Ejendomsmægler med interesse for kommercielt arbejde med kommunens ejendomme til Kontor for Ejendomsjura

Vi har travlt, og derfor søger vi en ejendomsmægler, der er klar til en travl og varieret hverdag med gode kollegaer, teamwork og ansvar.

Om stillingen
Vi søger en erfaren ejendomsmægler til vores ejendomsjuridiske afdeling i Økonomiforvaltningen i Københavns Kommune.

Vi arbejder med alt inden for køb, salg og leje af fast ejendom. Københavns Kommune besidder en af Danmarks største ejendomsporteføljer med omkring 3.500 ejendomme, og vores arbejde tager udgangspunkt i at optimere disse.

Som ejendomsmægler i kontoret kommer du til at arbejde med forskellige spændende arbejdsopgaver inden for fast ejendom, herunder

• afsøgning af lejemarkedet til brug for boliger til ukrainske fordrevne
• vurdering af ejendomme i købs- og lejesager
• indgå i kontraktforhandlinger i købs- og lejesager
• salg af ejendomme

Vi tilbyder en ambitiøs og fleksibel arbejdsplads, hvor der er fokus på kvalitet, faglig sparring og gode personlige udviklingsmuligheder. Du vil blive ansat i et ungt kontor med cirka 25 medarbejdere, og du vil samarbejde tæt med kontorets anden ejendomsmægler.

Kontoret har et højt fagligt niveau, og vi lægger stor vægt på et godt sammenhold med gode sparringsmuligheder. Det er vigtigt for os, at det er både sjovt, spændende og udfordrende at gå på arbejde.

Om dig
Du er uddannet ejendomsmægler og har erfaring som ejendomsmægler med værdiansættelse af erhvervsejendomme og lejevurderinger (gerne over fire år).

Vi vægter desuden, at du

• besidder kommerciel og forretningsmæssig forståelse
• har gode forhandlings- og samarbejdsevner, også på tværs af fagmiljøer
• kan formulere dig klart og præcist på skrift og i tale
• har lyst til at indgå i et sparringsmiljø med resten af kontoret
• bidrager til et godt arbejdsmiljø

Om os
Kontorets opgave er at sikre Københavns Kommunes økonomiske interesser som privat ejendomsejer blandt andet i forbindelse med byudviklingen af København. Vores primære arbejdsområde vedrører derfor privatretlige og kommercielle problemstillinger vedrørende kommunens ejendomsbesiddelse i bred forstand. Dette inkluderer bl.a. sager om køb og salg af fast ejendom, udvikling af kommunens grunde og forhandling og indgåelse af erhvervslejekontrakter, når kommunen lejer lokaler til kommunale formål.

Vi understøtter hele kommunen og har stor berøringsflade med kommunens øvrige forvaltninger, politikerne på Københavns Rådhus og med andre samarbejdspartnere, herunder øvrige grundejere, rådgivere og andre interessenter.

Ansættelsesvilkår
Vi tilbyder løn- og ansættelsesvilkår, som fastsættes i henhold til gældende overenskomst med mulighed for forhandling i forhold til relevante kvalifikationer og anciennitet.

Arbejdstiden er 37 timer om ugen inklusiv 0,5 times betalt frokostpause, mulighed for en ugentlig hjemmearbejdsdag, og der er flekstid.

Dit arbejdssted vil foreløbigt være Borups Allé 177, 2400 København NV, men i løbet af andet halvår i 2026 flytter vi til Københavns Rådhus, Rådhuspladsen 1, 1550 København V.

Tiltrædelse hurtigst muligt efter nærmere aftale og 24 måneder frem.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Monica Holst Nielsen på 23 63 72 88 (eller e-mail je3m@kk.dk).

Søg via linket senest torsdag den 7. maj 2026
Vi forventer at afholde 1. samtaler i uge 20, men vi tillader os også at indkalde til samtaler løbende.

Om Økonomiforvaltningen
Økonomiforvaltningen er en af Københavns Kommunes syv forvaltninger. Der arbejder i alt ca. 3.600 personer i Økonomiforvaltningen, hvoraf ca. 300 af os har kontor på rådhuset. De fysiske rammer for dit arbejde vil således være Københavns historiske og smukke rådhus. Her betjener vi overborgmesteren, Borgerrepræsentationen og Økonomiudvalget, og vi er tæt på det politiske liv i kommunen. Sammen har vi fokus på at skabe værdi for københavnerne og København. Du vil på rådhuset blive en del af et spændende arbejdsmiljø, hvor motivation, trivsel og det gode samarbejde er i højsædet og med gode muligheder for kompetenceudvikling.