Afdelingsleder til det specialiserede demensplejehjem Kastanjehusene på Nørrebro

Du har erfaring fra en lignende lederstilling og brænder for demensområdet. Du kan li’ kombinationen af ledelsesopgaver, beboerrettede opgaver og de mangeartede opgaver, der opstår i hverdagen på et plejehjem. Du lægger vægt på at være nærværende og på, at faglig ledelse udøves sammen med medarbejderne i praksis. Du vil være med til at skabe læring, faglig kvalitet og en drift, der understøtter beboernes behov og medarbejdernes trivsel. Du ved, at implementering af nye tiltag kræver din vedholdenhed. Du kan li’ ældre mennesker og ønsker at gøre en forskel for beboerne og deres pårørende. 

Kastanjehusene er et kommunalt plejehjem i De Gamles By på Nørrebro, der er ved at blive omdannet til at blive et specialiseret demensplejehjem. Der er 91 boliger fordelt på tre huse med tre etager i hver. Kastanjehusene skal blive et plejehjem, der arbejder ud fra en personcentreret tilgang (Kitwood) med fokus på beboernes trivsel, inklusion, tilknytning og meningsfuld beskæftigelse. Der skal naturligvis samtidig være faglig kvalitet i de sundhedsfaglige indsatser. 

Du vil få ansvaret for en afdeling med ca. 30 boliger og en fagligt blandet medarbejdergruppe. Der er brug for en struktureret og inddragende leder, der kan facilitere opgaveløsningen tæt på medarbejdernes praksis, og som kan være på forkant med planlægningen, da der er mange opgaver og bolde i luften. Der er et tæt samarbejde med to andre afdelingsledere, lederen for sygepleje og rengøring og forstanderen.   

Dine ansvarsområder og opgaver 

• Understøttelse og facilitering af en personcentreret tilgang i hverdagen tæt på beboerne
• Udvikling og vedligeholdelse af afdelingens fagligheder, så kompetencerne svarer til ansvarsområderne, lovgivningen og til de gældende retningslinjer, arbejdsgange og lignende
• Sparring om konkrete faglige udfordringer
• Facilitering af trivsel og et sundt arbejdsmiljø – herunder opfølgning på fremmøde, sygefravær og kontinuerlig teambuilding
• Rekruttering og afvikling af medarbejdere
• Ansvarlig for overholdelse af gældende overenskomster og arbejdstidsregler i egen afdeling i samarbejde med en vagtplanlægger fx i forhold til planlægning af arbejdet, afholdelse af ferie, lønforhandling
• Facilitering af medindflydelse og medbestemmelse i afdelingen
• Ansvarlig for optimal anvendelse og balancering af økonomiske og personalemæssige ressourcer – herunder tilpasning af ressourcerne til beboernes behov og kommunens serviceniveau
• Kontinuerlig evaluering, justering og effektivisering af arbejdsgange og arbejdsflow
• Anvendelse af data og statistik i styringen af driften
• Ansvarlig for fyldestgørende, tidssvarende, digital dokumentation
• Opsøgende og konstruktiv i samarbejdet med beboere, pårørende og samarbejdspartnere
• Anerkendende og loyal formidling af politiske beslutninger samt bidrage til politisk betjening ved forespørgsel
• Oversættelse af politikker og strategier til hverdagspraksis
• Aktiv deltagelse i arbejdsgrupper fx som tovholder for måltidsværter eller udbredelse af sansestimulation og samarbejdsgrupper som A-MED-udvalg og AMG+
• Ansvarlig for egen afdelings aktive rolle i forhold til at være en del af en større kontekst på tværs af Kastanjehusene, De Gamles By, Københavns Kommune, kommuner, regioner og nationalt

Dine kvalifikationer 

• Uddannet social- og sundhedsassistent eller sygeplejerske med efteruddannelse/kurser indenfor ledelse, projektledelse, procesledelse
• Gerne erfaring og positive resultater fra lignende stilling
• Viden om demens, almen medicin, geriatri, demens og palliation
• Personcentreret tilgang (Kitwood) og en rehabiliterende tankegang
• Udpræget sans for at samle individer og mindre grupperinger til et team
• Ser udviklingspotentiale og griber mulighederne for hverdagsinnovation
• Besidder en værktøjskasse med faciliterings-, optimerings- og struktureringsværktøjer
• Kommunikerer indlevende og professionelt med hele organisationen
• Påtager sig lederskabet
• Praktiserer og udviser evnen til selvrefleksion og viljen til udvikling
• Udviser gedigent autentisk lederskab sammen med en vis portion ydmyghed
• Arbejder ansvarligt, struktureret, målrettet og med rettidig omhu
• Stor refleksionsevne – også i forhold til egen praksis
• Høj grad af selvstændighed og initiativ
• Innovativ og positiv tilgang til opgaveløsningen
• Empatisk og pædagogisk formidler
• Gode relationelle kompetencer og stærke samarbejdsevner
• Er et menneske, som andre har lyst til at følge og være i dialog med
• Vilje og evne til at understøtte i teambaseret samarbejde i hele døgnet
• Stærk i kommunikation og dialog både skriftligt og mundtligt
• Oplever samarbejde – monofagligt såvel som tværfagligt – som bærende element i opgaveløsningen
• Bidrager positivt til trivsel og arbejdsmiljø

Vi glæder os til at høre fra dig. 

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation. Der er mulighed for og forventning om, løbende kompetenceudvikling. I Sundheds- og Omsorgsforvaltningen arbejder vi efter et fælles ledelsesgrundlag – SUF_ledelsesgrundlag_Cirkel_2025_04_TRYK.indd.

Der er tale om en fast fuldtidsstilling med ansættelse fra den 1. august 2026. Der indhentes referencer og straffeattest på ansøgere, inden der bliver tilbudt ansættelse. 

Din arbejdsplads vil være Plejehjemmet Kastanjehusene, De gamles By, Alleen 2, bygning C – 3 sal, 2200 København N. 

Yderligere oplysninger 
Du kan læse mere om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen på Sundheds- og Omsorgsforvaltningen | Københavns Kommune

Hvis du har spørgsmål vedr. jobbet, er du velkommen til at kontakte forstander Anita Haag på 24 87 90 45. 

Søg via linket senest onsdag den 10. juni 2026
Vi forventer, at 1. samtale finder sted den 17. juni 2026. 2. samtale finder sted den 24. juni 2026. Du skal være indstillet på at tage en test mellem samtalerne og skal også løse en case ifm. 2. samtale. 

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.