Afdelingsleder til mellemtrinnet på Grøndalsvængets Skole

Vi vokser og har brug for mere ledelseskraft – bliv en del af vores ambitiøse fællesskab

På Grøndalsvængets Skole arbejder vi med afsæt i Københavns Kommunes ambitioner om mangfoldige børnefællesskaber, hvor alle børn har reelle deltagelsesmuligheder både fagligt, socialt og personligt.

Som en del af dette indgår vi i et strategisk udviklingsprogram, der sætter retning for skolens arbejde de kommende år – og du kan blive en del af vores ambitiøse fællesskab.

Om skolen
Grøndalsvængets Skole er en mindre skole, der ligger i hjertet af Nordvest med ca. 520 elever og 50 ansatte.

Vi er en traditionsrig skole kendetegnet ved et stærkt fællesskab, og vi arbejder målrettet med co-teaching, trivsel og faglighed. Skolen er på faglig handleplan, hvilket betyder, at vi som lærerkollegium løbende udvikler vores pædagogiske praksis og deler erfaringer på tværs.

Skolen er nyrenoveret med gode udefaciliteter og lokaler, der giver gode rammer for kreativitet, naturfag og praksisorienteret undervisning. Vi er både sko- og mobilfri.

Vi er organiseret i afdelinger og søger en afdelingsleder til mellemtrinnet (3.-5. årgang) samt skolens modtageklasser.

Lærerne arbejder i årgangsteams, og vi har et velfungerende ressourcecenter og et tæt samarbejde med vores eksterne support. Vi har et stort fokus på, at alle elever mødes af høje forventninger og varme voksne.

Ledelsesteamet
Du bliver en del af et nyetableret ledelsesteam med skoleleder, en souschef der er afdelingsleder for 6.-9. årgang og en afdelingsleder for 0.-2. årgang samt en KKFO-leder.

Vi prioriterer at arbejde systematisk og struktureret efter skolens strategiske program, skolens faglige behov og med fælles retning. Vi prioriterer sparring og inddragelse i de fleste beslutninger.

Der er højt til loftet og plads til at udfolde sine idéer. Stemningen i teamet er præget af energi, arbejdsomhed og humor.

Vi søger dig, der

• kan sætte tydelig retning og skabe følgeskab i de aftalte processer i vores strategiske handleplan
• har blik for faglighed, trivsel og inkluderende fællesskaber hos både elever og medarbejdere
• leder involverende, nærværende og transparent
• ønsker at tage medansvar for skolens samlede drift og udvikling
• har lærerbaggrund – erfaring fra ledelse i folkeskolen og kendskab til Københavns Kommune vil være et plus

Opgaver

• Ledelse og udvikling af mellemtrin og modtageklasser
• Understøtte arbejdet med elevsager og forældresamarbejde i din afdeling
• Sparring med medarbejdere og teams gennem faglig ledelse og deltagelse på teammøder
• Deltagelse i ressourcecentermøder

Ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation. 

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Ansættelse er fra den 1. august 2026.

Yderligere oplysninger  
Du er velkommen til at kontakte skoleleder Dorthe Thune på 2926 3734 for information om stillingen og besøg på skolen.

Søg via linket senest fredag den 22. maj 2026
Vi afholder første samtale den 27. maj 2026 og anden samtale den 2. juni 2026.