Afdelingsleder til Plejecentret Sølund – et spændende arbejdsfællesskab, som rummer store forandringer de kommende år

Sølund er et hus med mangfoldighed, kreative løsninger og højt til loftet. Hos os får du et stort ledelsesfagligt råderum med plads til at afprøve nye ideer og tanker sammen med medarbejdere og beboere på afdelingen.

Vi kan tilbyde en spændende stilling, hvor du bliver leder for ca. 35 medarbejdere i dag, aften og nattevagt.

Du bliver en central person, i forhold til at sikre medarbejdernes fortsatte faglige og personlige udvikling i en velfungerende afdeling. Det organisatoriske medlemskab, som du bliver en del af, tager afsæt i Sølunds værdisæt og de ledelsesmæssige og strategiske aftaler, som vi sammen har aftalt.

Et gennemgående fokus for vores arbejde er beboerinddragelse og beboerdemokrati. Vi er optagede af beboerens trivsel og hverdag på plejehjemmet, den sundheds- og omsorgsfaglige kvalitet samt arbejdet med datadreven ledelse.  

Sølund står foran mange forandringer de næste år, da 'Det nye Sølund' er ved at blive bygget og står færdig i 2030. 1. etape er planlagt til indflytning i januar 2027 og du vil derfor blive en del af den spændende proces, som det er at flytte ind i et nybygget og moderne plejehjem lige ud til Sortedamssøen.

Hvem er vi?
Sølund består af 150 boliger, heraf seks aflastningsboliger fordelt på seks afdelinger. Derudover består Sølund af en serviceafdeling, et produktionskøkken, en aktivitets- og kulturafdeling samt en fagstab og terapeutstab.

Sølund har profil i musik, og hos os lever beboerne livet for fuld musik – dette skal både ses i forhold til, at musikken selvfølgelig spiller en central rolle i huset, men måske endnu mere i, at vi oprigtigt ønsker, at beboerne skal have mere end det ”vi plejer”. Vi ønsker at beboerne på Sølund får mulighed for at udleve deres potentiale og leve det liv, som de drømmer om.

Vi er multikulturelle med højt til loftet, og mangfoldighed ser vi som en styrke. Vi ser potentialer i alle og understøtter medarbejdernes faglige kompetencer og trivsel samt arbejdsglæde til gavn for vores beboere.

Sølund er et meget aktivt hus, med mange spændende aktiviteter. Gå ind på vores hjemmeside eller Facebook og læs mere om os. 

Vi er en del af Københavns Kommune, Danmarks største offentlige arbejdsplads med højt til loftet og masser af karrieremuligheder. Vi arbejder med afsæt i Københavns Kommunes aktuelle politikker, og er derudover løbende optagede af små og store udviklingsprojekter.

Dine nye kollegaer på Sølund
Vi er et tværfagligt lederteam bestående af en forstander, seks afdelingsledere, en leder af vores produktionskøkken, en leder af aktivitetscentret og frivillige samt en leder af service/rengøringsafdelingen.

Derudover har vi en fagstab bestående af en uddannelsesansvarlig sygeplejerske og to udviklingssygeplejersker samt to administrative medarbejdere og en vagtplanlægger.

I lederteamet er vi optagede af, at vi sammen løfter hinandens kompetencer og understøtter vores fælles kerneopgave, så beboerne oplever et trygt, værdigt og meningsfuldt liv. Det er af den største betydning for beboerne og deres pårørende, at vi lykkes med at skabe et godt miljø, hvor de føler sig imødekommet og trygge. 

Vi hjælper hinanden på tværs af alle afdelinger, så ingen står alene uden at kunne yde det bedst opnåelige.

Om dig
Vi søger dig, der har en sundhedsfaglig profil og gerne med erfaring fra ældreområdet. Du evner at løfte dine medarbejdere fagligt, så den plejefaglige kvalitet er høj, og der er oprigtigt nærvær og omsorg gennem faciliterende ledelse og tydelig kommunikation. Du har en diplomlederuddannelse eller mod på at starte på den.

Vi søger dig, der

• kan se en værdi i at lede i et samspil med andre ledere og har vilje og evne til at være lyttende, reflekterende og er nysgerrig på eget og andres perspektiv
• har gennemslagskraft, som du forstår at bruge på en anerkendende måde 
• kan skabe følgeskab og sikre det gode arbejdsmiljø i tæt samarbejde med kollegerne.

Vi er optagede af at være faglige ledere og derfor er forventningen, at du deltager aktivt i afdelingens hverdag – helt tæt på beboere og medarbejdere.

Vi forventer også, at du har en positiv tilgang til samarbejdet i vores arbejdsfællesskab, er empatisk og har en god portion humor.

Ansættelsesvilkår   
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation. 

Der er tale om en fast fuldtidsstilling.

Du arbejder primært i dagvagt, men med en ugentlig mødetid før kl. 7.00, så du jævnligt er i dialog med nattevagterne. Derudover forventes det, at du har dit ledelsesfokus i nattevagten, når det vurderes, at der er et behov.

Ansættelsen er fra den 1. august 2025 eller snarest muligt herefter. Vi respekterer, hvis du har planlagt ferie.  

Som led i ansættelsesprocessen indhenter vi referencer samt straffeattest.

Yderligere oplysninger    
Har du brug for flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte forstander Jessie Lykke på 20 53 50 28.

Søg via linket senest torsdag den 12. juni 2025
Vi afholder første samtale den 17. juni 2025 og anden samtale den 23. juni 2025. Kandidater der går videre til anden samtale, vil skulle igennem et testforløb mellem samtalerne samt en case i forbindelse med anden samtalen.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.dk