Afdelingsleder til synlig ledelse i aften- og nattevagter på Johannesgården

Er du leder med stort 'F' for faglighed? Og er faglig ledelse motiverende for dig som leder? Har du mod på og lyst til at gå forrest, når faglighed og arbejdsfællesskab er i fokus på tværs af vagtlag? Hvis ja, så vil vi rigtig gerne hilse på dig. 

Ledelse med ansvar og mening 
Hos Johannesgården mener vi det, når vi siger, at ledelse skal være tæt på – synlig og til stede der, hvor både medarbejdere og beboere er. Som ledelse ønsker vi at styrke vores aften- og nattevagter fagligt og organisatorisk. Derfor opretter vi nu en ny lederstilling med ansvar for vores faste aften- og nattevagter. 

Du får det fulde ansvar for den daglige drift og for at sikre høj faglighed på alle aften- og nattevagter. I rollen som vores nye afdelingsleder, får du derfor en central rolle i at skabe sammenhæng mellem vagtlag samtidig med, at du understøtter medarbejderne i deres opgaveløsning. Derfor forventer vi, at du har et solidt fagligt fundament og derudover et personligt engagement. Det er meningen, at du skal kunne iværksætte sygepleje- og socialfaglige indsatser med udgangspunkt i den enkelte beboers behov og kulturelle baggrund. 

Ledelsesstil 
Det falder dig naturligt at skabe relationer på tværs af huset. Det gør sig gældende både i forhold til beboere, medarbejdere, pårørende og kollegaer. Du ser personaleledelse som en kerneopgave, der er med til at skabe trivsel og udvikling for alle medarbejdere. Du evner at sætte gang i faglige refleksioner og kan lede på en faciliterende måde, der styrker fagligheden og fællesskabet. 

For at lykkes i rollen forestiller vi os
Du er uddannet sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent gerne med 2-4 års ledererfaring, da vi mener, at synlig ledelse er altafgørende. Da dette er en nyoprettet stilling, drømmer vi om, at du kommer og kan udfordre vores vaner og samtidig give plads til nye måder at gøre tingene på – altid med fokus på kerneopgaven. Som person er du nærværende og vurderer hurtigt, hvornår det giver god mening at inddrage andre. Derudover kan du skabe et samlet overblik, sætte retning og skabe struktur for arbejdet.

Præmissen for jobbet som leder, er at du er indforstået med at møde ind i aftentimerne og være tæt på aften- og nattevagterne. 

Vi vil gerne tilbyde dig
Et spændende lederjob, hvor du får mulighed for at bedrive synlig ledelse med stor variation og gode udviklingsmuligheder. Du vil indgå i en engageret ledergruppe, hvor vi løbende arbejder tæt sammen med fokus på fælles retning, og hvor vi sammen skaber et endnu stærkere ledelsesteam for alle vagtlag. Og selvfølgelig vil du få medindflydelse på at forme din stilling. 

Vi kan også prale af at have søde og imødekommende beboere og pårørende og er et hus med høj tilfredshed blandt beboere, pårørende og rigtig mange engagerede kollegaer. Vi er en selvejeinstitution og har derfor en bestyrelse. Bestyrelsen bakker op og støtter med midler til arrangementer for både medarbejdere og beboere. 

Om Johannesgården 
Johannesgården er beliggende i Brønshøj og drives som en selvejende institution under Den Danske Frimurerorden med driftsoverenskomst med Københavns Kommune. Vi er et moderne, renoveret plejehjem med 74 fleksible lejligheder fordelt på tre etager med store, lyse fællesarealer, altaner eller terrasser og adgang til en dejlig, lukket gårdhave. 

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation.  Der er tale om en fast fuldtidsstilling med opstart snarest muligt og senest den 1. oktober 2026.  

Der indhentes referencer og straffeattest på ansøgere, der kommer i betragtning til at blive tilbudt en ansættelse.  

Yderligere oplysninger  
Du kan læse mere om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen | Københavns Kommune samt om Ledelsesgrundlagt i SUF. 

Er du blevet nysgerrig? Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte forstander Charlotte Brejnebøl på 24 52 44 51 og alternativt souschef Gitte Harregaard Mariner på 24 46 80 26 i ugerne 31, 32 og 33.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV.

Søg via linket senest søndag den 16. august 2026
Vi afholder 1. samtaler torsdag den 20. august og 2. samtaler fredag den 28. august 2026.  Kandidater, der går videre til 2. samtale, vil blive bedt om at udfylde en personlighedstest samt løse en case, der indgår i ansættelsesudvalgets samlede vurdering. 

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.