Arbejdsmiljø- og organisationskonsulent til arbejdsmiljø i Socialforvaltningen

Drives du af at skabe gode rammer for trivsel og et sundt og sikkert arbejdsmiljø? Så ser vi frem til at høre fra dig.

Vi søger en engageret medarbejder, der, ligesom os, ser arbejdsmiljøet som en hjørnesten i en velfungerende organisation.

Enheden Ledelse og Arbejdsmiljø

I de administrative centre, som Center for HR og Organisation er en del af, understøtter vi Socialforvaltningens centre, så de kan tilbyde den bedste service og ydelse til borgere med særlige behov. Vi dækker en bred vifte af HR- og organisationsudviklingsopgaver, og bistår borgmesteren, det politiske udvalg og direktionen i arbejdet med at sætte rammen for den strategiske udvikling af organisationen.

I enheden Ledelse og Arbejdsmiljø, som er en ud af fire enheder i Center for HR og Organisation, arbejder vi bl.a. for at sikre god trivsel og et sikkert og sundt arbejdsmiljø i Socialforvaltningen, samt en velfungerende MED-organisation.

Som arbejdsmiljø- og organisationskonsulent kommer du til at arbejde både strategisk og praksisnært med at forebygge arbejdsmiljøudfordringer i Socialforvaltningens centre, områder og tilbud. Der er vedtaget en ambitiøs arbejdsmiljøstrategi, der skal sikre et sundt og sikkert arbejdsmiljø i Socialforvaltningen. Herunder nedbringelse af vold og trusler om vold, mestring af høje følelsesmæssige krav i arbejdet og forflytning. Arbejdsmiljøstrategien skal omsættes til en række konkrete indsatser som bl.a. omfatter onboarding, kompetenceudvikling og koncepter og værktøjer, der skal understøtte de lokale arbejdspladser

Du bliver en del af et fagligt stærkt team med andre arbejdsmiljø- og organisationskonsulenter. Vi har fokus på løbende sparring, samarbejde og fælles udvikling. I enheden vil der være et tæt samarbejde med HR-partnere, og vi har et tæt samarbejde med Arbejdsmiljø København, som er Københavns Kommunes rådgiver om arbejdsmiljø og arbejdsliv.

Som arbejdsmiljø- og organisationskonsulent søger vi:

• En engageret medarbejder, der har erfaring med arbejdsmiljøområdet, herunder at drive og videreudvikle tiltag, indsatser og fælles procedurer på arbejdsmiljøområdet
• Som er udviklingsorienteret og skal bistå til implementeringen af Socialforvaltningens arbejdsmiljøstrategi ved at omsætte strategien til konkrete løsninger, værktøjer og indsatser, der gør en forskel på de lokale arbejdspladser
• Har erfaring med konkret arbejdsmiljørådgivning til ledere og arbejdsmiljø-repræsentanter
• Har erfaring med direktionsbetjening og kan udarbejde indstillinger til direktionen og HovedMED
• Arbejder selvstændigt, struktureret og er en dygtig formidler både mundtligt og skriftligt
• Har en relevant uddannelse på kandidatniveau eller anden relevant uddannelse og erhvervserfaring.

 

Vi tilbyder

En spændende stilling i landets største Socialforvaltning i et center med engagerede og fagligt dygtige kollegaer. Vi prioriterer det gode samarbejde og videndeling. Vi har fleksible rammer for vores arbejde og arbejder både ude i driften, på kontoret og hjemme. Du vil være tæt på de strategiske beslutninger og samtidig skulle understøtte Socialforvaltningens arbejdspladser i praksis. Din dag vil blive afvekslende og udviklende.

Om os
Der er omkring 100 medarbejdere i Center for HR og Organisation fordelt på 4 enheder, hvoraf du bliver en del af Ledelse og Arbejdsmiljø. I Ledelse og Arbejdsmiljø er vi 6 arbejdsmiljøkonsulenter, 5 organisationskonsulenter og 12 HR-partnere.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du vil blive indplaceret som fuldmægtig eller tilsvarende.

Der er tale om en fastansættelse på 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. februar 2025 eller snarest derefter.

Der er mulighed for hjemmearbejde efter aftale.

Løn- og ansættelsesforhold sker efter overenskomst for akademikere ansat i kommuner og afhængigt af kvalifikationer og erfaring.

Vil du vide mere?
Du er meget velkommen til at kontakte faglig koordinator Rikke Reitzel på tlf. 2053 4932 eller mail QA09@kk.dk eller enhedschef Mette Blangshøj på tlf. 2443 7391 eller mail M18I@kk.dk, hvis du har spørgsmål til stillingen.

Ansøgningsfrist og samtaler

Søg via linket senest 11. december 2025

Der holdes samtaler i uge 51