udvikling gennem EU-støttede projekter

Vi arbejder løbende med at udvikle vores opgaveløsning og nye initiativer for at realisere de ambitiøse mål for både energisystemet og energiforbrug, og vi betjener løbende det politiske niveau med besvarelser og indstillinger.

Derfor lægger vi også vægt på, at du

• har en høj faglighed opbygget gennem flere års arbejde med energi
• er initiativrig og har lyst til at samarbejde på tværs
• er god til at kommunikere og skabe tillid til samarbejdspartnere internt og eksternt
• er struktureret og god til at planlægge og gennemføre opgaver og aktiviteter
• trives med at arbejde inden for rammerne af et politisk system
• kan formidle komplekse problemstillinger på en letforståelig måde
• følger med i nationale og internationale tendenser, rammevilkår og den teknologiske udvikling på energiområdet
• har erfaring med ansøgninger til og udførelse af EU-støttede projekter

Baggrund
København Kommunes energistrategi, klimastrategi og klimahandleplan bygger oven på Københavns nuværende Klimaplan KBH2025 med et mål om CO2-neutralitet i 2025. CO2-udledningen i København er på nuværende tidspunkt reduceret med næsten 80% siden 2010.

Den nye Klimastrategi 2035 har som mål at gøre København klimapositiv og at reducere forbrugsbaserede emissioner med 50%. Energiteamet arbejder med målet vedrørende klimapositivitet, som vedrører udledninger inden for Københavns Kommunes geografi.

Klimastrategi 2035 skal udmøntes i tre handleplaner, som kommer ca. hvert tredje år frem mod 2035. Den første handleplan er besluttet sammen med klimastrategien og varer til og med 2028.

Vi tilbyder
Du bliver ansat i Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen i Københavns Kommune. Du bliver en del af afdelingen Klima og Byudvikling, der med helhedssyn, nysgerrighed og høj faglighed løser opgaver inden for affald og ressourcer, jorddeponi, klimaindsatser, byplanlægning, almene boliger, udsat by og analyser. Afdelingen har cirka 400 ansatte fordelt på 14 faglige enheder og et sekretariat, der alle brænder for at gøre København til en endnu bedre og mere bæredygtig by at leve, bo og bygge i.

Vi mener, at de gode løsninger bliver stærkere og mere effektfulde, når vi løser dem sammen - koordineret og på tværs af fag, enheder og myndighedsområder. Vi har desuden som norm at gøre det ordentligt – og vi gør det for København. Vi har det lange lys på, og har formuleret en fælles strategi, der sætter retning for vores arbejde de kommende år.

Ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.  
Arbejdstiden udgør 30 timer ugentligt. 
Vi ønsker stillingen besat den 1. juli 2026.

Mere information  
Vi holder til i åbne omgivelser centralt placeret i Njalsgade.

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte teamleder Pil Damgaard Hasselager på 30 32 44 62 eller enhedschef Charlotte Korsgaard på 26 86 59 81.

Søg via linket senest onsdag den 29. april 2026 
Vi holder ansættelsessamtaler den 7. maj 2026.

Om Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen 
Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen, der står for renholdelse, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker samt foretager parkeringskontrol. Vi beskæftiger ca. 2.700 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på knap 4,8 mia. kr.