Driftsstærk daglig leder til boligindkvartering for flygtninge

Vi søger en erfaren personaleleder, der trives tæt på den daglige drift, står sikkert i sin lederrolle og tager ansvar både for egen drift og for den fælles ledelsesopgave.

Den midlertidige boligindkvartering har i forbindelse med modtagelsen af de mange ukrainske fordrevne haft vokseværk. Indkvarteringen er vokset støt gennem de seneste år og omfatter i dag en række forskellige typer midlertidige boliger på flere adresser i København. Vi indkvarterer lige nu mere end 3.700 beboere. Opgaven er i konstant forandring og kræver, at du trives i en omskiftelig hverdag.

Som daglig leder er du med til at sikre et trygt sted at bo og en velfungerende indkvartering for de nye københavnere. Du får ansvar for den daglige drift af en hovedlokation og de mindre indkvarteringssteder og boliger, der er tilknyttet den. Her leder du et fast team på 8-12 indkvarteringsværter, som du har den daglige personaleledelse af.

Opgaven som daglig leder spænder vidt – fra personaleledelse og sikring af, at teamet får løst de mangeartede praktiske opgaver, til planlægning af aktiviteter, dialog med samarbejdspartnere og håndtering af problemstillinger blandt beboerne. Det er en praksisnær lederrolle, hvor du skal være synlig og tilgængelig for medarbejderne, kende din drift og kunne prioritere, træffe beslutninger og følge op i en omskiftelig hverdag.

De primære opgaver knytter sig til selve indkvarteringen, herunder modtagelse og udflytning af beboere, interne flytninger, runderinger og brandberedskab, håndtering af varer og inventar samt samtaler med beboere om husordenen. Personalet arbejder i tre definerede roller som praktisk m/k, vært og guide. Herunder ligger også koordinering med andre myndigheder og forvaltninger samt arbejdet med at understøtte et godt naboskab og en positiv og fredelig sameksistens mellem beboere med forskellige kulturelle og etniske baggrunde.

Du bliver en del af en ledelsesgruppe med 10 andre daglige ledere, fire afdelingschefer og to indkvarteringschefer, der dækker en lang række lokationer på tværs af København. Indkvarteringen er bemandet i dag-, aften- og weekendvagter på både hverdage og helligdage. De daglige ledere samarbejder derfor på tværs om at sikre medarbejderne adgang til ledelse, når de er på vagt om aftenen og i weekenden.

Som daglig leder refererer du til en afdelingschef, og du forventes at tage ansvar og finde praksisnære løsninger i egen drift, men også at have blik for, hvornår erfaringer og problemstillinger skal bringes videre i ledelsen. Samtidig skal du kunne omsætte overordnede rammer, beslutninger og konkrete arbejdsgange til konkret praksis på dine lokationer.

Indkvarteringen
Indkvarteringens organisatoriske ophæng er i Jobcenter København sammen med kommunens modtagelses- og beskæftigelsesindsats for flygtninge for at sikre en sammenhængende integrationsindsats for nye flygtninge i København. Lokationerne er beboernes eget hjem. Personalets beføjelser og ansvarsområde er derfor afgrænset til selve varetagelsen af de praktiske, logistiske og understøttende funktioner i forbindelse med den midlertidige indkvartering og rammerne for denne.

Som daglig leder vil du have ansvar for ca. 8-12 medarbejdere og en bred vifte af opgaver, herunder at

• sikre en stabil og sikker drift af den del af Indkvarteringen, som du har ansvar for 
• bidrage til udvikling og justering af fælles arbejdsgange og minimumsstandarder og omsætte dem til konkret praksis i egen drift
• varetage den daglige personaleledelse, herunder sætte retning, prioritere opgaver og følge op på medarbejdernes opgaveløsning og trivsel 
• planlægge bemanding og vagter og sikre, at ressourcer og opgaver hænger sammen i den daglige drift 
• sikre kapacitetsstyring af de midlertidige boliger 
• håndtere hændelser, konflikter og uforudsete driftsmæssige problemstillinger og sikre den nødvendige opfølgning 
• gennemføre samtaler med beboere om husordensregler, herunder håndtering af advarsler og udsættelser 
• koordinere bygningsdrift, frivilligindsatser og aktiviteter samt samarbejdet med relevante interne og eksterne parter 
• bidrage aktivt med praksiserfaringer og konkrete problemstillinger fra egne lokationer i samarbejdet med de øvrige daglige ledere, afdelingschefer og indkvarteringschefer

Vi forventer, at du

• har solid og konkret driftserfaring og er vant til at skabe struktur, prioritere og følge op i en kompleks og omskiftelig hverdag
• ser dig som en del af et forpligtende ledelsesfællesskab og aktivt bidrager til fælles løsninger, arbejdsgange og minimumsstandarder, der fungerer på tværs – med afsæt i princippet om én samlet Indkvartering
• er en erfaren, synlig og praksisnær personaleleder, der står sikkert i sin lederrolle, kender sin drift og er tæt på medarbejdernes opgaveløsning
• tager ansvar og finder praksisnære løsninger i egen drift, men har samtidig blik for, hvad der har betydning for Indkvarteringen som helhed
• kan omsætte fælles beslutninger, arbejdsgange og rammer til konkret handling i egen drift
• kan håndtere modstand, konflikter og uforudsete hændelser med ro, tydelighed og blik for den fortsatte drift
• skaber konstruktive arbejdsfællesskaber og udvikler medarbejdernes kompetencer og ansvar i opgaveløsningen
• er god til at samarbejde og kommunikere – med lederkolleger, medarbejdere, borgere og samarbejdspartnere
• formår at begå dig i en politisk styret organisation og har en relevant uddannelsesmæssig baggrund
• er indstillet på fleksibilitet i arbejdstiden, så din tilstedeværelse i et vist omfang afspejler driften, herunder at der ved behov kan være ledelsesmæssig tilgængelighed uden for almindelig arbejdstid. 

Vi tilbyder dig

• en spændende og alsidig lederstilling med et bredt ansvarsområde, hvor dagene ikke er ens
• en tydelig ramme og struktur, hvor sikker og effektiv drift er centralt
• mulighed for at præge og udvikle et område i løbende forandring
• et udfordrende og udviklende job med en stor kontaktflade
• en plads i et stærkt ledelsesfællesskab, hvor vi deler erfaringer fra driften og udvikler løsninger og fælles praksis, der fungerer på tværs af én samlet Indkvartering
• et tæt samarbejde med engagerede kollegaer, der brænder for opgaven

Dit ansvarsområde kan ændre sig over tid, og du kan derfor få ansvar for forskellige lokationer og former for indkvartering på tværs af byen.

Ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse. Der er tilknyttet et funktionstillæg til stillingen.
Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt. 
Vi ønsker stillingen besat snarest muligt. 
I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer. 

Mere information  
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte indkvarteringschef Lone Binder på 23 70 20 52 eller afdelingschef Svend Monrad Graunbøl på 24 49 78 95.

Søg via linket senest søndag den 13. september 2026
Vi afholder ansættelsessamtaler i uge 38-39.

Om Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen  
I Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen hjælper vi ledige københavnere i job, og vi støtter både ældre ledige og unge i at finde den rette vej til uddannelse. Vi skaber gode rammer for københavnske virksomheder og formidler arbejdskraft til dem. Vi arbejder for, at København er en by, hvor der er plads til alle, og støtter flygtninge og indvandrere i at finde en plads i fællesskabet. Vi er ca. 2.000 medarbejdere i forvaltningen. Vores arbejde omfatter både den nære kontakt med borgere og virksomheder, og politisk arbejde og administration. Vi arbejder målrettet med vores trivsel, og vi har en kultur præget af høj faglighed, hvor der er plads til dine idéer og input.