Dokumentationsvejleder til Forløbsenheden – dokumentation, data og faglig kvalitet

Vil du være med til at udvikle dokumentationspraksis, der gør en reel forskel for unge i § 107-tilbud? Og motiveres du af at nørde med dokumentation, data og sammenhængen mellem faglige mål, indsatser og resultater?

Så har vi en spændende mulighed for dig.

Vi søger en dokumentationsvejleder, som bliver en del af en ny forløbsenhed i Socialforvaltningen i Københavns Kommune. Forløbsenheden samler forskellige faglige kompetencer, der sammen skal understøtte implementeringen af forløbsprogrammer på kommunens § 107-tilbud for unge.

Du får en central rolle i at omsætte forløbsprogrammernes faglige intentioner til en dokumentationspraksis, der er meningsfuld for medarbejderne, anvendelig for ledelsen og værdifuld for de unge.

Din rolle
Du skal være med til at sikre, at dokumentationen understøtter den faglige praksis – og ikke bliver et parallelt system ved siden af den.

Du kommer til at arbejde tæt sammen med medarbejdere, ledere og de øvrige kollegaer i Forløbsenheden om at implementere og forankre forløbsprogrammerne i praksis.

En vigtig del af opgaven bliver at oversætte faglige behov til konkrete løsninger i fagsystemet Domus og samtidig sikre, at registreringerne kan anvendes til opfølgning, læring og evaluering.

Dine vigtigste opgaver
Du kommer blandt andet til at

• kvalificere dokumentationspraksis på § 107-området
• understøtte implementeringen af forløbsprogrammerne i forhold til dokumentation
• sikre sammenhæng mellem forløbsprogrammets faser, indsatsmål, faglige indsatser og dokumentation
• rådgive og vejlede medarbejdere og ledere om dokumentation og registrering
• bidrage til dataindsamling og evaluering af forløbsprogrammerne
• være med til at udvikle relevante indikatorer og datagrundlag for kvalitet og resultater
• understøtte ledere og medarbejdere i at bruge data aktivt i den faglige udvikling

Du bliver en del af en forløbsenhed
Forløbsenheden etableres for at skabe en stærk og samlet implementeringskraft omkring forløbsprogrammerne på § 107-ungetilbuddene. Du bliver en del af et tværfagligt team, hvor forskellige kompetencer skal spille sammen om at understøtte den fælles opgave.

Din arbejdsdag vil være varieret og veksle mellem kontorarbejde, dataanalyse og undervisning. Du vil bl.a. gennemgå dokumentation og data, arbejde med fagsystemer og identificere udviklingsområder. En anden dag kan du være ude på et § 107-tilbud og undervise eller vejlede medarbejdere i dokumentationspraksis.

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du har en relevant social- eller administrativ uddannelse eller anden relevant erfaring.

Det vigtigste er ikke din titel eller grunduddannelse. Det er, at du har viden om dokumentation, registrering og data i en kommunal faglig kontekst.

Vi lægger særligt vægt på, at du

• har stærke kompetencer inden for fagsystemet Domus og registrering
• har erfaring med dokumentationspraksis på det sociale område
• forstår sammenhængen mellem faglig praksis, dokumentation og data
• kan arbejde analytisk og systematisk med dokumentationsdata
• er nysgerrig på, hvordan data kan bruges til faglig udvikling
• kan gå helt ned i detaljen i et fagsystem – uden at miste blikket for kerneopgaven

Vi arbejder ud fra, at god dokumentation ikke handler om at dokumentere mest muligt. Den handler om at dokumentere det rigtige. Forløbsprogrammerne skal skabe en tydeligere struktur omkring den unges udvikling og progression mod et mere selvstændigt liv. Derfor skal dokumentationen kunne understøtte både den enkelte unges forløb og organisationens mulighed for at lære af det, vi gør. Du får derfor en vigtig rolle i at skabe forbindelsen mellem den faglige hverdag og det datagrundlag, organisationen bruger til at følge udviklingen.

Vi tilbyder

• en plads i en tværfaglig forløbsenhed med høj faglighed
• mulighed for at præge udviklingen og implementeringen af forløbsprogrammerne fra starten
• en arbejdsplads, hvor der er plads til faglig nysgerrighed og til at stille de kritiske spørgsmål
• mulighed for at gøre dokumentation og data til et aktivt redskab for kvalitet, læring og progression

Om Forløbsenheden
Forløbsenheden er etableret for at understøtte implementeringen af forløbsprogrammer på kommunens § 107-ungetilbud. Forløbsprogrammerne skal skabe en mere systematisk og sammenhængende tilgang til den unges forløb – fra indflytning og relationsopbygning til udvikling af færdigheder, botræning og progression mod et mere selvstændigt liv.

Hvis du kan se dig selv i en rolle, hvor du både skal nørde fagsystemer, analysere data, vejlede fagprofessionelle og være med til at udvikle dokumentationspraksis, så vil vi meget gerne høre fra dig.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer ugentligt med ansættelse efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.

Arbejdsstedet er Nansensgade i København. Tiltrædelse er den 1. oktober 2026 eller snarest muligt.

I forbindelse med ansættelsesprocessen tager vi relevante referencer og indhenter eventuelt straffeattest i henhold til gældende regler.

Mere information
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte tilbudsleder Rikke Bangsgaard på 20 40 06 97.

Søg via linket senest tirsdag den 1. september 2026
Vi forventer at afholde samtaler i uge 37.