Akademisk medarbejder til koordinerende rolle i SSP-Sekretariatet (tidsbegrænset)

Vil du være med til at forebygge kriminalitet blandt børn og unge i København? SSP-Sekretariatet søger ny kollega til koordinerende rolle.

Samarbejde, tillid og stærke fællesskaber er vejen til mindre kriminalitet og øget tryghed i byen. Derfor søger vi en struktureret, udadvendt og fagligt stærk kollega med hjertet på rette sted, som har lyst til at tage ansvar i en koordinerende rolle. Kan du motivere og engagere SSP’ere på tværs af forvaltninger og myndigheder? Og har du mod på at blive en nøglespiller i et stærkt tværfagligt fællesskab, der hele tiden søger de bedste løsninger for unge i København? Så er det måske dig, vi leder efter.

Om jobbet
Du får en central rolle i implementeringen, koordineringen og udviklingen af vores nye organisering af kriminalpræventivt arbejde med tværfaglige erfaringsnetværk og bydækkende SSP-indsatser om alt fra børn og unges liv online, butikstyverier til forebyggelse af rekruttering til kriminelle miljøer. Derudover skal du bidrage til at opkvalificere medarbejdere og ledere i SSP København blandt andet på seminarer og kurser for nye SSP’ere.

Du bliver en del af et engageret team, hvor vi i tæt samarbejde med skoler, fritidscentre, socialområdet, politiet og civilsamfundet arbejder for at styrke den kriminalpræventive indsats for børn og unge og sikrer et stærkt tværfagligt samarbejde.

Dine opgaver vil være at

• strukturere og koordinere arbejdet med kriminalpræventive indsatser og erfaringsnetværk – både internt i SSP Sekretariatet og i SSP København
• dokumentere og evaluere indsatser ved hjælp af både kvantitative og kvalitative metoder med henblik på at sikre virkning og understøtte videreudvikling og videndeling af SSP Københavns kriminalpræventive arbejde
• styrke de lokale kriminalitetsforebyggende indsatser gennem sparring, videndeling, evaluering og samarbejde med interne og eksterne aktører
• holde oplæg og afvikle kurser og seminarer med henblik på at styrke kompetenceudviklingen i SSP-organisationen samt understøtte udvikling og afprøvning af metoder og tilgange i SSP-samarbejde
• bidrage til drifts- og administrative opgaver i SSP Sekretariatet
• bidrage til systematisk opfølgning og afrapportering, som understøtter både det strategiske og operationelle arbejde i organisationen

Vi forstiller os, at du

• har solid og dokumenteret erfaring med udvikling og evaluering af indsatser og kurser på socialområdet samt erfaring med implementering af indsatser og netværk i en stor offentlig forvaltning
• har stærke samarbejdskompetencer og erfaring med at arbejde tværfagligt i komplekse organisatoriske sammenhænge og kan påtage dig ansvaret for at lede processer og konkrete opgaver med udgangspunkt i en angivet retning
• er en rutineret mødefacilitator og dygtig til netværksledelse med erfaring fra tværfaglige og tværsektorielle samarbejder – vi ser gerne, at du har mod på at stille dig op på ‘ølkassen’ til både interne og eksterne møder, seminarer og kurser
• har evnen til at skabe overblik samt koordinere og strukturere processer på tværs af fagområder og organisationer
• har gode skriftlige og mundtlige kommunikationsevner og kan omsætte faglig viden til praksisnære anbefalinger og løsninger - gerne med styrke i at understøtte og oversætte mellem forskellige fagprofessionelle tilgange og forståelser
• er udviklingsorienteret, arbejder selvstændigt og evner at bevare overblikket og prioritere i en hverdag med mangeartede opgaver
• har en analytisk og detaljeorienteret tilgang, men samtidig er omstillingsparat i en dynamisk og foranderlig hverdag
• vægter fællesskabet højt og bidrager med en åben og positiv tilgang

Vi tilbyder

• mulighed for at præge SSP Københavns organisering og udvikling af kriminalpræventive initiativer
• en spændende og varieret arbejdsplads, hvor ingen dage er ens, og hvor du løser mangeartede opgaver
• et højt fagligt niveau hos humørfyldte og engagerede kollegaer
• et arbejde tæt på dygtige ildsjæle – med stor betydning for byens børn og unge
• et travlt, spændende og udviklingsorienteret arbejdsmiljø med en stor kontaktflade i København

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår iht. overenskomst mellem relevant faglig organisation og KL.

Stillingen er på 37 timer ugentligt. Der er tale om en projektstilling med ansættelse i perioden 1. oktober 2025 til 30. september 2028.

Stillingen er organisatorisk placeret i SSP Sekretariatet i Din Sociale Indgang i Socialforvaltningen.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamkoordinator Amalie Jeng på 21 63 03 90.

SSP København er et lokalt samarbejde mellem Børne- og Ungdomsforvaltningen, Socialforvaltningen, Kultur- og Fritidsforvaltningen, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen, Kriminalforsorgen samt Københavns Politi, hvis mål er at forebygge kriminalitet blandt børn og unge. For yderligere information se SSP København - et kriminalitetsforebyggende samarbejde.

Søg via linket senest den onsdag den 13. august 2025
Vi forventer at holde 1. samtale den 21. august og 2. samtale den 28. august 2025.

Om Socialforvaltningen i Københavns Kommune
Socialforvaltningen i Københavns Kommune arbejder for at støtte udsatte borgere og familier samt borgere med handicap i at leve gode og selvstændige liv. Vi tilbyder sociale indsatser på tværs af aldersgrupper og målgrupper – fra børn og unge med behov for støtte til voksne med sociale udfordringer eller handicap.

Vi har klare faglige ambitioner om at hjælpe borgere frem mod øget trivsel og livsmestring. Dette sker gennem forebyggelse, behandling og specialiserede tilbud, der tilpasses den enkeltes behov. Fra d. 1. januar 2025 består SOF af seks driftscentre, fire administrative centre og et ledelsessekretariat, der arbejder tæt sammen om at sikre helhedsorienterede løsninger og høj faglighed.

Med en stærk tværfaglig tilgang og fokus på udvikling hjælper vi borgere med at møde hverdagens udfordringer og skabe nye muligheder.