Driftsstærke daglige ledere til boligindkvartering for flygtninge

Vil du sammen med gode kollegaer stå i spidsen for Københavns Kommunes indkvartering? Så har Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen en spændende stilling som daglig leder.

Den midlertidige indkvartering har i forbindelse med modtagelse af de mange ukrainske fordrevne haft vokseværk. Indkvarteringen er vokset stødt gennem de sidste par år og har mange forskellige typer lokationer beliggende på flere adresser i København. Vi indkvarterer lige nu mere end 3500 beboere. Opgaven er i konstant forandring og kræver, at du trives i en hverdag, der er omskiftelig.

Som daglig leder i Indkvarteringen får du mulighed for at skabe rammerne for et sikkert sted at være og bo og en velfungerende indkvartering for de nye københavnere. Med en større portefølje af indkvarteringssteder skaber vi på tværs af byen rammerne for flygtningenes midlertidige indkvarteringsbehov. Du får ansvaret for driften af en hovedlokation samt en række tilknyttede satellitter og eksterne boliger. Ud fra hovedlokationen arbejder du som daglig leder med et fast team af 8-12 indkvarteringsværter, som du har den daglige personaleledelse af.

Opgaven som daglig leder spænder vidt: fra personaleledelse og sikring af, at teamets medarbejdere får løst de mangeartede praktiske opgaver til planlægning af husets aktiviteter og dialog med samarbejdspartnere samt ansvaret for, at der hersker en fredelig sameksistens blandt husets beboere.

Du vil skulle indgå i et tæt samarbejde med en kollegagruppe på ni daglige ledere og fire afdelingschefer, der sammen med to de indkvarteringschefer udgør en samarbejdende ledergruppe. Det er en forventning, at du ser det som et aktiv, at der er oparbejdet rammer og struktur for en fælles praksis for løsningen af de mange opgaver, der samlet set skal håndteres på tværs af kommunens indkvarteringslokationer.

De primære opgaver på lokationen knytter sig til varetagelse af selve indkvarteringen, herunder modtagelsen af nye beboere og udflytning af andre, interne flytninger mellem lokationerne, praktiske opgaver i huset med alt fra runderinger og sikring af brandberedskab, håndtering af varer og flytning af inventar til samtaler med beboere, der ikke kan indordne sig vores husorden. Personalet har tre definerede roller som praktisk medarbejder, vært og guide. I de roller ligger også opgaver som at koordinere et samarbejde med andre myndigheder og forvaltninger og understøtte det gode naboskab ved at fremme en positiv og fredelig sameksistens mellem beboere, der har forskellige kulturelle og etniske baggrunde.

Indkvartering er bemandet i dag-, aften- og weekendvagter både hverdage og helligdage, hvilket betyder, at de daglige ledere samarbejder på tværs omkring tilgængelighed for personalets adgang til en leder, når medarbejderne er på vagt om aftenen og i weekenden.

Indkvarteringen
Indkvarteringens organisatoriske ophæng er i Jobcenter København sammen med kommunens modtagelses- og beskæftigelsesindsats for flygtninge for at sikre en sammenhængende integrationsindsats for nye flygtninge i København. Lokationerne er beboernes eget hjem. Personalets beføjelser og ansvarsområde er derfor afgrænset til selve varetagelsen af de praktiske, logistiske og understøttende funktioner i forbindelse med den midlertidige indkvartering og rammerne for denne.

Arbejdsopgaver
Som daglig leder vil du have ansvar for ca. 8-12 medarbejdere og en bred vifte af opgaver.

• Daglig drift af den del af Indkvarteringen, som du får ansvar for
• Kapacitetsstyringen af de midlertidige boliger
• Samtaler med beboerne om husordensregler, herunder håndtering af advarsler og udsættelser
• Personalesamtaler, udvikling af kompetencer og sikring af det gode samarbejde mellem en alsidig kollegagruppe, der møder ind på forskellige vagter
• Planlægning af personalets opgaver og vagter på lokationen og koordinering på tværs
• Koordinering af alt fra bygningsdrift til frivilligindsats og aktiviteter
• Samarbejde med modtagelses- og beskæftigelsesdelen på Jobcentret
• Samarbejde med andre forvaltninger om beboerne og lokationernes drift

Vi forventer, at du

• Er en erfaren drifts- og personaleleder, der står sikkert i din lederrolle
• Kan arbejde med modstand og uforudsigelighed, eksempelvis beboerkonflikter eller hændelser
• Er god til at samarbejde – både med kollegaer, medarbejdere og samarbejdspartnere
• Er en dygtig kommunikator både på skrift og i tale
• Er imødekommende og mestrer dialog med borgere fra forskellige kulturer
• Har blik for de praktiske gøremål i et stort hus
• Formår at begå dig i en politisk styret organisation
• Naturligt skaber konstruktive arbejdsfællesskaber og dermed et godt arbejdsklima
• Har en relevant uddannelsesmæssig baggrund
• Er indstillet på at være tilgængelig om nødvendigt også uden for almindelig arbejdstid
• er indforstået med, at din arbejdstid tilrettelægges fleksibelt hen over ugen, så stedets åbningstid i et vist omfang også afspejles i lederens tilstedeværelse

Vi tilbyder dig

• En spændende og alsidig stilling med et bredt ansvarsområde, hvor dagene ikke er ens
• En defineret ramme med opbygget struktur, hvor sikker og effektiv drift er centralt
• En mulighed for at være med til at sætte dit præg på et område i løbende forandring
• Et udfordrende og udviklende job med en stor kontaktflade af samarbejdspartnere
• Et samarbejde med engagerede og inspirerende kollegaer, der brænder for opgaven

Lokaliteterne, som du får ansvaret for, kan ændre sig over tid, således vil din ansættelse være på tværs af alle kommunens indkvarteringslokaliteter og forskellige modeller for indkvartering.

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst, indenfor rammerne af lokal løndannelse og afhængigt af dine kvalifikationer. Der er tilknyttet et funktionstillæg til stillingen.

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringen vil blive indhentet børne- og straffeattest.

Stillingen ønskes besat hurtigst muligt.

Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte indkvarteringschef Lone Binder på 23 70 20 52 eller afdelingschef Tanja Hansen på 20 57 16 08.

Søg via linket senest fredag den 17. april 2026
Vi afholder 1. samtaler i uge 17 og 2. samtaler i uge 18.

Om Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen
I Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen hjælper vi ledige københavnere i job, og vi støtter både ældre ledige og unge i at finde den rette vej til uddannelse. Vi skaber gode rammer for københavnske virksomheder og formidler arbejdskraft til dem. Vi arbejder for, at København er en by, hvor der er plads til alle, og støtter flygtninge og indvandrere i at finde en plads i fællesskabet. Vi er ca. 2.000 medarbejdere i forvaltningen. Vores arbejde omfatter både den nære kontakt med borgere og virksomheder, og politisk arbejde og administration. Vi arbejder målrettet med vores trivsel, og vi har en kultur præget af høj faglighed, hvor der er plads til dine idéer og input.