Børnehaveklasseleder til Guldberg Skole

Ønsker du at arbejde med elevers dannelse og læring, og kan du se dig selv udfolde dine didaktiske, pædagogiske og sociale kompetencer inden for folkeskolens ramme? Så er det dig, vi mangler.

Vi søger en børnehaveklasseleder til ansættelse pr. 1. juni 2026 i en 35 timers stilling.

Guldberg Skole er en folkeskole midt på Nørrebro med stor lokal opbakning. Vi har 650 elever fordelt på to matrikler og 70 ansatte, hvoraf 60 er lærere og pædagoger. Vi har en engageret forældregruppe og glade børn fra forskellige miljøer. Vi har vores egen KKFO og et tæt og stærkt samarbejde med klubben.

Vi er optagede af at udvikle skolen ud fra Mette Molbæks didaktiske model. Vi forholder os således undersøgende til egen praksis, og nye tiltag tænkes ud fra ”de fire dimensioner” med barnet i centrum.

Vi har i mange år haft en udeskoleprofil, som i kommende skoleår praktiseres på 0.- 6. årgang. Her er der fokus på ”skolen i skoven” og ”kulturklasse”, hvor vi benytter byens mange kulturelle tilbud. Desuden har vi fire årlige flexuger, hvor vi ønsker, at der kommer mere fokus på faglighed, kreativitet og trivsel.

Vi samarbejder sådan, at ingen oplever at stå alene med en opgave. Du skal indgå i tæt samarbejde med børnehaveklasseteamet, som arbejder sammen om alle børnene på årgangen.

Siden den 1. august 2025 har der været to voksne i alle faglektionerne i børnehaveklassen i Københavns Kommune. Der er fokus på Mangfoldige Børnefællesskaber og arbejdes med specialpædagogiske indsatser som noget, der gives til klassen.

Din profil
Vi forestiller os, at du har et godt praksiskendskab til at arbejde med didaktik, klasseledelse og relationsarbejde, så alle børn oplever at være inddraget i fællesskabet.

Vi søger en kollega, som

• trives med og ser vigtigheden i et tæt teamsamarbejde
• kan se sig selv i arbejdet med Guldberg Skoles børnesyn
• er stærk it-bruger og dagligt bruger it i undervisningen
• kan reflektere og forholde sig kritisk og undersøgende overfor egen og teamets praksis
• kan tilpasse undervisningen til elever med forskellige kompetencer
• er ambitiøs
• bidrager aktivt til det gode arbejdsmiljø
• har en positiv og anerkendende tilgang til både elever, forældre og kollegaer

Ud over et godt arbejdsmiljø tilbyder vi

• en stor, engageret kollegagruppe med mange forskellige kompetencer
• fælles forberedelse (faglige læringsfællesskaber)
• tæt samarbejde med pædagoger fra KKFO og klub
• et ledelsesteam, der har fokus på udvikling sammen med medarbejderne, og som kender eleverne og medarbejdernes praksis
• mentorordning for nye medarbejdere

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende aftaler og overenskomst mellem Københavns Kommune og Københavns Lærerforening. Vi indhenter børne- og straffeattest og tager referencer i forbindelse med ansættelse. Ansættelse fra den 1. juni 2026.

Yderligere information
Har du spørgsmål, kan du kontakte souschef Christina Stenius på 23 42 96 41.

Søg via linket senest søndag den 3. maj 2026
Sammen med din ansøgning beder vi dig uploade dit CV og uddannelsesbevis.
Vi holder samtaler i uge 21.