Byggeri København søger tre nye kontorchefer til en udvidet bygherreorganisation

Byggeri København (ByK) er en af Danmarks største og mest ambitiøse bygherreorganisationer og varetager bygherrerollen for alle de store og komplekse byggeprojekter, som Københavns Kommune igangsætter på velfærdsområderne.

Vil du være med til at udvikle København for byens borgere?

En bygherreorganisation i bevægelse
Byggeri Københavns portefølje er under forandring med flere projekter i de tidlige faser, stigende kompleksitet og et markant øget fokus på lavemissionsbyggeri og bæredygtige løsninger. Skærpede krav, stigende risici og et mere uforudsigeligt marked gør det nødvendigt at prioritere og træffe retningsgivende beslutninger langt tidligere.

For at være på forkant med de ændrede rammevilkår og fortsat sikre fremdrift i kommunens byggeprojekter, styrker vi ledelseskraften i byggekontorerne ved at etablere et ekstra byggekontor og udvide chefkredsen. Samtidig igangsættes et 360 graders eftersyn af processer, sammenhænge og værktøjer i Byggeri København for at sikre, at ByK fortsat står godt rustet til at realisere og sikre fremdrift på kommunens byggeprojekter i de skærpede rammevilkår.

Derfor søger vi nu tre nye kontorchefer.

“ For mig er det en forudsætning, at vores nye kontorchefer synes, det er sjovt at udvikle byen og samtidig arbejde med svære dagsordner. Vi skal ikke bare bygge byen – vi skal gøre det på en måde, der balancerer god kvalitet, rettidighed og den rigtige pris, og som samtidig understøtter de ambitiøse mål i Københavns Kommunes Klimastrategi. Det er også vigtigt, at man som chef kan tale om det, der er svært. Det er den måde, vi udvikler os sammen på,” siger byggechef Mette Kilde Corfitzen.

Byggeri København er en selvstændig koncernenhed under Økonomiforvaltningen. Vi er en alsidig organisation med et stærkt fagligt fællesskab for de godt 115 medarbejdere, som pr. 1. april 2026 er fordelt på fem byggekontorer og tre tværgående stabskontorer. Vi har lige nu 233 aktive byggeprojekter og en årlig omsætning på ca. 1,5 mia. kr. Vores kontorchefer refererer til byggechef Mette Kilde Corfitzen.

Din rolle som kontorchef
Som kontorchef får du det overordnede ansvar for ét af Byggeri Københavns fem byggekontorer med en portefølje, der rummer projekter af forskellige typer og i forskellige faser – fra tidlige behovsafklaringer til afleverede byggerier til idriftsættelse.

Du får personaleansvar for en gruppe højt fagligt specialiserede projektledere og projektchefer, hvis baggrund primært er som arkitekt, ingeniør eller bygningskonstruktør. Det bliver din opgave at lede dine medarbejdere sikkert gennem en hverdag præget af politiske beslutninger, komplekse og modsatrettede krav, stærke interessenter og stor offentlig bevågenhed. Ansvaret omfatter løbende fokus på risikostyring, samt håndtering af afvigelser i forhold til aftalte rammer.

Du bliver en del af cheffællesskabet i Byggeri København og kommer til at samarbejde tæt med både de øvrige kontorchefer og byggechefen om at sætte strategisk retning, skabe sammenhæng på tværs og sikre, at vi lever op til vores strategiske mål.

Opgaver og ansvarsområder

Som kontorchef vil du blandt andet

• Have det overordnede ansvar for porteføljen i dit byggekontor – herunder sikre rettidige afklaringer og prioriteringer i projekterne i tæt samarbejde med fagforvaltninger, Københavns Ejendomme, Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen og øvrige interne og eksterne aktører.
• Lede og udvikle dine medarbejdere i en kompleks og foranderlig virkelighed, hvor der både skal være fokus på projektnær ledelse, medarbejderudvikling og på tværgående videndeling og samarbejde.
• Bidrage aktivt til den grønne omstilling ved at arbejde strategisk med lavemissionsbyggeri, livscyklusvurderinger, bæredygtige løsninger og nye forretningsmodeller på tværs af byggeprojekterne.
• Understøtte og medvirke til udvikling og implementering af nye styringsmekanismer, værktøjer og processer – fx i det kommende 360 graders eftersyn af processer, sammenhænge og værktøjer i ByK.
• Være en tydelig og nærværende repræsentant for ByK i dialogen med brugere, borgere, bestyrelser og politikere, herunder i håndteringen af svære prioriteringer og potentielle konflikter.

De tre stillinger vil have lidt forskellige porteføljer og tværgående snitflader. Fælles for dem er et tæt samarbejde og gensidig sparring mellem kontorcheferne.

For at lykkes i stillingen lægger vi vægt på, at du

• Har erfaring med ledelse af specialiserede medarbejdere og med at skabe retning, prioritering og følgeskab i forandringer.
• Har indsigt i og erfaring med byggeprojekter, porteføljestyring og styring af tid, økonomi og kvalitet – gerne kombineret med forståelse for bæredygtighed og lavemissionsbyggeri.
• Er en god personaleleder, stærk i relationer og trives med at involvere mange forskellige interessenter, både internt og eksternt, uden at miste fokus på beslutninger og fremdrift.
• Er vant til at navigere i krydspresset mellem politiske beslutninger, faglige krav, økonomiske rammer og bruger- og borgerforventninger.
• Er pragmatisk, struktureret, nysgerrig på nye løsninger, processtærk og tålmodig og derfor er klar til det lange, seje træk, når rammevilkår og krav ændrer sig undervejs.
• Hviler i dig selv, skaber naturligt gejst omkring dig og trives i en uhøjtidelig organisation, hvor et godt grin er en del af hverdagen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingerne ønskes besat den 1. april 2026 og aflønnes i henhold til gældende overenskomst og kvalifikationer.

Dit arbejdssted bliver Byggeri København, Borups Allé 177, København NV.

Yderligere oplysninger
For at høre mere kan du ringe til partner i Genitor Trine Kern Schandorff på 31 41 02 55.

Du kan også læse meget mere om Byggeri København her.

Søg via linket senest onsdag den 11. februar 2026
Vi holder førstesamtaler 17. og 18. februar.